lunes, 5 de octubre de 2015

5 SACRIFICIOS QUE DEBERÁS HACER COMO EMPRENDEDOR.

El emprendimiento te da la oportunidad de hacer algo que quede reflejado en el mundo y que mejore la vida de las personas. Te da la oportunidad de tener libertad financiera y, lo más importante para mí, libertad en mi tiempo. Antes de llegar a esta satisfacción y realización, es casi seguro que tendrás que hacer sacrificios.

1. No tener un trabajo que te gusta en todos sus aspectos.
Muchas personas optan por involucrarse con un negocio propio porque les gusta algún aspecto de él: un chef abre un restaurante, un periodista dirige un periódico o un actor se reconvierte como productor de películas. Debido a que hay otros tantos aspectos en la gestión de una empresa, como son el reclutamiento, las ventas, la contabilidad, el marketing, los recursos humanos, y muchos más, un emprendedor tendrá que probablemente sacrificar un trabajo que les guste. Se convierte en un administrador.

2. Con los ingresos.
Dado que los fondos en una startup normalmente son limitados, es posible que tengas que vivir de los ahorros personales o ingresos de otros trabajos. Planea estar preparado con anticipación para esta posibilidad, y obviamente, no se puede vivir sin ingresos, especialmente si eres el responsable de una familia.

3. Con el control de tiempo.
Muchas personas que inician un negocio propio creen que serán más capaces de controlar su tiempo si son su propio jefe. Esto no es necesariamente así. Un nuevo negocio requiere una enorme cantidad de tiempo y energía, y exactamente cuánto tiempo y cuando no siempre es predecible.

4. Con la seguridad.
Por supuesto que planeas tener el mayor cuidado posible al proporcionar algún tipo de seguridad para ti y para tu familia mientras inicias el nuevo negocio. Esta planificación incluye estudios de viabilidad, estudios de mercado y un plan de negocios con metas y objetivos medibles. Por otro lado, ocurren cosas que no son siempre predecibles. ¿Puedes tú y tu familia sacrificar la sensación de seguridad por un tiempo?

5. En la vida social y las relaciones personales.
Tendrás que hacer todo lo posible para minimizar el impacto que provocará en tu vida social y en las relaciones personales el inicio de tu nuevo negocio, pero es inevitable que las tensiones de una startup te afectarán en todo lo que hagas. Planifica para trabajar duro en mantener una comunicación abierta con tus amigos y con la familia. Necesitarás su apoyo en los buenos y en los malos momentos.

Puedes prepararte mentalmente para estos sacrificios. Piensa con cuidado para asegurarte que serás capaz de aceptarlos y manejarlos, planificando cómo acomodarlos. ¡Buena suerte en tu empresa!

Fuente: https://www.eureka-experts.com/blog/5-sacrificios-que-deberas-hacer-como-emprendedor

QUÉ PAPELES GUARDAR CUANDO DEJAS DE SER AUTÓNOMO.

Hacerse autónomo es una decisión cada vez más habitual bien por necesidad o por convicción. ¿Qué ocurre en caso de dejar de serlo? ¿Qué papeles y documentos debes guardar para evitar problemas? ¡Vamos a verlo!

Cómo darse de baja como autónomo
El trámite para dejar de ser autónomo se realiza primero a través de la Agencia Tributaria solicitando la baja en su Censo de Empresarios y después acudiendo a la Seguridad Social para hacer lo propio en el Régimen Especial de la Seguridad Social. Si además quieres cobrar el paro como autónomo deberás primero acreditar las causas que te permitirán percibir la prestación y que aquí te resumimos y después acudir al SEPE en un plazo de 15 días para formalizar el papeleo.

