jueves, 22 de mayo de 2014

La responsabilidad de los administradores de sociedades mercantiles ante la Seguridad Social


Benabarre estudia la capacidad de recaudación de la Seguridad Social.

La constitución de una sociedad mercantil, con personalidad jurídica propia, supone para aquél que realiza la aportación del correspondiente capital, el desplazamiento de su responsabilidad al patrimonio de la mercantil, de forma tal que el límite por el que responderá  el socio lo constituye, precisamente,   el  importe aportado.

Esta construcción jurídica, clásica del Derecho Mercantil, se trastoca cuando ante la existencia de deudas con el Sistema de la Seguridad Social, éste puede determinar que el responsable de su pago son terceras personas, especialmente los administradores sociales. No es ésta una potestad única y exclusiva del ámbito de la Seguridad Social sino que también cabe estudiarla desde el punto de vista penal, mercantil o fiscal.

Nos centraremos en el ámbito social y para ello citaremos dos interesantes sentencias que imponen el mismo resultado aunque desde diferentes fundamentos.

En primer término acudimos a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León, Sala de lo Social, (Sede de Burgos) de 5 de marzo de 2014 (Jur/2014/82121). La Sentencia examina la derivación de la responsabilidad a los administradores por el impago de un recargo en prestaciones derivado de un accidente de trabajo, previsto en el artículo 123 de la Ley General de la Seguridad Social.

El fundamento de hecho principal de la Sentencia es que los administradores de la sociedad obviaron la obligatoria adaptación del capital social de la mercantil,  antes del 30 de  junio de 1992,  al mínimo que les imponía la Disposición Transitoria Tercera del Real Decreto Legislativo 1564/1989 de 22 de diciembre. Específicamente esta Disposición Transitoria en su apartado tercero establecía que “transcurridos los plazos a los que se refieren los párrafos anteriores sin haberse adoptado e inscrito las medidas en ellos previstas, los administradores y, en su caso, los liquidadores responderán personal y solidariamente entre sí y con la sociedad de las deudas sociales”. El Tribunal señala específicamente que una vez pasada esa fecha los administradores ampliaron el capital y alcanzaron el mínimo exigible, pero insistimos, una vez transcurrido el plazo máximo.

Lo interesante de la Sentencia es que la Sala de lo Social no funda su decisión, la de imponer la responsabilidad solidaria de los administradores, en los preceptos de la Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio) y en concreto su artículo 15.3. Se limita a señalar que la norma mercantil, cumplido el supuesto de hecho de la no adaptación en tiempo del capital social, es suficiente para que respondan de las deudas sociales los administradores, siendo plenamente competente la jurisdicción social para la declaración, aunque el fundamento se base en la normativa mercantil.

La segunda de las sentencias que es objeto de esta recensión, corresponde a la del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 17 de Barcelona, de 15 de enero de 2014 (RJCA/2014/259). La descripción de los hechos resulta más compleja, por lo que sólo nos centraremos en aquello que consideramos  merece ser destacado.

Primeramente merece una atención específica el hecho de que el Juzgado de lo Contencioso Administrativo determina que es la Tesorería General de la Seguridad Social la competente para extender la responsabilidad a los administradores de la Sociedad Mercantil, esta potestad le es atribuida al Servicio Común en virtud del artículo 15.3 de la Ley General de la Seguridad Social, siendo la causa justificativa del ejercicio de dicha prerrogativa, nuevamente, la normativa mercantil, en este caso la Disposición Final Segunda de la Ley 19/2005 de 14 de noviembre sobre Sociedad Anónima Europea que expresamente determina la responsabilidad de los administradores que incumplan la obligación de convocar en el plazo de dos meses la junta general para que adopte, en su caso, el acuerdo de disolución, o insten su disolución judicial o el correspondiente proceso concursal, por existir causa legal para dicho acuerdo.

El artículo 13 del Real Decreto 1415/2004 que desarrolla el Reglamento de Recaudación del Sistema de la Seguridad Social establece que salvo limitación impuesta por la Ley, la responsabilidad solidaria  comprenderá el principal de la deuda, los recargos  e intereses correspondientes.

