miércoles, 11 de marzo de 2015

DESDE LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL SE DESTACA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE LIQUIDACIÓN DIRECTA.

Se han facturado cotizaciones a más de 66.700 empresas.

En el transcurso de una de las Jornadas de Directores Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS), que cada seis meses reúnen a los directores provinciales como principales representantes de la organización, se ha hecho balance de diferentes temas llevados a cabo el último año. En esta ocasión, el encuentro ha sido presidido por el director general de la TGSS, Francisco Gómez.

El director general, ha destacado especialmente el éxito del sistema de liquidación directa que en diciembre de 2014 transmitió las cotizaciones de 66.709 empresas y 160.551 trabajadores. También se ha resaltado el progreso que ha logrado la implantación de notificaciones telemáticas, siendo el 56,32% las notificaciones enviadas por esa vía durante el año pasado. Francisco Gómez asegura que es un sistema eficaz que ahorra tiempo y dinero.

Además, en dicha jornada se ha hecho un repaso de los datos de gestión más recientes. Las cifras muestran que se está superando el periodo de recesión ya que se ha producido un incremento de la afiliación, mejora de los datos de recaudación y disminución de la cantidad de aplazamientos y de la deuda pendiente. Aún así, el director general de la TGSS, recuerda que todavía hay mucho camino que recorrer para recuperar los datos de 2007, en que el número de afiliados fue de 19,5 millones.

Algunos de los aspectos que se anunciaron para trabajar desde la TGSS en el futuro más próximo son la reestructuración de las direcciones provinciales ya que es la misma desde 1978, un nuevo modelo de relación con ciudadanos y empresas, y acortar los plazos de pago. 

Fuente: http://www1.seg-social.es/ActivaInternet/Opinion/REV_034360

VÍAS PARA BUSCAR TRABAJO COMO FREELANCE.

Los métodos online son los más efectivos actualmente. Internet se presenta como una herramienta para que los trabajadores autónomos puedan encontrar trabajo, y también una plataforma en que las empresas van en busca de trabajadores. 

En diferentes páginas web, se ofrecen diariamente ofertas de todos los sectores en las que se puede enviar una propuesta. Destacan como plataformas para autónomos Trabajo Freelance, Infojobs Freelance, Trabajos.com, Nubelo o Twago, entre otras.

EL Currículum Online
Hay empresas que permiten la posibilidad de crear un CV online para mostrar la experiencia o el portfolio del trabajador freelance. Además, la gran mayoría ofrecen la opción de acompañarlo con un vídeo para poder exponer más detalles, o para que el posible cliente vea cómo se expresa el candidato.

Ferias y eventos de networking
Ferias para pymes y emprendedores, eventos de networking o salones empresariales son una oportunidad para el encuentro con otras empresas o profesionales. Muchas empresas acuden en busca de financiación o para intercambiar puntos de vista con otros emprendedores que puedan colaborar con su proyecto.

Las redes sociales
Se han creado nuevas redes específicas para la búsqueda de empleo. Twitter o Linkedin son dos redes sociales que se adecuan a las necesidades de los Freelance que debe permanecer activo en ellas.

Fuente: http://www.serautonomo.net/consejos-para-buscar-trabajo-como-freelance.html

EMPRENDER NO ES UN CAMINO FÁCIL.

Antes de dar el paso de iniciar un negocio propio, hay que dejar tiempo para la reflexión.

La responsabilidad de llevar a cabo un proyecto propio es muy alta, además supone un conjunto de esfuerzos anímicos y psicológicos que no todo el mundo está preparado para afrontar. Existen unas cuestiones que un futuro (o no), emprendedor, tiene que plantearse antes de iniciar la aventura como dueño de un negocio.

La pasión
En el emprendimiento de un negocio pueden surgirnos muchas dudas, momentos de debilidad, imprevistos, etc. Se trabaja muchas horas y los beneficios iniciales son escasos o incluso inexistentes. Por esta razón, el emprendedor tiene que amar su profesión, su idea o proyecto. Además, tiene que transmitir una actitud de entusiasmo y ganas, ya que va a necesitar mucha fuerza.

Las decisiones
Hay que entrenar la capacidad de decidir. La toma decisiones es esencial para encaminar correctamente el proyecto, por ello, hay que tener confianza en uno mismo. Decidir se complica con el paso del tiempo, y uno debe saber dar una respuesta a preguntas como “¿Trabajo desde casa o puedo alquilar una oficina? “¿Debo pedir dinero prestado a amigos o familiares?

El riesgo
Cuando se emprende, no hay ninguna garantía de éxito. El emprendedor debe estar preparado para la posibilidad de fracaso, y sobre todo, saber remontar si se produce una caída. 

Las responsabilidades
El propietario de un negocio tiene que ser una persona versátil, polivalente de mente abierta. Tiene que cultivar conocimientos de diferentes áreas, sobre todo, tener nociones de las finanzas de sus empresas.