Qué documentación debes guardar
Como autónomo habrás acumulado un sin fin de papeles y documentos. Como medida de prevención debes conservar todos los que tengan que ver la actividad económica que has realizado durante los últimos seis años, ya que si Hacienda realiza cualquier inspección puede requerir estos documentos y la AEAT tiene mucho tiempo de margen para poder pedirte que les rindas cuentas.
La documentación que debes guardar incluye lo siguiente

Libros de cuentas
Como autónomo tienes ciertas obligaciones y una de ellas es llevar la contabilidad de tu actividad con un libro de registro que reúna las facturas recibidas y emitidas. Tu contabilidad incluirá las inversiones, ingresos y gastos, así como las provisiones de fondos.
Una buena idea para evitar problemas en este punto es contar con un sistema de contabilidad online. Hoy en día hay multitud de sistemas gratuitos como Contasimple, que en su versión gratuita te permite registrar las facturas que emites y que pagas.
Si necesitas algo más o quieres ayuda en el papeleo e impuestos, siempre puedes contratar los servicios de una gestoría online.

Justificantes y facturas
También debes guardar la factura original o una copia de la misma. El problema es que muchas de estas facturas de papel pueden ser ilegibles pasado un tiempo, sobre todo si es un ticket o factura simplificada y no una normal.
Nuestra recomendación es que las escanees o fotocopies para evitar problemas.

Documentación fiscal
Conserva los Modelos 303 y cualquier otro relativo al pago de impuestos por lo menos durante cinco años, incluído el IRPF..
En esta misma línea, desde Txerpa recomiendan poner a buen recaudo los modelos 036 y 037 de alta y baja como autónomo y el modelo TA0521 de alta y baja en la Seguridad Social.

Contratos laborales
Si has tenido empleados trabajando para ti debes también guardar toda la documentación que les remitiste para terminar con la relación laboral, y lo mismo con cualquier colaborador.

Documentos oficiales
Lo mismo puede aplicarse a los documentos oficiales tales como licencias de obras y similares e incluso los del registro industrial o la agencia de protección de datos. Guárdalos todos, tanto los de alta como los de baja por si los necesitas en el futuro.
De hecho, lo más recomendable es conservar toda la documentación, aunque sea en formato digital.

Fuente: http://gestionpyme.com/que-papeles-guardar-cuando-dejas-de-ser-autonomo/

LAS PYMES AUMENTAN LOS CONTRATOS A JÓVENES DE MENOS DE 25 AÑOS.

Este crecimiento se produce en todas las regiones, a excepción de Navarra y las Islas Baleares. En lo que va de año, las pymes de nuestro país han llevado a cabo más de 77.600 contratos indefinidos a profesionales menores de 25 años. La cifra procede de un estudio de Randstad sobre la situación del mercado laboral en este colectivo y ha situado a 2015 como el mejor año en esta manera desde 2009, con una variación positiva del 46,6%.


Esta variación se produce tras los descensos experimentados entre 2008 y 2009, cuando la contratación indefinida a menores de 25 años se estabilizó en torno a las 50.000 incorporaciones, dato que se ha extendido hasta 2013. Esta cifra aumentó en 2014, extendiéndose durante el presente ejercicio de forma consecutiva, hasta superar las 77.000 incorporaciones este año. De hecho, la variación en 2015 es del 19,4%.

En paralelo, esta investigación analiza la evolución de la contratación a jóvenes según cuál sea su sexo. Así, esta oscilación durante los años de estudio ha sido similar en ambos sexos. No obstante, cabe destacar que se han realizado más contratos a hombres que a mujeres. En concreto, durante 2015 han sido más de 39.600 los varones que han firmado un contrato indefinido, frente a 38.000 mujeres.

Con respecto al sector que más contratos indefinidos a menores de 25 años lleva a cabo, del estudio se desprende que este es el de servicios. Así, nueve de cada diez firmas de estas características pertenecían al sector servicios, siendo entre enero y agosto más de 69.300 los jóvenes que se han beneficiado de esta modalidad de contratación en el sector terciario. Por su parte, el sector industria supuso un 5,3% de los contratos, la agricultura un 2,8% y la construcción un 2,6%.

Aumento en casi todas las regiones
Randstad también ha procedido a analizar el origen geográfico de las contrataciones a jóvenes menores de 25 años y ha llegado a la conclusión de que este indicador ha crecido en casi todas las regiones. Así, únicamente en las Islas Baleares, con una caída del 3%; y Navarra, con una bajada del 4%, se han distinguido por las regiones en las que la contratación indefinida a los integrantes de este colectivo ha bajado.

