miércoles, 4 de marzo de 2015

LA AFILIACIÓN MEDIA AUMENTA EN 96.909 PERSONAS EN EL MES DE FEBRERO.

Esta cifra sitúa el número de ocupados en 16.672.222 y supone el mejor dato desde 2007.

El número de afiliados a la Seguridad Social en el pasado mes de febrero es de 16.672.222, dato que supone un incremento de 96.909 personas respecto el año anterior, esto es, un aumento del 0,58%. 

Esta evolución positiva sitúa este mes de febrero como el mejor des del año 2007. Además, el crecimiento ha sido general, ya que la afiliación ha aumentado en todas las comunidades autónomas, y en casi el total de sectores, especialmente en el de Industria y Construcción.

El crecimiento de la tasa según los diferentes sectores de trabajo

La afiliación al Régimen General creció, respecto a enero, en 95.883 personas (0,72%), lo que sitúa el dato de afiliados medios en 13.495.187. Los sectores más destacados son Construcción, con 26.068 (4,20%); Educación, con 16.203 (2,13%); Industria Manufacturera, con 15.097 (0,94%); Hostelería, con 14.012 (1,49%); Administración Pública y Defensa y Seguridad Social Obligatoria, con 13.029 (1,28%) y Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares, con 10.541 (0,99%).

El Sistema Especial Agrario, por su parte, experimentó un descenso de 8.588 (-1,14%), hasta sumar 742.246 ocupados. El Sistema Especial del Empleados del  Hogar,  registra un  aumento  de  3.068  afiliados (0,72%).

El Régimen de Autónomos cuenta con 3.114.852 afiliados medios, sube en 463 personas (0,01%). En el Régimen del Mar la ocupación aumentó en 544 (-0,94%), hasta los 57.669 afiliados medios. Finalmente, el Carbón cuenta con 3.970 afiliados medios, creciendo un 0,49% con respecto al mes anterior.

La tasa interanual también crece

En referencia a la variación interanual, la tasa crece un 2,84%, esto es, 459.918 ocupados más. La gran mayoría pertenecen al Régimen General, en el cual la tasa interanual creció un 2,97%, 388. 899 personas más. En relación al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), la tasa aumenta un 2.39%, lo que se traduce en 72,612 ocupados respecto del mismo mes de 2014. En cambio, el Régimen del Mar desciende un 2,05%, es decir, una reducción de 1.219 personas. 

Fuente: http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/seguridadsocial/detalle/2447

martes, 3 de marzo de 2015

CUENTAS ANUALES DEL EJERCICIO DE 2013 DE ACTIVA MUTUA.


Según el informe de cuentas de 2013, la Entidad aporta más de 15 millones de euros a las reservas de la Seguridad Social.

Activa Mutua demuestra una efectiva gestión empresarial en las cuentas del ejercicio correspondiente al año 2013. Los resultados de la Mutua fueron de 23.561.823,70 euros, y los ingresos totales de 297.146.143,07 euros. 

La gestión del absentismo laboral es uno de los valores más destacados de la Entidad, que enfoca su dedicación en aumentar los niveles de productividad y en conseguir plantillas saludables en las empresas asociadas.

La entidad ofrece un centro médico cercano al 90% de su tejido empresarial. Una posición aventajada ante los retos del futuro, ya que ha sabido anticiparse a los cambios con políticas de mejora de calidad, diversificación del catálogo de servicios, aportación de mayor valor añadido, y aproximación a los requisitos y necesidades del cliente.

Actualmente Activa Mutua cuenta con una red de 73 delegaciones en 42 provincias en España, una cartera de 64.000 empresas afiliadas y un colectivo de 503.000 trabajadores. Además, dispone de 32 centros médicos, una clínica propia en Tarragona, y un hospital mancomunado en Valencia.

Fuente: http://www.boe.es/boe/dias/2015/02/25/pdfs/BOE-A-2015-1914.pdf

ACTIVA MUTUA 2008 PARTICIPA EN EL FORO DE TURISMO DE COSTA DEL SOL.

Activa Mutua 2008/ONTUR, representado por el director nacional de la Oficina Nacional del Sector de Hostelería y Turismo (ONTUR), Javier Alegre, ha participado el pasado jueves 26 de febrero, en el Foro de Turismo, entrevistándose con Elías Bendodo, presidente de la Diputación y del Patronato de Turismo, y José Carlos Escribano, presidente del Foro.