La propia Sentencia señala unas limitaciones a la capacidad de la Tesorería General de la Seguridad Social para derivar la responsabilidad a los administradores, que no es otro que exista una decisión judicial derivada de una acción de responsabilidad contra los administradores de la sociedad mercantil (artículo 73, 236 o 271 del Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital) o bien de la responsabilidad concursal regulada en el artículo 172 bis de la Ley 22/2002 de 9 de julio, Concursal. En estos supuestos debe ser la Sentencia mercantil la que se pronuncie sobre la derivación o no de la responsabilidad.

Sin embargo, la Sentencia de lo contencioso administrativo, aún a pesar de que existe un proceso concursal que afecta a la sociedad mercantil, considera que igualmente la Tesorería General de la Seguridad Social es la competente para dictar la responsabilidad solidaria de los administradores. Con una amplia cita de diversas sentencias de Tribunales Superiores de Justicia, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo concluye que “En consecuencia, la situación de concurso que es posterior no solo al nacimiento de la deuda sino además, al acto administrativo que declara la derivación de responsabilidad no impide que la Tesorería General de la Seguridad Social proceda por sus propios medios, y con total independencia del ámbito concursal, a reclamar la responsabilidad inherente a la derivación de responsabilidad”.

Sin duda, la capacidad del sistema de la Seguridad Social para recaudar los fondos que en virtud del ordenamiento jurídico debe gestionar, no son infinitos pero lo suficientemente amplios para que aquéllos que pueden ser objeto de una extensión de la responsabilidad por derivación tengan la diligencia debida en la gestión de los asuntos sociales.

Miquel Benabarre Casals
Abogado – Secretario General de ACTIVA MUTUA

Se estrecha el cerco a los morosos


La plataforma multisectorial contra la morosidad.
El Gobierno estudia "medidas sancionadoras" para hacer que las empresas cumplan con sus proveedores los plazos que fija la Ley Contra la Morosidad. Así lo han acordado este miércoles el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, el presidente de la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad, Antonio Cañete y el presidente de la patronal Pimec, Josep González, después de una reunión en Barcelona. Montoro ha apuntado que el Ejecutivo estudia sanciones para forzar en el sector privado a pagar a sus proveedores en 60 días, igual que la ley fija en 30 días el plazo de pago de las administraciones a las empresas.

Para hacer efectivas estas reformas, el ministro Montoro ha acordado con la Plataforma Multisectorial contra la Morosidad y con Pimec la creación de una comisión de trabajo que estudiará un régimen sancionador contra los impagos y otras medidas de lucha contra la morosidad. Cañete ha asegurado que los cambios legales estarán en marcha antes de finales de año.

Cañete ha celebrado la decisión del Gobierno a pesar de que ha recordado que el Congreso rechazó con los votos del grupo parlamentario del Partido Popular una propuesta que tenía el apoyo del grupo parlamentario de CiU y que ya preveía la instauración de un régimen sancionador contra las empresas que incumplieran los plazos de la Ley Contra la Morosidad.

El ministro Montoro también ha esgrimido el plan de pago a proveedores (PPP) y el Fondo de Liquidez Autonómica (FLA) como los otros dos instrumentos que el gobierno ha impulsado para combatir la morosidad entre empresas y administraciones públicas.

Montoro ha añadido que el FLA y el PPP también han servido para que el Ejecutivo garantizara la financiación de la Generalitat y de los servicios públicos de los ciudadanos catalanes. El titular de Hacienda ha recordado que el Estado ha prestado a la Generalitat 6.300 millones de euros a través del FLA y 2.200 millones a través del PPP durante el 2014, unos recursos que el Gobierno "no puede conseguir por si mismo a los mercados".

El ministro ha mantenido la posición del Gobierno sobre el cumplimiento de los límites de déficit público de las comunidades autónomas y ha asegurado que no se prevé una modificación de este techo. Montoro ha asegurado que esto es el que más conviene a las autonomías, puesto que mantener déficits derivaría en más pagos por intereses de la deuda y dificultaría el acceso a los mercados de las comunidades.