En lo que respecta al volumen de tales contratos, La Rioja se configura como la autonomía que ha registrado un mayor incremento en comparación con 2014, pues ha experimentado una variación positiva del 34%. Le siguen, por último, Cataluña y Madrid, donde este indicador ha crecido un 27,2% y un 26,8%, respectivamente.

Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2015/10/01/pyme/1443690520_039493.html

DESGRAVA LOS GASTOS DE TU VIVIENDA COMO AUTÓNOMO.

Si eres autónomo y trabajas desde casa, tenemos buenas noticias para ti, hasta el momento sólo te podías deducir un porcentaje del gasto de la vivienda que correspondía con la parte de la vivienda dedicada a tu actividad profesional. Ese porcentaje era también aplicable a los gatos asociados, como los suministros, pero Hacienda lo había puesto casi imposible al exigir contadores separados.


Desde que el pasado mes de marzo, el Tribunal Supremo falló una sentencia a favor de una autónoma madrileña que solicitaba desgravar los gastos generados por su actividad profesional, las cosas se han estado moviendo favorablemente para los autónomos que trabajan desde casa.
Resolución del TEAC
Una reciente resolución del TEAC (Tribunal Económico Administrativo Central) ha enfrentado la postura que Hacienda tenía con los autónomos que trabajan desde casa. Esta resolución vinculante permite ahora deducir gastos de suministros y relacionados con la vivienda donde se lleve a cabo a la actividad económica.
Hasta ahora, sólo los gastos derivados de la titularidad de la vivienda podían deducirse en el IRPF, es decir la tasa de basura, o el IBI. Además esta deducción está fijada según el número de metros cuadrados que se emplean en la vivienda para llevar a cabo la actividad económica. Para evitar problemas con Hacienda, recomendamos deducir entre un 10% y un 40% de los gastos totales de la vivienda.
La gran novedad (a medias)
A partir de ahora, los profesionales que compartan su lugar de trabajo y vivienda habitual, podrán deducir los gastos generados por su actividad económica en su declaración de la renta. Pues tal y como le espetó el TEAC a Hacienda “si un autónomo asume gastos en suministros para realizar su trabajo, tiene derecho a deducírselos”. Menudo varapalo para Hacienda.
Lo complicado viene ahora, pues es difícil determinar que parte del suministro ha sido utilizado para uso personal y qué para profesional. Dada la complejidad de la cuestión, han determinado una fórmula poco matemática y práctica a nuestro parecer, ya que se trata de un criterio combinado de días trabajados, horas, actividad y metros cuadrados a la vivienda.
Decimos que es una novedad a medias, porque seguimos sin poder resolver la cuestión que más nos preocupa que es ¿cómo podemos demostrar ante hacienda el número de horas trabajadas? ¿Qué pasa si trabajo un mes más que otro? ¿Como contabilizo el gasto de suministro para mi actividad profesional sin tener dos contadores separados?
¿Qué pasará ahora?
Por el momento debemos esperar, pues esta resolución vinculante es del pasado 10 de septiembre y aún es pronto para sacar conclusiones. Aunque al ser una resolución vinculante, Hacienda deberá emitir un comunicado interno a sus funcionarios, para que sepan como actuar a partir de ahora. Aunque recomendamos a los autónomos y sus asesores fiscales que tengan los ojos muy abiertos para buscar la forma de demostrar ante hacienda el uso profesional de los suministros de la vivienda.
Fuente: http://www.infoautonomos.com/blog/desgrava-los-gastos-de-tu-vivienda-como-autonomo/

viernes, 2 de octubre de 2015

MÁS DE LA MITAD DE LAS EMPRESAS FAMILIARES HA AUMENTADO SU PLANTILLA EN EL ÚLTIMO AÑO.

Un 54% de las empresas familiares españolas ha aumentado sus contrataciones durante el último año (el 46% en Europa), frente a un cuarto de los encuestados que lo hizo en 2013, según el IV Barómetro de la Empresa Familiar, realizado por KPMG y el Instituto de la Empresa Familiar.

