EL 44% DE LAS PYMES AÚN TIENE FACTURAS PENDIENTES DE COBRO.

Según el último Boletín de Morosidad presentado el pasado martes por su patronal,Cepyme, el 44% de las pequeñas y medianas empresas españolas aún tiene facturas pendientes de cobro. De ellas, el 11% tiene más del 10% de sus ventas en situación de mora.

El plazo medio de pago entre empresas se situó durante el primer trimestre de 2015 en 79,5 días, 1,7 menos que el trimestre anterior, mientras que el porcentaje de crédito comercial en mora se redujo por debajo del 69% del total de las facturas pendientes de pago. No obstante, la Ley de Morosidad aprobada en 2013 establece el período máximo de pago en 30 días para el sector público, y hasta 60 para el ámbito privado.

José Antonio Herce, socio de AFI, explicó que la morosidad entre empresas descendió durante los años de la crisis, pero el crédito comercial “se ha desfondado”, al pasar de los700.000 millones anuales anteriores a la crisis a los 300.000 actuales. Aunque este descenso de los préstamos no le preocupa demasiado, porque “las empresas están encontrando financiación a través de otro tipo de vías”.

Si estás en esta situación, te mostramos algunos consejos sobre cómo reclamar una factura a un proveedor:

• Contacto informal: El primer recordatorio siempre tiene que ser en un ambiente distendido, sin demasiada presión. Simplemente ponte en contacto con él y recuérdale que necesitas la factura.

• Reclamación certificada: Si la factura sigue sin llegar, es el momento de dejar constancia de la reclamación de la misma. Antiguamente el Burofax era la única forma de reclamación certificada, actualmente tienes otras opciones para hacerlo (email o SMS certificados).

• Denuncia: Si tu proveedor sigue sin hacer caso a tus reclamaciones, el siguiente paso será denunciarlo ante la AEAT y solicitar la devolución del importe que pagaste de IVA.

Si tus proveedores forman parte de una franquicia o una misma empresa, en este caso podrás reclamar la factura directamente a la franquicia o empresa en cuestión por el valor de todos tus proveedores, no obstante, primero deberás comprobar que todos se encuentran debajo del mismo CIF, de lo contrario tendrás que reclamar las facturas una por una a cada uno de ellos.

Si ha pasado un tiempo considerable desde que se te cargó el IVA y no te diste cuenta de que la factura no te había llegado, comprueba primero si la empresa sigue activa. En caso negativo es mejor contactar con tu abogado para que estudie la posibilidad de delegar el pago de dicho impuesto a la persona que se encontraba como administradora del negocio.

Fuente: http://www.muypymes.com/2015/07/23/facturas-pendientes-cobro

CÓMO TENER ÉXITO AL LANZAR TU EMPRESA.

Cuando se comienza a trabajar en un nuevo negocio, existe una gran cantidad de trabajo duro que pasa inadvertido para el resto de la gente. Este es el motivo por el cual el día de su lanzamiento resulta muy especial. Contar con un producto o servicio nuevo e innovador no basta, hay que cerciorarse que todo está perfecto y que todos los puntos que han entrado en juego durante su desarrollo están preparados, para el momento de ver la luz.

A continuación vamos a exponer unas cuantas cosas que hacer para que el lanzamiento de una empresa tenga éxito.

Conoce tus objetivos

Evidentemente el objetivo principal es conseguir hacer mucho ruido para que la mayor parte del mundo  se entere de la creación de su nueva empresa. Pero dependiendo de sus objetivos existen un gran número de variaciones. ¿Se quiere conseguir que la gente se dé cuenta que aporta un gran producto, o que la empresa está formada por un gran equipo? Seguramente será una suma de ambas, pero según el momento que se lance la empresa, su orientación será diferente.

Pide ayuda a expertos

El lanzamiento de una nueva empresa consta de tantas partes diferentes que es imposible ser experto en todos los campos, por ese motivo no debes tener miedo de pedir ayuda. Aprovecha la ayuda que puedan ofrecer consultores externos para garantizar el mejor funcionamiento posible para las partes de su negocio que se encuentren más debilitadas, por ejemplo la campaña de marketing, mensajería, el sitio web etc… Asegurarte de contar con de verdaderos profesionales puede marcar una clara diferencia, incluso en las áreas en la que se sientas más cómodo. Eso sí, los malos consultores te puede hacer muy desdichado.