El presidente de Pimec ha destacado también que Montoro se ha comprometido a una rebaja "efectiva" de los impuestos que pagan las empresas en la próxima reforma fiscal. En este sentido, el ministro ha asegurado que el Gobierno estudia reducir los tributos que graban las pymes y establecer figuras fiscales para facilitar su autofinanciación a través de sus beneficios.

Montoro también ha reiterado que la Moncloa rebajará el IRPF que pagan las "clases medianas y bajas", como ya anunció el presidente, Mariano Rajoy. El ministro ha asegurado que el nuevo IRPF que resulte de la reforma fiscal será más progresivo que el actual y que las pymes también se beneficiarán de esta rebaja.

Devolución del céntimo sanitario

El ministro también se ha referido a la admisión parcial de un recurso de la empresa Apsa Logística por parte de la Audiencia Nacional en relación al regreso del céntimo sanitario. Montoro ha asegurado que el regreso del céntimo sanitario se tiene que estudiar caso por caso y ha dado la "máxima garantía" que se cumplirá lo que estableció el tribunal de Justicia Europeo.

miércoles, 21 de mayo de 2014

La tarifa de 100 euros para los contratos indefinidos se amplía a los socios de cooperativas

Bañez anuncia un programa de 800 millones para inclusión social.
La tarifa plana de 100 euros para la contratación indefinida se ampliará a los emprendedores que se incorporen como socios trabajadores en una cooperativa o en una sociedad laboral, según ha anunciado la ministra de Empleo y seguridad Social, Fátima Báñez. Se pretende con ello la incorporación de nuevos socios a las entidades de la economía social y que este sector contribuya a la estabilidad en el empleo. En el marco de una intervención en la asamblea general de la Confederación Empresarial Española de Economía Social, Báñez también ha anunciado la puesta en marcha de un programa operativo de inclusión social dotado con 800 millones del Fondo Social Europeo.

Otra iniciativa anunciada por la ministra ha sido un programa para la internacionalización e innovación de las entidades de la economía social, financiado igualmente con recursos del Fondo Social Europeo.

Según datos del Ministerio, el año pasado se crearon 703 cooperativas en el Estado, que han generado 9.371 puestos de trabajo. En total hay cerca de 33.000 cooperativas y sociedades laborales dadas de alta en la Seguridad Social, que ocupan cerca de 350.000 personas.

Las empresas de inserción y los centros especiales de empleo dan trabajo, de la misma manera, a 75.000 personas en riesgo de exclusión o con algún tipo de discapacidad. Según Báñez, el 75% de los contratos a cooperativas y sociedades laborales son de carácter indefinido.

La ministra ha recordado que hay 200.000 entidades en el Estado que forman parte de la economía social, un sector que genera cerca del 10% del PIB total y que aglutinan cerca de dos millones de puestos de trabajo entre directos e indirectos.

También ha subrayado que se han emprendido bonificaciones de hasta 1.650 euros anuales para cooperativas y sociedades laborales que incorporen como socios trabajadores menores de 30 años en paro, y para que las empresas de inserción contraten jóvenes en riesgo de exclusión social.

martes, 20 de mayo de 2014

Las exportaciones crecen un 4,1% el primer trimestre en relación con el mismo periodo del año pasado

Cataluña, después del País Vasco, la que más exporta en este periodo.
Las empresas catalanas son las que más exportaron en el primer trimestre del año por valor de 14.690 millones, cosa que supone el 4,1% más que el mismo periodo del 2013, según el Ministerio de Economía y Competitividad. Con este incremento, Cataluña es después del País Vasco, la comunidad que más ha contribuido al aumento de las exportaciones españolas en este periodo que han crecido el 3,2%. Los sectores más activos en ventas al exterior han sido la industria química, que ha crecido el 5,7%, el sector de bienes de equipamiento, con un aumento del 3,8%, y la industria del automóvil, con un +10,8%. Con las ventas al exterior de marzo, 5.121,5 millones, este mes se convierte en el segundo mejor de la serie desde el año 2000.