Desarrollo del Foro de Turismo

El foro de turismo ha aprobado por unanimidad el plan de acción y el presupuesto de Turismo y Planificación Costa del Sol para el año 2015, ratificando así la decisión la Comisión permanente de dicho foro que también respaldó el documento, según explicó en el transcurso de esta reunión el presidente de dicho foro José Carlos Escribano.  

Turismo Costa del Sol afronta el año 2015 con un presupuesto global de 8,1 millones de euros y con el punto de mira puesto en la dinamización de la economía y la creación de empleo en la provincia de Málaga. Durante el foro del turismo se dieron detalles acerca de las diferentes acciones para este ejercicio así como del presupuesto destinado a las mismas. La división de promoción y comercialización del destino invertirá 5,9 millones en la ejecución de su plan de acción (un 5% más que en 2014), y un 84,45% de esta cantidad se destinará íntegramente a acciones directas para ensanchar la repercusión de la marca Costa del Sol. 

El plan de acción de 2015 prevé 300 acciones, un 36% más, en casi 40 países con un especial impulso a la gestión de la estacionalidad. El turismo de golf y el de congresos reúnen el mayor número de iniciativas: 53 y 47 respectivamente. 

La distribución por países llega a 36 países distintos con un enfoque universal: desde Canadá hasta China, pasando por los países árabes, toda Europa y Latinoamérica. 
El objetivo global de incrementar el impacto económico del turismo en la provincia de Málaga viene determinado por una hoja de ruta que potenciará la segmentación para seguir profundizando en los dos grandes retos del destino: el incremento de la conectividad y la mejora en la gestión de la estacionalidad, explicó el presidente del foro Jose Carlos Escribano. 

En este sentido, Escribano recalcó que dos de los atractivos que más visitantes traen en la temporada baja, el turismo de golf y el de congresos, cuentan con el mayor número de acciones previstas: 53 y 47 respectivamente. "El aumento de la ocupación en otoño e invierno traerá mayor rentabilidad empresarial y, por tanto, más empleos en el tejido turístico", aclaró. 

Apoyo del tejido turístico 

El esfuerzo inversor que Turismo Costa del Sol tiene previsto realizar este año se completa con un plan de acción perfilado cualitativamente al más mínimo detalle. En su confección han intervenido activamente los profesionales turísticos de la provincia a través de las mesas de trabajo, cuyo trabajo se convierte en "fundamental" a lo largo del año.
Así, se organizarán dos circuitos nacionales de golf, el turismo activo y de interior contará con una locomotora de excepción gracias al Gran Desafío: la Gran Senda, la Senda Litoral y el Caminito del Rey, tres reclamos que son capaces de albergar 2,5 millones de visitantes anuales. 

La estrategia de segmentación y especialización de la oferta tendrá su continuidad en el turismo de cruceros, que se orientará a la promoción conjunta con otras administraciones y empresas privadas para seguir posicionando a Málaga como puerto base. También el turismo cultural y el idiomático albergan acciones específicas de creación propia, demandadas por los profesionales del segmento, en mercados emergentes como Oriente Medio. 

Por su parte, el turismo de congresos centrará sus esfuerzos en atraer más reuniones profesionales e incentivos y visitará las principales ferias específicas a nivel internacional. Y el de lujo se fijará en mercados con alto poder adquisitivo como Asia o los países árabes y otros emergentes como Brasil, y seguirá en podio de la élite mundial de la mano de Virtuoso. Este año también está previsto que los dos últimos segmentos creados, Health & Wellness y Náutica, cuenten con acciones concretas en el plan de acción de 2015. 
Turismo Costa del Sol llevará a cabo una campaña de promoción en los meses estivales orientada a los turistas que vienen durante el verano para seducirles con los atractivos que es capaz de ofrecer la Costa del Sol en otoño e invierno y con la intención de que vuelvan en otros periodos del año para mejorar la gestión de la estacionalidad. 