Busca opiniones de terceros

Resulta muy complicado ser autocrítico con tu propio negocio. Por eso resulta muy interesante conocer las opiniones de terceras personas ajenas a la empresa, ellos darán una visión diferente a la que ya tienes y te pueden ayudar a afinar el mensaje que quieres dar.

Aprovecha las redes sociales

Gracias a las redes sociales se puede conseguir una gran repercusión de un evento como es la inauguración de un negocio, es un trabajo que debe haber sido orquestado con anterioridad para que el día de la inauguración este todo preparado para obtener el mayor impacto posible.

Establece tiempos para debatir y para ejecutar las ideas

A la hora de decidir ciertos temas como la visión de la empresa, el logotipo, nombre, etc… se pueden emplear muchas horas debatiendo las opiniones de cada uno, pero es necesario llegar a un fin. Solamente en la elección del logotipo existen una infinidad de variaciones de forma, color, diseño, fuente, etc… que pueden ocasionar que el debate dure años. Igual pasa con los comunicados de prensa, mensajes y demás elementos del lanzamiento, por eso es necesario establecer unos tiempos de ejecución.

Aprovecha la celebración para unir más a tu equipo

El lanzamiento de un nuevo negocio es un día especial, lo normal es que sean los ejecutivos los que reciben mayor atención tanto interna como externa, pero es una buena oportunidad para unir más al grupo de trabajo.

Más allá del champan, camisetas conmemorativas, fotos etc… la clave consiste en echar la vista atrás, contar anécdotas divertidas que se hayan dado durante el proceso del desarrollo y también compartir los momentos duros que se han tenido que superar. Pero al fin y al cabo se trata de mirar al futuro, ya que el lanzamiento solo es uno de primeros obstáculos que los miembros del equipo han de realizar juntos.

Fuente: http://gestionpyme.com/como-tener-exito-al-lanzar-tu-empresa/

PLANES DE PENSIONES PARA AUTÓNOMOS: TODO LO QUE DEBE SABER.

Lo primero que hay que tener claro es que realmente no existen planes de pensiones específicos para autónomos. Existen planes para colectivos concretos, pero las características fiscales, que es uno de sus principales atractivos, son similares para todos.

Los planes de pensiones constituyen una fórmula de ahorro privada y voluntaria y es uno de los productos más populares por su rentabilidad fiscal, por la seguridad que aporta y porque hay tantos planes como perfiles de inversores. No obstante, como todo en la vida, también tiene sus riesgos. El plan de pensiones adecuado evolucionará con el paso de los años. 

En BBVA recomiendan “ser decidido cuando dispongas de margen, moderado cuando estés a medio camino de la carrera a la jubilación, y conservador en los años anteriores a la misma”.

Veamos a modo de pregunta y respuesta todas las dudas que te pueden surgir en relación a tu plan de pensiones.

¿Puedo aportar la cantidad que quiera al plan de pensiones?

Exacto, en ese sentido existe total flexibilidad para realizar aportaciones y el autónomo puede fijar el importe que mejor le convenga y cuando quiera. Asimismo, pueden suspenderse y reanudarse en cualquier momento. No obstante, existen unos límites financieros por lo que no se puede hacer una aportación superior a 8.000 € al año.

¿Cuándo puedo acceder a mi plan de pensiones?

Solo se puede recuperar, con carácter general, una vez llegue la jubilación. Existen una serie de excepciones: cuando el partícipe sea un desempleado de larga duración o tenga una enfermedad grave.

¿Cuál es la cantidad ideal para ahorrar?

El importe del ahorro destinado a estos productos debe ser una cifra que no se necesite a priori. Cada caso presenta sus peculiaridades y va en función de las necesidades del interesado. Lo ideal es destinar un pequeño porcentaje de los ingresos que entran.

¿Cuándo debo ingresarlo?

Lo idóneo es realizarlo de manera periódica, cada mes. No se recomienda el desembolso único.

¿Qué tipo de planes de pensiones hay?