Estas cifras de marzo y del primer trimestre indican que se trata del segundo mejor mes de marzo de la serie que empieza el 2000 y también el segundo mejor primero trimestre también de la misma serie, siempre superados por los resultados del año 2012 que de momento por este periodo son los mejores de la estadística. Este año, el efecto Semana Santa puede haber influido en este incremento porcentual que se ha registrado en relación con el año pasado que tuvo menos días laborables.

Las exportaciones sumaron en tres meses en Cataluña 14.690,1 millones, con un crecimiento del 4,1%, por encima del crecimiento que se ha registrado en el mismo periodo en el conjunto del estado español, donde las ventas al exterior se incrementaron el 3,2%.

Si se observa sólo el mes de marzo, las ventas llegaron a 5.125,5 millones, con un incremento del 7,8%, cuando en el estado español crecieron el 1,7%.

El aumento de las exportaciones también se ha visto acompañado por un fuerte incremento de las importaciones que en el conjunto de los tres primeros meses han crecido el 9,4% (17.798 millones de euros), y en el mes de marzo un 14,4% (6.070,3 millones).

Por sectores, el sector químico vendió el primer trimestre por valor de 4.052,5 millones, con un incremento del 5,7% en relación con el año pasado, el sector de bienes de equipamiento por valor de 2.546 millones con un crecimiento del 3,8% y el automóvil 2.309,8 millones, el 10,8% más.

Si sólo se tienen en cuenta las cifras de marzo, las ventas del sector químico crecieron el 14,2%, el automóvil el 14,6% y los bienes de equipamiento el 1,8%.

La comunidad que más ha contribuido al incremento interanual de las exportaciones durante el primer trimestre al conjunto del Estado (+3,2) ha sido el País Vasco que ha aportado un punto porcentual, después de registrar un aumento de las ventas al exterior hasta marzo del 12,4%. Seguido del País Vasco se situó Cataluña que también contribuyó con un punto porcentual, con un crecimiento interanual del 4,1%.

lunes, 19 de mayo de 2014

La nueva ley de autónomos contempla que todo el colectivo cotice para el paro

Todo parece indicar que el Ministerio de Empleo incorporará en el anteproyecto de ley de mutuas una nueva normativa que regulará la prestación por cese de actividad de los autónomos (el equivalente a la prestación por desempleo de los asalariados), ya que son estas entidades las que gestionan dicha ayuda. La principal novedad es que la ley obligará a todos los nuevos trabajadores por cuenta propia a cotizar por esta contingencia, algo que hasta ahora solo era obligatorio para los autónomos económicamente dependientes, aquellos que solo tienen un cliente.

Aunque en algún momento de la negociación de la ley esta obligatoriedad ha suscitado alguna controversia, parece que finalmente la norma quedará como propuso Empleo a finales del pasado año y dicha cotización será obligatoria.

La principal queja de los autónomos es que se rechazan más del 80% de las solicitudes de estas prestaciones por cese de actividad. Por ello, entre el resto de novedades están una serie de cambios orientados a facilitar el acceso a esta ayuda económica en el caso de que fracase la actividad del autónomo. Así, según propone Empleo, no se exigirá a estos trabajadores un umbral de pérdidas y solo deberán acreditar números rojos durante un año. Además, se les permitirá ponerse al día en el pago de cuotas a la Seguridad Social para poder cobrar esta ayuda.

Además de todo lo dicho, la nueva regulación de las mutuas pretende separar por completo su principal actividad, gestionando fondos públicos de las bajas laborales, del pago de otros servicios como los seguros, más encuadrados en el sector privado. También, remodelará su sistema de gobernanza para atajar las irregularidades detectadas.

martes, 13 de mayo de 2014

Activa presenta el sector mutualista al Instituto de Horticultura y Jardinería de Reus


Una veintena de docentes y alumnos descubren las pormenoridades del sector mutualista.