Por su parte, el 38% han mantenido su plantilla en el mismo nivel (el mismo porcentaje que la media europea) y sólo un 8% asegura haber reducido el número de empleados, frente al 16% en Europa.
Según el estudio, el 70% de las empresas familiares españolas manifiesta haber aumentado su facturación, frente al 58% en Europa, y sólo un 12% afirma haber disminuido sus ventas netas (el 16% en la media de la UE).

"La empresa familiar se encuentra en su mejor momento desde la primera edición del Barómetro efectuado en diciembre de 2013. Las expectativas de evolución económica y los principales indicadores de negocio son más optimistas que la media europea y plantean un escenario alentador para el próximo año", según el socio responsable de Empresa Familiar de KPMG, Juan José Cano.
El estudio revela además que los negocios familiares están aprovechando las oportunidades que ofrece la economía global, tal y como demuestra que dos tercios de los participantes (el 66%) afirma que su empresa opera ya en mercados exteriores. Además, un 69% de los mismos ha aumentado su presencia internacional en el último año.

Incertidumbre política, principal reto
Por otro lado, la incertidumbre legal/política, indicada por un 45% de los encuestados, se sitúa a la cabeza de los principales retos que detectan las empresas familiares españolas, seguido de la disminución de la rentabilidad, señalada por un 44%.
En el otro extremo, el acceso a la financiación figura en los últimos puestos de la lista de preocupaciones para las empresas familiares. De hecho, un 86% de los directivos indica no haber tenido problemas para financiarse en los últimos meses. Respecto a las principales fuentes de financiación a las que acuden las empresas, una amplia mayoría (83%) afirma plantearse únicamente la financiación bancaria, el doble que en la pasada edición.

Según el barómetro, un 35% de los negocios familiares que planean acometer cambios estratégicos para el próximo año afirma tener intención de traspasar la gestión de la empresa a la siguiente generación y el 78% está planeando alguna inversión como parte de su plan estratégico.
En un entorno de negocios complejo, el 70% de las empresas familiares considera que la toma de decisiones rápida y flexible es su principal fortaleza y cuatro de cada cinco directivos declaran contar con ejecutivos ajenos a la familia en su plantilla.

Optimistas de cara al futuro
De cara al futuro, el gran nivel de confianza que muestran las empresas familiares en la economía, unido a la destacada mejora de sus indicadores de negocio, permiten que el 79% de las empresas se muestre optimista, frente al 42% de hace dos años. Los directivos destacan, entre sus objetivos futuros, mejorar la rentabilidad e incrementar su facturación, según aseguran el 57% de los encuestados.

El IV Barómetro de Empresa Familiar refleja las respuestas de 184 empresas familiares españolas de todo el territorio nacional recogidas entre mayo y junio de 2015 sobre sus expectativas, retos y preocupaciones a corto, medio y largo plazo.


Fuente:  Más de la mitad de las empresas familiares ha aumentado su plantilla en el último año - elEconomista.es  http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/sdxs15/gestion-empresarial/noticias/7041238/10/15/Economia-Macro-Mas-de-la-mitad-de-las-empresas-familiares-ha-aumentado-su-plantilla-en-el-ultimo-ano.html#Kku8Q2OhNgLgAV7B

LOS NUEVOS AUTÓNOMOS PODRÁN COBRAR EL PARO DURANTE 9 MESES.

Hasta ahora, sólo los nuevos autónomos que fueran menores de 30 años podían compatibilizar la prestación por desempleo con emprender una actividad por cuenta propia como trabajador autónomo. Hace unos días el gobierno anunció que se amplía esta posibilidad a todos los trabajadores que, dada la situación de desempleo, decidan convertirse en nuevos autónomos, permitiendo compatibilizar la percepción de la prestación de desempleo con ser autónomo durante los primeros nueve meses.

Esta cuestión, es una de las medidas de incentivación del emprendimiento y del trabajo autónomo que el gobierno ha incluido en la nueva ley del trabajo autónomo, cuya entrada en vigor será el 10 de octubre y que regulará, y actualizará, los aspectos relativos a los profesionales autónomos.

Plazo para solicitar la compatibilización del paro y ser autónomo
Cuando nos demos de alta en la Seguridad Social, ya sea como trabajadores por cuenta ajena o como trabajadores autónomos por cuenta propia, los sistemas informáticos del Servicio Público de Empleo lo detectarán y realizarán, de forma automática si no lo comunicamos personalmente, nuestra baja en la percepción de la prestación por desempleo.