Nueva web

Además, en el primer cuatrimestre de este año se pondrá en marcha una nueva web que incidirá también en el objetivo de incrementar la rentabilidad económica, que reforzará la promoción por segmentos y que contribuirá a abrir nuevas vías de negocio, es decir, que impulsará la contratación de productos y servicios de empresas locales. 
De este modo, la promoción en Internet, cuyo buque insignia será la citada web, se completará con la potenciación de iniciativas de marketing online y con la presencia en las redes sociales. 
Desde Inteligencia Turística se abordarán durante 2015, entre otros, los proyectos relacionados con el desarrollo del producto turístico Senda Litoral, los trabajos de investigación de mercado, análisis turísticos y labores de mantenimiento del Observatorio Turístico de la Costa del Sol así como la realización de diferentes informes acerca del impacto de los segmentos turísticos más importantes para el destino.

También se acometerá desde Planificación  los planes de ordenación urbana de una quincena de municipios turísticos de la provincia, la incorporación de contenidos turísticos a los portales de más de setenta localidades, trabajos de identificación de recursos turísticos a través de la incorporación de contenidos a la web corporativa o la creación de sinergias entre el proyecto 'Invest in Málaga' y el turismo de congresos y reuniones para impulsar este segmento en la provincia. 
Durante el transcurso del foro se aprobó asimismo una moción para respaldar la importante labor que hacen las escuelas de formación, habida cuenta del delicado momento que están atravesando.

Fuente: http://www.noticias21.es/malaga/ficha/126507/Activa-Mutua-2008/ONTUR-participa-en-el-Foro-de-Turismo-Costa-del-Sol.html

lunes, 2 de marzo de 2015

Contenido del Real Decreto-Ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social.


El RDL 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social, contempla varios bloques de materias:

* Medidas urgentes para la reducción de la carga financiera, que principalmente introduce una amplia modificación de la Ley Concursal, del Real Decreto-ley 6/2012, de 9 de marzo, de medidas urgentes de protección de deudores hipotecarios sin recursos y de la Ley 1/2013, de 14 de mayo, de medidas para reforzar la protección a los deudores hipotecarios, reestructuración de deuda y alquiler social.

* Medidas en el ámbito tributario y administrativo, orientadas a introducir diversas modificaciones en la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas; en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; en el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad y en la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.

* Medidas de fomento del empleo, centradas en la reducción de la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes en determinados supuestos; en la reducción del número mínimo de jornadas reales cotizadas necesarias para acceder al subsidio por desempleo o a la renta agraria en favor de los trabajadores eventuales agrarios de las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura, así como en la modificación de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo.

* Medidas en el ámbito de la Administración de Justicia, concretadas, especialmente, en una modificación de La Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia, para eximir de las mismas a las personas físicas.

Fuente: http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-2109

NUEVA REBAJA DE COTIZACIONES PARA IMPULSAR LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA.

La medida tiene carácter progresivo y beneficia especialmente la contratación de los colectivos más vulnerables

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes la nueva tarifa reducida de cotización a la Seguridad Social para los nuevos contratos indefinidos. La medida consiste en que los primeros 500 euros de salario de cada nuevo contrato indefinido no cotizarán durante 2 años. Los beneficiarios serán  las empresas de menos de 10 trabajadores durante 1 año más de una exención sobre 250 euros.

Esta medida sustituye a la actual tarifa plana de 100 euros, cuya vigencia concluye el próximo 31 de marzo y que ha beneficiado a más de 200.000 personas. El nuevo incentivo va a estar vigente desde el día siguiente a la publicación en el Boletín Oficial del Estado del Real Decreto-Ley por un periodo de 18 meses.

La medida favorece la contratación de los colectivos más vulnerables: aquellos donde se concentra más el paro y la temporalidad, que carecen de experiencia o de formación o llevan más tiempo en desempleo.

Esta reducción de cotización no tendrá, en ningún caso, impacto en la generación de derechos de prestaciones para el trabajador, que se calcularán aplicando el importe íntegro de la base de cotización.

De esta forma, la nueva tarifa supone una rebaja progresiva del coste laboral por cotizaciones sociales en la parte que abona la empresa:

* Para un trabajador con salario de 1.000 euros las cotizaciones se verán reducidas en cerca de un 50%.

* Para un trabajador con sueldo situado en la base de cotización máxima, la cuota a la Seguridad Social se verá reducidas en un 14%.

* Para los contratos indefinidos a tiempo parcial, la cuantía exenta de cotización se reducirá de forma proporcional a la jornada. En este caso, la jornada no podrá ser inferior al 50% de la del trabajador a tiempo completo.

