AUMENTA EL NÚMERO DE MUJERES TRABAJADORAS AFILIADAS A LA SEGURIDAD SOCIAL.

211.000 trabajadoras más en el último año. 1 de cada 2 cotizantes en activo recuperados por la Seguridad Social son mujeres. El número de afiliadas ha subido en 211.000 en los últimos doce meses, hoy en día, la Seguridad Social cuenta con más de 7,7 millones de trabajadoras.

Evolución positiva de la incorporación de la mujer en el mundo laboral

En el mes de febrero del 2013 se registró la cifra más baja de trabajadores afiliados al Sistema de la Seguridad Social, desde entonces, se han recuperado más de medio millón de trabajadores afiliados, de los cuales 257.849 son mujeres. Esto es, 1 de cada 2. Actualmente las trabajadoras representan el 46,40% del total de afiliados al Sistema, tasa que ha aumentado en 5 puntos desde el inicio de la crisis en 2007.

Por otra parte, el número de trabajadores hombres y mujeres es prácticamente igual en los tramos de edad de 20-24 años y de 25 a 29 años. Estos datos muestran la creciente incorporación de la mujer en el mundo del trabajo. Más de 5.900.000 mujeres están afiliadas al régimen general, mayormente en los sectores de hostelería, educación, industria o sanidad.

En referencia al Régimen Especial de Autónomos (RETA), las mujeres representan el 35% del colectivo de trabajadores por cuenta propia, es decir, un total de 1.092.963 emprendedoras, 100.000 más que al inicio de la  crisis.

Mujeres y Seguridad Social

Más de 4,7 millones de pensiones contributivas de la Seguridad Social corresponden a mujeres, en base al total de pensiones, que suman 9,2 millones. La mayoría de las pensiones de mujeres, son de Jubilación (2,05 millones) y de Viudedad (2,1 millones). También se observa un incremento de la pensión media de las nuevas altas por jubilación, esto demuestra que los salarios son más altos que en 2007, cuando la pensión media de las altas entre mujeres era de 654,74 euros/mes, y en cambio, a finales del 2014, de 1.096.09 euros. 

En relación a la protección social de madres trabajadoras, el año pasado la Seguridad Social destinó más de 1.500 millones al pago de 281.151 permisos de maternidad. En términos de protección por embarazo, en el cierre de 2014 había más de 18.600 procesos por riesgo de embarazo en vigor y 350 por riesgo de lactancia. 

Si nos referimos a la excedencia en el trabajo por el cuidado de un menor o familiar dependiente a cargo, el año pasado se acogieron a ella 36.477 mujeres. 

Fuente:  http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/seguridadsocial/detalle/2451

INTERNET FACILITA AL AUTÓNOMO LA REALIZACIÓN DE TRÁMITES.

La red ayuda a que el trabajador autónomo optimice al máximo su tiempo.

El trabajador autónomo no dispone de mucho tiempo al día ya que tiene que llevar a cabo una gran cantidad de tareas. Por ello, necesita gestionar de forma óptima el tiempo que dispone, tanto el laboral, como el tiempo libre. 

De esta manera, puede mantener una productividad más alta. En este sentido, Internet se presenta como una herramienta para conseguir que el trabajador por cuenta ajena aproveche al máximo su jornada. Internet dispone de portales informativos con información práctica e inmediata, de gran variedad de herramientas online, te permite realizar trámites de cualquier tipo, etc.

Tramitar por Internet gran cantidad de certificados

Se puede encontrar por la red un elevado número de páginas web como Registros y Certificados que están especializadas en tramitar certificados de nacimiento, de matrimonio, de defunción, etc.

Estas facilidades hacen que las personas puedan obtener al instante documentos que precisen y que son de importancia, por ejemplo, a la hora de cancelar cuentas bancarias o contratos de servicios. Además, te permite la obtención de los certificados de una forma barata y disponer de ellos en tu domicilio. 