Por ello, y a fin de poder aplicar esta medida de incentivo y compatibilizar, durante 270 días, aproximadamente 9 meses, el percibir la prestación del paro, mientras que estamos dados de alta como autónomos, deberemos acudir a la oficina del servicio público de empleo y comunicar la nueva situación, de nuevos autónomos, solicitando la aplicación de esta medida de incentivo.
Dicho trámite, deberemos realizarlo en un máximo de 15 días desde que se produce el alta en el régimen especial de trabajadores autónomos, puesto que si se pasa este plazo no podremos aplicar la medida de compatibilización, debiendo optar por una de las dos cosas, o incluso perder la posibilidad de percibir la prestación de desempleo por colocación como trabajador por cuenta propia.

Limitaciones o incompatibilidades de esta medida
Como todos los incentivos o beneficios que la Administración Pública existen unas limitaciones para poder acceder a esta medida. Una de ellas consiste en no haber estado dado de alta en el régimen especial de trabajadores autónomos durante los 24 meses anteriores a la solicitud de la compatibilización, en aplicación del incentivo.

De igual modo, y aunque es inherente y derivado de lo anterior, no es posible que el último empleo que haya tenido el trabajador haya sido como autónomo, es decir, que no provenga del régimen del RETA anteriormente a haber sido desempleado.

Tampoco podrán acceder a este beneficio aquellos parados que hayan accedido al cobro de la prestación por desempleo mediante la modalidad de pago único en los años anteriores.

Otra limitación, a fin de evitar el fraude y que únicamente se realice el cambio de régimen de cotización a la Seguridad Social, es que no podrán prestarse servicios como autónomo para la empresa en la cual se trabajaba previamente a encontrarse en desempleo, es decir,no es posible compatibilizar el paro con ser autónomo si, antes de encontrarte en paro trabajabas para una empresa que te despide y te conviertes en autónomo para prestarle servicios nuevamente a dicha empresa.

Fuente: http://www.muypymes.com/2015/10/01/nuevos-autonomos-paro

jueves, 1 de octubre de 2015

¿SER AUTÓNOMO ES SER TU PROPIO JEFE O TU PROPIO EMPLEADO?

Parece lo mismo pero no lo es. Según una reciente encuesta, el 11% de los niños quieren ser sus propios jefes. También los adultos, cada vez más,  le dan vueltas a la cabeza para encontrar la manera de labrarse un futuro laboral.

A la hora de dar el salto con tu idea a la caza de una financiación, hay que tener en cuenta que no es fácil ser tu productor, tu comercial y tu contable. La dedicación es máxima y no siempre obtienes las recompensas ansiadas.
El asesoramiento sobre tus necesidades, tus rentabilidades y sobre todo, sobre la viabilidad de tu proyecto puede ser la mejor de las inversiones de tu negocio. Cada vez son más los profesionales que acuden a asesorías a reclamar esa ayuda antes de precipitarse al mercado.


Este verano no ha seguido la tendencia de incremento en el número de autónomos en España.  Puede ser consecuencia de varias situaciones. Algunos se han dado de baja ante el cese de actividad en época estival, otros han encontrado trabajo estacional y unos últimos han podido ver que su proyecto no ha encontrado el rumbo que desearían.

Los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social indican que en el mes de agosto el número de autónomos bajó en 13.677 personas (un descenso del 0,43%), por lo que en España tras el mes de agosto hay un total de 3.164.675 personas en el afiliados al Régimen de Autónomos. Pero si tomamos los datos en términos interanuales sí se observa un crecimiento respecto al 2014 en lo que va de año según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social ya que el Régimen Especial de Trabajadores aumentó un 1, 76 % de afiliados.

Según otro estudio que valora la ciudad preferida en España para emprender, sitúa a Barcelona como una de las que más ha crecido en esta demanda, no sólo en nuestro país sino en Europa por delante de capitales de  países más ricos.

Fuente:  http://www.todostartups.com/emprendedores/ser-autonomo-es-ser-tu-propio-jefe-o-tu-propio-empleado