El desgaste
El emprendedor, por norma general, trabaja muchas horas al día y durante casi toda la semana. No obstante, es importante gestionar el tiempo, e intentar encontrar espacio para el ocio, los amigos, la familia, etc. Desconectar hará que también disfrute más de su trabajo. 


Fuente: http://www.pymesyautonomos.com/consejos-practicos/como-saber-si-estoy-preparado-para-emprender

martes, 10 de marzo de 2015

ASCIENDE EL NÚMERO DE TRABAJADORAS AUTÓNOMAS FRENTE A LOS HOMBRES.

El 15% del total de trabajadores en España ya pertenecen al colectivo de autónomos.

Aumentan las mujeres trabajadoras en el tejido empresarial español, actualmente son 1.097.717, representando ya el 35% del colectivo de autónomos, y el 15% del total de trabajadores de España.

En los últimos años, se ha producido una evolución creciente del número de trabajadoras autónomas, superando al de trabajadores por cuenta propia. En 2012, suponían el 34,51%, en 2013 el 34,84% y en 2014 el 35%. En los últimos cinco años, se han quedado por el camino 54.392 autónomas, esto es, el 1,79% del total. En referencia a los hombres, han sido 325.954, que representa el 10,78% del total.

En 2014, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), creció en 74.799 personas, el 45% mujeres. Es decir, hubo 34.170 nuevas trabajadoras por cuenta propia frente a los 40.629 hombres.

En base a estos datos, la UPTA (Unión de Trabajadores y Profesionales Autónomos), reclama un Plan de Apoyo a la mujer autónoma y emprendedora. Entre otras, piden las siguientes medidas:
  • El derecho a la jubilación anticipada a los 61 años para la trabajadora que llegue a esa edad y cuente con la prestación por cese de actividad.
  • Planes de continuidad en negocios de comercio en los que se pueda sustituir a las mujeres con más de 55 años. 
  • Incremento de las bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social en el caso de las trabajadoras que hayan desempeñado funciones como autónomas colaboradoras en negocios familiares.
  • Microcréditos para las necesidades de las jóvenes emprendedoras.

Fuente: http://www.serautonomo.net/noticias/las-trabajadoras-autonomas-han-resistido-a-la-crisis

SE PONE FIN A LA TARIFA PLANA DE 100 EUROS PARA AUTÓNOMOS.

La ayuda se puso en marcha hace un año.

A finales del mes de marzo finaliza la tarifa plana de 100 euros para trabajadores por cuenta propia. La tarifa plana se basaba en la reducción de las cotizaciones que deben afrontar los trabajadores autónomos o los emprendedores, y se puso en marcha hace ya un año.

Balance positivo: Más puestos de trabajo

Según los resultados, la tarifa plana ha permitido crear 180.000 puestos de trabajo en un año. No obstante, el número de autónomos que se han acogido a dicha ayuda ha sido escaso. Según la Confederación Intersectorial de Autónomos de España (CIAE), casi nueve de cada diez trabajadores no han solicitado la tarifa plana. La causa principal es que los negocios se están todavía recuperando de la crisis y los empresarios no contemplan la opción de contratar nuevos trabajadores. Lo que precisan es una reactivación de la economía.

Por otra parte, una cuarta parte de los autónomos que quieren contratar nuevos empleados no lo pueden hacer ni acogiéndose a la tarifa plana de los 100 euros. 

Esta ayuda será reemplazada por una de nueva en que la empresa ya no tendrá que pagar a la Seguridad Social por los primeros 500 euros del sueldo del trabajador que contrate. De esta manera, los trabajadores más vulnerables como los desempleados de larga duración y personas sin experiencia profesional, puedan tener una oportunidad en el mercado laboral.

Fuente: http://www.serautonomo.net/noticias/se-acaba-la-tarifa-plana-de-100-euros-para-autonomos


lunes, 9 de marzo de 2015

MÁS FORMACIÓN PARA LOS AUTÓNOMOS.

La organización de autónomos ATA reclama que los autónomos coticen por formación igual que los asalariados.

La ATA, la organización de autónomos, ha pedido que los trabajadores por cuenta propia coticen de igual manera que los trabajadores por cuenta ajena. Dicha organización propone que sea del 0,1% sobre las bases de cotización en aquellos casos en que el autónomo no cuente con empleados, mientras que sería del 0,7% para los que tengan asalariados. Si se adoptaran estas medidas, el coste para los autónomos sin trabajadores a su cargo se elevaría a los 10 euros anuales, mientras que los que tuvieran empleados deberían afrontar unos 65 euros al año. 

Las propuestas de la ATA conseguirían que el número de autónomos pasara de la actual cifra de 5.000 trabajadores, a 300.000. La asociación añade que la subida registrada este año del 1% sobre la base mínima de cotización, ha implicado un incremento de 90 euros por trabajador por cuenta propia en el 87% de los casos.