Impulso a la contratación de jóvenes y parados de larga duración

La medida será compatible con la Tarifa Joven de 300 euros para la  contratación indefinida de los jóvenes menores de 25 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Si la cuota a pagar resulta inferior a los 300 euros de bonificación durante 6 meses por contratar a un joven inscrito en la Garantía Juvenil, la empresa podrá destinar el excedente a financiar los costes sociales de otros trabajadores.

La reducción será también compatible con el Programa Especial de Activación para el Empleo. Este Programa permite compatibilizar hasta 5 meses la percepción de la ayuda de acompañamiento con el trabajo por cuenta ajena.

Creación de empleo neto

La nueva tarifa reducida va a obligar al empresario a aumentar la plantilla y el número de trabajadores fijos. El empresario estará obligado a mantener el nivel de empleo generado con los nuevos contratos durante como mínimo 3 años.

Si se incumple este requisito durante el primer año, el empresario deberá devolver la totalidad de la reducción de cuotas. A partir de segundo año, deberá devolver la parte proporcional a los meses transcurridos.

Esta nueva tarifa impulsa la creación de empleo neto. La empresa no podrá utilizarla para efectuar el mismo número de contratos que de despidos colectivos, o individuales declarados improcedentes, realizados en los 6 meses anteriores.

Tampoco se podrá aplicar a la contratación de trabajadores que hubiesen estado contratados en la misma empresa mediante un contrato indefinido ni en otras del mismo grupo. Se evita así cualquier posibilidad de “efecto sustitución” de trabajadores.

La Tesorería General de la Seguridad Social y la Inspección de Trabajo serán los órganos de control de de esta  aplicación de este beneficio en la cotización.

Además, la empresa debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.

Fuente: http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/seguridadsocial/detalle/2440

NUEVA AYUDA PARA LOS AUTÓNOMOS QUE NECESITEN REDUCIR SU JORNADA POR EL CUIDADO DE SUS HIJOS.

El Gobierno aprueba esta medida que consiste en una bonificación del 100% de las cuotas sociales durante un año.

El Consejo de Ministros ha aprobado la nueva ayuda especial para beneficiar la conciliación de vida laboral y personal a los trabajadores por cuenta ajena.
Los beneficiarios de este subsidio serán los autónomos que precisen reducir su jornada laboral por el cuidado de hijos menores de 7 años o que tengan a cargo familiares en situación de dependencia. 

La ayuda se basa en una bonificación al 100% de su cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes y supondrá un ahorro de 3.000 euros anuales para los autónomos que la soliciten. Además, la ayuda va condicionada a la contratación de  un trabajador a tiempo completo o parcial. Si la contratación es a tiempo parcial, la bonificación será del 50%. El contrato a tiempo parcial no podrá formalizarse por una jornada laboral inferior a la mitad de la de un trabajador a tiempo completo. 

En cualquier caso, el trabajador deberá mantenerse contratado como mínimo durante 12 meses.

Fuente: http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/laboral/detalle/2441

LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS COBRAN DE PENSIÓN 472 EUROS MENOS QUE LOS ASALARIADOS.

El número de jubilados autónomos asciende un 2,1% respecto el año anterior.

La diferencia de las pensiones entre un trabajador autónomo y un asalariado es de 472 euros al mes, un 40,8% más a los empleados por cuenta ajena. La causa principal son las menores bases de cotización. María José Landaburu, secretaria general de la Unión de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE), insiste en analizar las recomendaciones del Pacto de Toledo y acortar tales diferencias. La UATAE plantea un sistema de cotización en base a los ingresos reales de cada trabajador autónomo.

Por otra parte, ha aumentado el número de trabajadores por cuenta ajena que se jubilan, actualmente es de 1.247.426, un incremento de 15.248 personas respecto el año pasado, que supone  un 2.1%. 

Desde la UATAE, se considera que esta subida es por la incertidumbre que se crea en el colectivo autónomo con los recortes de pensiones y que deriva en las consecuencias del cierre de negocios y el aumento de dichas pensiones. Muchos trabajadores autónomos optan por la jubilación al pensar que la espera podía ser perjudicial en el cálculo de su pensión. 

Fuente: http://www.serautonomo.net/los-autonomos-cobran-de-pension-472-euros-menos-que-los-asalariados.html