Hay planes de:

• aportación definida donde se sabe la aportación pero no la cuantía hasta la fecha que se produce la contingencia;

• Prestación Definida, donde se conoce de antemano la prestación que se va a recibir;

• Mixtos que combinan las dos circunstancias anteriores simultáneamente.

También los hay de Renta Fija, Renta Fija Mixta, Renta Variable Mixta, Renta Variable y Garantizados. Estos últimos son planes de inversión a medio y largo plazo que garantiza el 100% de la aportación.

¿Qué plan de pensiones es mejor?

Si se trata de un ahorrador que prefiere la seguridad, aunque sea a costa de la rentabilidad, los productos de renta fija pueden ser más recomendables.

Los planes de Renta Variable Mixta o los Garantizados aportan más estabilidad en los horizontes a medio plazo. Aunque la expectativa de riesgo es mayor en los Variables que los de Renta Fija, según ING Direct, en el largo plazo el tiempo se encarga de suavizar las posibles oscilaciones en su rentabilidad.

¿Cuándo nos debe llamar la atención una comisión alta?

Existen dos tipos de Comisiones establecidas por la entidad gestora, una la de Depósito y otra la de Gestión. La reforma estableció que la de Depósito se quede en el 0,25% y Gestión pase al 1,5% anual, como máximo.

¿Cómo tributan los planes de pensiones?

Estos productos reducen la base imponible del IRPF, con un límite máximo de 10.000 euros.

¿Puedo perder dinero?

Dependiendo de la categoría del plan, el partícipe asume más o menos riesgos, pero en cualquier caso, el plan de pensiones no garantiza a veces ninguna rentabilidad.

Hay que tener en cuenta que se depende en gran parte de la evolución de los mercados financieros y su impacto repercute en el plan de pensiones contratado. Si no es un plan de pensiones garantizado, se puede perder dinero. Un consejo para estos casos es diversificar nuestro ahorro y así soportaremos un riesgo menor.

¿Qué es mejor, cotizar más o abrir un plan de pensiones?

En lo que respecta al autónomo y su ansiado ahorro para la jubilación la conclusión es que no le conviene “jugárselo” todo a la misma carta, como por ejemplo, cotizar a la Seguridad Social por la máxima y olvidarse del ahorro privado, como es el plan de pensiones, y viceversa.

Lo primero que hay que tener en cuenta es que a menor cobertura de la pensión pública respecto a nuestro salario, mayor deberá ser el ahorro privado para mantener el nivel de vida.

¿Cuándo puedo rescatarlo?

O bien en un solo pago, lo único que el partícipe asumirá ese año una gran carga fiscal, o bien en forma de renta donde se recupera todos los derechos consolidados en pagos diferidos, o en forma mixta donde se combinan las dos anteriores.

En España, los trabajadores autónomos jubilados cobran, de media, 614,60 euros al mes, cuantía casi 350 euros inferior a la que percibían los jubilados del Régimen General. Se trata de una cantidad que para unos será más que suficiente y para otros se quedará escasa. Ahí es cuando entran los planes de pensiones privados de los que os hemos informado.

Fuente: http://www.infoautonomos.com/blog/planes-pensiones-para-autonomos/

ACTIVA MUTUA obtiene el sello “Bequal PLUS”, que certifica su política inclusiva con la discapacidad.

Este certificado reconoce el compromiso de la entidad con los valores de la RSE-D. El Comité de Certificación de la Fundación Bequal ha concedido a Activa Mutua 2008 el Certificado Bequal. 

Antonio Andújar, director de ONCADIS

Activa Mutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social número 3, ha sido certificada en la categoría BEQUAL PLUS por su compromiso con la inclusión de las personas con discapacidad a través de su estrategia de gestión en diferentes áreas de la organización, en la que destaca la creación de la oficina sectorial ONCADIS (Oficina de Centros y Servicios de Apoyo a Personas con Discapacidad).  

Con la creación de este servicio especializado y totalmente novedoso, Activa Mutua 2008 hace una firme apuesta por el sector de la discapacidad y por la salud de sus profesionales, refrendando el compromiso y la sensibilidad que dicha entidad colaboradora ha mostrado con este grupo social a través de la atención permanente y la respuesta a las necesidades de las empresas y de sus profesionales.