Internet ayuda a que el trabajador autónomo pueda dedicarse plenamente a su actividad, a todo lo que realmente le interesa y así conseguir más eficiencia económica.

Fuente: http://www.serautonomo.net/la-importancia-de-internet-a-la-hora-de-tramitar-registros.html

EMPRESAS CON INGRESOS POR DEBAJO DE LOS 50.000 EUROS AL AÑO NO TIENEN QUE PAGAR EL IMPUESTO DE SOCIEDADES.

Esta es la nueva normativa recogida en el Real Decreto Ley de la Segunda Oportunidad.

El Consejo de Ministros aprobó la normativa por la cual se estipula que las empresas que ingresen menos de 50.000 euros anuales están exentas de pagar el impuesto de sociedades. Dicha normativa se contempla en el nuevo Real Decreto Ley de la Segunda Oportunidad.

Empresas que pueden beneficiarse de esta normativa

• Compañías que no superen los 50.000 euros anuales en ingresos del periodo impositivo.
• Además, las compañías no tienen que superar los 2.000 euros al año de ingresos correspondientes a rentas no exentas.
• Las rentas no exentas deben estar sometidas a retención fiscal cuando no estén incluidas en la ley sobre entidades sin ánimo de lucro y no sean partidos políticos.

La normativa será de carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero de 2015.

Fuente: http://www.serautonomo.net/noticias/las-empresas-que-ingresen-menos-de-50-000-exentas-de-abonar-el-impuesto-sobre-sociedades

LOS PRINCIPALES PARTIDOS POLÍTICOS PROPONEN NUEVAS MEDIDAS EN BENEFICIO AL COLECTIVO DE AUTÓNOMOS.

EL PP, PSOE, Podemos y Ciudadanos dan importancia a los trabajadores autónomos en su discurso pre-electoral.

El PP:

* Medidas para la conciliación laboral y familiar de los trabajadores por cuenta ajena: Bonificaciones para aquellos que tengan un hijo menor de 7 años o un familiar dependiente a su cargo y que opten por contratar los servicios de un nuevo empleado para su negocio.

* Reestructuración de la deuda mediante un acuerdo extrajudicial de pago para poder negociar dichas bonificaciones, además de marcar moratorias en el pago de deudas a la Seguridad Social, incluida en la Ley de la Segunda Oportunidad.

El PSOE:

* Constitución del Consejo del Trabajador Autónomo: Altavoz en todos aquellos asuntos que preocupen al colectivo de trabajadores por cuenta ajena. 

* Apostar por una Ley de la Segunda Oportunidad.

*  Simplificación de los trámites a la hora de poner en marcha un negocio.

Podemos:

* Conseguir para los autónomos de España los mismos derechos que ya tienen otros países como Francia en donde:

 - No se pagan cuotas fijas.

 - Trámites más sencillos.

 - Se paga en función de la facturación.

 - Posibilidad de pagar las cotizaciones de forma mensual o trimestral.

Ciudadanos:

* Abaratar la contratación mediante la reducción de las cotizaciones a la Seguridad Social por dos años de las compañías que incorporen de manera indefinida a nuevos trabajadores, y no hayan despedido a ningún empleado en los tres meses previos a la nueva contratación. 

Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2015/03/05/autonomos/1425572022_284973.html

EL BLOG DE AUTÓNOMOS DE ACTIVA MUTUA SUPERA LAS 50.000 VISITAS.

Tenemos el placer y el orgullo de anunciar que nuestro Blog de los Autónomos ha superado la barrera de las 50.000 visitas.

Un hecho que constata el fuerte dinamismo y espíritu emprendedor que goza este colectivo y que de forma indirecta ha beneficiado a nuestra publicación en este tiempo. Inició su singladura el 18 de noviembre de 2010 y de forma escalonada, ha ido ganando seguidores gracias a la inclusión diaria de noticias con vocación informativa y formativa, y con el ánimo de ayudar a los emprendedores a ser más competitivos.