ATA se muestra a favor de la reforma del modelo de formación que lleva a cabo el Gobierno en que serán los centros y entidades de formación los encargados de la impartición da acciones formativas, sin la participación de sindicatos, patronal, organizaciones de autónomos, etc. De esta manera aumentará la transparencia y la eficacia de los recursos públicos. Aún así, ATA también reclama que el colectivo de autónomos participe en el diseño y la planificación de la formación de trabajadores autónomos.

Fuente: http://www.serautonomo.net/noticias/ata-reclama-que-los-autonomos-coticen-por-formacion


MÉTODOS DE FINANCIACIÓN PARA LAS PYMES.

La financiación es clave para desarrollar cualquier proyecto, por ello es importante conocer las diferentes alternativas.

  • Recursos propios

Es la fórmula más habitual y recomendable para autónomos. Consiste en autofinanciar el proyecto con el dinero del emprendedor o de la empresa.

  • Préstamos y créditos

Los bancos y entidades disponen de líneas de financiación especiales para empresas y pymes. Es la alternativa de financiación más tradicional y más efectiva. Hay que tener en cuenta las condiciones cuando se pide un préstamo:

- Tipo de interés: Es lo que se paga realmente por el préstamo, por eso, cuanto más bajo, mejor.

- Plazo de amortización: El tiempo que se tiene para devolver el préstamo. Se adecua al dinero que se solicita y al tipo de proyecto.

- Periodo de carencia: Hay que establecer un periodo de carencia en el que no se tendrá que hacer frente a la devolución del préstamo.

- Otros: Cantidad máxima a pedir, impacto del préstamo en las cuentas de la empresa o emprendedor, pago del Impuesto de Sociedades.

  • Crowdfunding

Es la financiación colectiva o en masa. Se refiere a pedir a muchas personas pequeñas aportaciones económicas al proyecto. Puede ser un tipo de crowdfunding desde la donación hasta que se hace entrega del producto y otras fórmulas para retribuir a quien financia la idea. 

  • Crowdlending

Es como un préstamo al uso entre personas y empresas, suele realizarse a través de páginas especializadas. 

  • Crowdsourcing

Engloba los métodos de Crowdfunding i crowdlending: es la puesta en marcha de varios proyectos con la ayuda de varias personas.

  • Business Angels

Son inversores que apuestan por la empresa y aportan capital y conocimientos. El Business Angel es un inversor cualificado que aporta experiencia empresarial al proyecto. El inversor tendrá una participación en la empresa a cambio del dinero invertido, además, no tiene vocación de permanencia, tan sólo estará un tiempo en el proyecto hasta poder rentabilizar el capital aportado.

  • Empresas de capital riesgo o Empresas Venture Capital

Tienen un funcionamiento similar al Business Angel pero sin aportar conocimientos. Las Sociedades de Capital Riesgo suelen saber cuáles son los plazos para recuperar su inversión, lo que puede resultar un beneficio porque la Sociedad que invierte estará totalmente enfocada a la consecución de objetivos.

  • Líneas ICO

Son préstamos tradicionales al uso asequibles para las empresas. Son ayudas avaladas por el Gobierno aunque se comercializan a través de entidades financieras. Son préstamos que ofrecen condiciones específicas para cada objetivo del proyecto: internacionalización, financiar el dinero circulante o compra de emisiones en deuda. 

  • Subvenciones y ayudas

La Administración Pública pone a disposición múltiples ayudas a las empresas, tanto a nivel local, autonómico, estatal o comunitario.
También hay empresas que ofrecen ayudas a proyectos innovadores e incipientes. Hay que tener en cuenta que estas empresas en ocasiones piden entrar en el capital. 

  • Concursos y premios

Método muy útil para start ups y empresas de nueva creación y que otorgan financiación parcial o ayudas para poner en marcha el negocio.

Si lo que se quiere es lanzar una línea de productos, existen concursos que financian tu propuesta sin importar el tamaño de la empresa, generalmente son fundaciones privadas o administraciones públicas las que los ofrecen.

  • Emisión de deuda

Cualquier compañía puede emitir bonos sin importar su tamaño. La empresa se compromete a ofrecer una rentabilidad anual a las personas que compren sus bonos. Funciona como un préstamo pero además requiere de trámites legales y administrativos.

  • Sociedades de garantía recíproca

Son como avalistas y suelen ser muy útiles para empresas que ya cuentan con varios créditos, con una alta concentración de riesgos bancarios o necesiten financiar su circulante o reestructurar la empresa.

Otras fórmulas financieras

  • Leasing

Contrato de arrendamiento con opción a compra.
  • Renting

Contrato de arrendamiento sin opción a compra en el que se incluyen todos los servicios del uso del bien.
  • Factoring

Un contracto en el que el empresario transmite los créditos comerciales a un tercero (generalmente una entidad de crédito), que se encargará de gestionarlos, financiarlos, garantizarlos, etc. 

Fuente: http://gestionpyme.com/alternativas-de-financiacion/