Más de 60.000 empresas y 500.000 trabajadores reciben sus servicios 

Activa Mutua 2008 presta servicio a más de 60.000 empresas y 500.000 trabajadores. La experiencia acumulada en los últimos años sitúa a esta mutua como líder en la gestión de las prestaciones sanitarias, sociales y económicas. 

Activa Mutua tiene vocación social. Por eso dedica todos sus esfuerzos y recursos a garantizar el asesoramiento a las empresas, la asistencia y la protección a los trabajadores. Un objetivo que consigue gracias a la labor diaria de su plantilla que se plasma en la calidad del servicio y en la satisfacción del mutualista. 

Profesionalización, innovación y eficacia son los instrumentos sobre los cuales se sostiene esta estrategia. 

El certificado Bequal 

El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero, que determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Empresarial con la Discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia y liderazgo, el compromiso Servicio al Cliente www.activamutua.es T. 902 32 32 32 info@activamutua.es 

de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación. 

La Fundación Bequal, entidad que gestiona la concesión de la certificación con el mismo nombre, es un modelo sistematizado de indicadores certificable que reúne todo el acervo y experiencia de sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde.

UNA PLATAFORMA QUE UNE EMPRENDEDORES Y STARTUPS CON PROVEEDORES.

A diario se crean en España unas 300 empresas, que en muchos casos arrancan con la necesidad de adquirir productos y contratar unos determinados servicios para garantizar su correcto funcionamiento. Lo más probable es que carezcan de una red de proveedores en donde se puedan apoyar. Sin embargo, son muchas las compañías que están interesadas en captar como clientes a estos emprendedores y startups que ponen en marcha sus negocios, con el propósito de adelantarse a la competencia. 

Para realizar labores de intermediación entre las dos partes existe una plataforma bajo el nombre de WelcomePack.biz que pretende ayudar a las dos partes implicadas.

Con el propósito de ponerle las cosas más sencillas a las empresas que comienzan o emprendedores se les facilita una selección con las mejores ofertas y descuentos en un dossier que se les enviará de manera mensual, según el orden en que se hayan constituido estos proveedores para ser las primeros a la hora de presentar sus servicios. No obstante, las promociones también aparecen en la página web y toda la información es accesible tanto a las startups y emprendedores que lo deseen.

Estos servicios que presentan a las compañías de nueva creación incluyen una serie de actividades que resultan de especial interés para ellas, entre las que se encuentranservicios de imagen corporativa y rotulación, servicios y equipos de telefonía, consultorías LOPD y LSSI, asesorías y gestorías, hosting y dominios de internet, consultorías de prevención de riesgos laborales, equipamiento comercial y de oficinas, diseño web y marketing digital, servicios integrales a empresas, renting y alquileres, outsourcing, financiación y seguros, propiedad intelecutal, etc.

Gracias a esta plataforma las dos partes salen ganando, ya que los emprendedores pueden conseguir estos servicios en unas condiciones mejores a las habituales y por su parte los proveedores consiguen ampliar su cartera de clientes con nuevos contactos.

Fuente: http://www.serautonomo.net/noticias/una-plataforma-que-une-emprendedores-y-startups-con-proveedores

ELIMINAR TRABAS ADMINISTRATIVAS A AUTÓNOMOS AHORRARÁ 274 MILLONES.

A partir de ahora no será necesario acudir al Registro Mercantil para obtener un certificado administrador.

Identificar y eliminar los obstáculos a la actividad empresarial. Es el objetivo que se marca el convenio que han firmado la Federación de Trabajadores Autónomos (ATA) y el Ministerio de Hacienda. Entre los beneficios que reportará el acuerdo destaca el ahorro de 274 millones de euros.

Este convenio viene a continuar el trabajo ya realizado por un primer acuerdo firmado por ambas instituciones. Para ello, tales organizaciones se han comprometido a “identificar las trabajas y los trámites administrativos a los que se enfrentan los autónomos, y en la medida de lo posible, a suprimirlos”, ha señalado el presidente de ATA, Lorenzo Amor.