Todo ello, en línea con la estrategia global de Activa Mutua de convertirse en un estrecho colaborador de las empresas para que consigan aumentar su productividad. La Entidad cuenta con una cartera de superior a los 81.000 trabajadores autónomos asegurados y aparte de gestionarles las prestaciones y la asistencia sanitaria de la Seguridad Social, les ofrece una atención personalizada y a la medida desde la Oficina Mutua del Emprendedor (OME). 

50.000 gracias a todos aquellos autónomos que nos siguen día a día y que nos estimulan a continuar informándoles y apoyándoles.    

FEBRERO AUMENTA EN AUTÓNOMOS CON 436 NUEVOS TRABAJADORES.

No obstante, la subida no compensa la caída de autónomos de enero.

En el mes de febrero se produce un crecimiento en el colectivo de trabajadores autónomos, aunque sólo representó el 0,47% de las 96.909 altas registradas en la Seguridad Social. Aún así, puede considerarse un dato positivo tras registrar 463 altas después de enero, en un mes tradicionalmente negativo para el crecimiento. 

Por otra parte, en términos interanuales, ha habido un incremento de 72.612 trabajadores inscritos en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos). 

En referencia a las previsiones de crecimiento, el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, anunció que se crearían en España medio millón de puestos de trabajo, aunque, Lorenzo Amor, presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos, (ATA), piensa que a finales de 2015,  se habrán creado 600.000 empleos, de los cuales 100.000 serán de autónomos. 

El presidente de la ATA también reclama una rebaja fiscal para los trabajadores por cuenta propia, que tengan unas retenciones del 15%, además de recudir el IVA que en algunos sectores subió 13 puntos de golpe. También se destaca el aumento de trabajadoras autónomas que consiguió crecer en 73.000 mujeres. 

Fuente: http://www.serautonomo.net/noticias/el-aumento-de-autonomos-de-febrero-no-compensa-la-caida-de-enero

EL CRECIMIENTO DEL EMPLEO SE APOYA EN LA FLEXIBILIDAD LABORAL Y LA FORMACIÓN.

Estos son los datos claves recogidos en la primera Encuesta Anual Laboral (EAL) a empresas de España.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social, publica la primera Encuesta Anual Laboral (EAL), realizada en 2013, en qué se entrevistó a empresas de 5 o más trabajadores. La conclusión más relevante del estudio es que la flexibilidad laboral y la formación favorecen el crecimiento de puestos de trabajo.

Flexibilidad laboral

Las medidas de flexibilidad laboral que adoptan las empresas han afectado a la jornada laboral en un 17,6%, al tipo de jornada, un 8%, y en un 7% a la remuneración salarial. Dichas medidas se han aplicado mayormente en el sector administrativo y servicios auxiliares (30,1%), o la hostelería, con un 29%.

Formación

El 28,1% de las empresas entrevistadas han detectado necesidades formativas en su plantilla. En las microempresas, un 21%, y en empresas de 500 trabajadores o más, supera el 75%. Además, para el 83,3% considera que se tienen que reforzar conocimientos de trabajo en equipo, y para el 80%, de atención al público.

Creación de empleo

La gran mayoría de empresas apuesta por aumentar su plantilla actual, sin embargo, el porcentaje era de un 8,4%, En las empresas de mayor tamaño, la previsión de mejora de empleo aumenta hasta un 17%. Aunque la tendencia es positiva, estos datos reflejan que el panorama de crecimiento de empleo es más bien débil. Por otra parte, en el área de empresa en que se esperaba un mayor aumento de plantilla, con un 40,1% es la del personal técnico y profesionales de apoyo, en cambio, en los que se espera pérdida de empleo es en el sector de personal no cualificado.

Por lo tanto, la necesidad de formación continua en la empresa es necesaria para mejorar los niveles de productividad y competitividad. 

Fuente: http://www.pymesyautonomos.com/vocacion-de-empresa/flexibilidad-laboral-y-formacion-claves-para-el-crecimiento-del-empleo