En este sentido, Amor ha subrayado la importancia del documento, pues su objetivo principal viene a cubrir algunos de los problemas que más influyen sobre los profesionales, ya sean empresas o trabajadores autónomos. De hecho, ha insistido en que “las trabas burocráticas” constituyen “uno de los grandes problemas de los autónomos” ya que les hacen “perder tiempo, dinero y competitividad”.

Los beneficios del acuerdo

Entre los beneficios del acuerdo destaca uno: el hecho de que a partir de ahora no será necesario acudir al registro mercantil para obtener un certificado administrador. Así, será la AEAT la que compruebe los datos de administradores para la obtención del certificado digital de autónomos y sociedades.

Del mismo modo, se ha conseguido la puesta en marcha del libro de visita electrónico. Este servicio se llevará a cabo en todas las comunidades autónomas en los próximos meses, aunque a día de hoy solo está operativo en Navarra, La Rioja, Cantabria, Asturias y Galicia. Está estimado que la medida logre un ahorro de 202 millones de euros.

En otro orden de asuntos, el acuerdo también permitirá la habilitación de un portal en el que consten todos los centros de ITV habilitados para la inspección del taxímetro. Una medida muy solicitada por el colectivo de los taxistas.

Por último, Amor ha destacado que las oficinas de ATA permanecerán a disposiciónde todos aquellos autónomos y emprendedores. En concreto, ha sostenido que sus locales estarán abiertos para aquellos que quieran tratar asuntos relacionados con los fines del convenio en los que tengan dudas o encuentren dificultades.

Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2015/07/17/pyme/1437152859_981028.html

DIFERENCIAS ENTRE AMORTIZACIÓN CONTABLE Y FISCAL.

Todas las empresas, con independencia de su tamaño y del sector donde tengan su actividad habitual, se ven obligadas a contar con una serie de activos con los que sacar su producción adelante. Son los activos fijos, que permanecerán en el balance empresarial durante un tiempo superior a un año.

Dado que el horizonte temporal en el que se utilizarán es generalmente superior al ejercicio contable (un año), es necesario llevar a cabo una serie de regularizaciones, llamadas amortizaciones, como consecuencia del desgaste o depreciación del activo en la medida en la que haya contribuido a generar ingresos para la empresa.

Sin embargo, a la hora de contabilizar estos gastos de cara a su liquidación en el impuesto de sociedades, existen diferencias entre los criterios contables y fiscales que acaban provocando desajustes en la valoración del activo fijo. La amortización fiscal y contable es diferente porque su naturaleza es también diferente.

Por un lado, con la amortización contable se pretende mostrar en qué medida el activo fijo ha contribuido a generar ingresos gracias a su participación en el proceso productivo por lo que, a todos los efectos, se incorpora como gasto de ejercicio a la cuenta de pérdidas y ganancias. A diferencia de otros gastos, no supone una salida de efectivo y, en cierto modo, se utiliza para mostrar cuál es el efecto del paso del tiempo y del desgaste sobre los bienes.

En cambio, la amortización fiscal pretende mostrar qué gasto por amortización podrá deducirse la empresa dentro de su cuenta de resultados. Para ello, la legislación españolaproporciona una serie de tablas de amortización con coeficientes lineales y períodos de amortización máximos en función de la actividad de la empresa, estableciendo la libertad de amortización para algunos bienes de escaso valor.

En líneas generales, las empresas tratan de utilizar los mismos criterios para gestionar los gastos de amortización de cada ejercicio por razones de simplicidad; sin embargo, existen determinados casos como el de los arrendamientos financieros que se amortizan fiscalmente al doble de su coeficiente máximo o con aquellos elementos en los que es posible la libertad de amortización, para los cuales debe habilitarse una cuenta de pasivos por impuestos diferidos con el objetivo de gestionar las diferencias generadas por la aplicación de ambos criterios.

Esta cuenta, también conocida como pasivo por diferencia temporaria, sirve para contabilizaraquellas diferencias que se producen como consecuencia de la utilización de diferentes criterios en la amortización fiscal y contable. Si en este ejercicio hemos dotado contablemente un gasto por amortización superior al que sería deducible fiscalmente, se generaría este pasivo.

Fuente: http://www.pymesyautonomos.com/fiscalidad-y-contabilidad/diferencias-entre-amortizacion-contable-y-fiscal