La jornada congrega a una veintena de docentes y alumnos

Activa Mutua acogió el pasado 7 de mayo una jornada destinada a explicar el sector mutualista a docentes y alumnos del Instituto de Horticultura y Jardinería de Reus. El ponente fue el secretario general de la Entidad, Miquel Benabarre, quien ante un aforo superior a las 20 personas detalló el papel de estrecho colaborador que tiene Activa Mutua ante sus empresas mutualista a la hora de proteger y velar por la salud laboral de los trabajadores, y gestionar las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedades profesionales, la prestación económica por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, y otras prestaciones como las de riesgo por embarazo o lactancia, cese de actividad de autónomos o prestación por cáncer u otra enfermedad grave de hijos de trabajadores.

lunes, 12 de mayo de 2014

El sector hotelero de Costa Dorada tratará el futuro de las relaciones laborales dentro del turismo, en unas jornadas en Activa Mutua Tecnoparc



Ontur, Cret@ y novedosos procedimientos de selección de personal por los hoteles, los principales temas de las ponencias.

La Federación Empresarial de Hostelería y Turismo de la Provincia de Tarragona (FEHT), la Universitat Rovira i Virgili (URV) y el Parque Científico y Tecnológico de Turismo y Ocio (PCT), la Asociación de Empresarios de Hostelería de la Provincia de Tarragona, la Asociación Hotelera Salou-Cambrils-La Pineda y Activa Mutua han organizado para este jueves, 15 de mayo, unas jornadas que versarán sobre Las relaciones laborales en el sector turístico, nuevos retos... nuevos tiempos.

El acto está programado de 9.45 hasta las 12.30 hrs. en los servicios centrales de Reus de Activa Mutua, ubicados en el Tecnoparc (C/Cámara de Comercio, 44).

En este encuentro, que va dirigido a directores y gestores del sector de hostelería, departamentos de recursos humanos, autónomos y asesores laborales, se presentará en primicia el nuevo “traje a medida” de Activa Mutua, elaborado en exclusiva para el sector turístico, denominado Ontur, la Oficina Nacional del Sector del Turismo constituida por Activa Mutua, que es “la materialización del largo bagaje y experiencia que tiene la entidad en satisfacer las necesidades de este sector económico y desde donde ofrecer a empresas y establecimientos una oferta útil de servicios que posibilite una reducción del absentismo y en consecuencia, de costes laborales, con programas de mejora y promoción de la salud laboral”, según describe el director de la misma, Javier Alegre.

A las 10 hrs. comenzará la presentación del acto a cargo de Joan Miquel Benages, director de delegación territorial de Activa Mutua.

A las 10.10 hrs., tendrá lugar la descripción de Ontur por Javier Alegre.

A las 10.20 hrs., llegará la ponencia, Proyecte Cret@. Nuevo sistema de liquidación, a cargo de Alfonso Luesma, inspector de Trabajo y Seguridad Social.
Cret@ es un nuevo sistema de Control de Recaudación por Trabajador de las cuotas de la Seguridad Social. “Una iniciativa que cambiará radicalmente la metodología que se utilizaba hasta hoy y que, por lo tanto, incidirá, de manera muy directa, en empresas y autónomos. Con bastante probabilidad, entrará en vigor el próximo mes de julio y tanto gestores como asesores tendrán que actualizarse y adecuarse a estos nuevos requerimientos, puesto que sistemáticas similares anteriores como RED directo o RED Internet se irán extinguiendo”.
Siguiendo con el orden de ponencias, Beatriz García Malo, jefa del Área de la Inspección de Trabajo de Cataluña, hablará sobre Actuaciones de Inspección de Trabajo en materia de prevención de riesgos laborales.

Para finalizar, a las 11.10 hrs., el Dr. Jordi Tous Pallarès, decano de la Facultad de Ciencias de la Educación y Psicología de la URV, hablará sobre Psicología aplicada a la mejora de la calidad de vida laboral. El doctor describirá las actitudes para la selección de las personas. El sector turístico, concretamente los establecimientos hoteleros, tendrán en breve la oportunidad de establecer nuevos criterios de selección de personal no sólo basándose en la valoración del currículo, sino que podrán obtener mediante un procedimiento novedoso y revolucionario, datos relativos a las actitudes de los demandantes de trabajo. Un filtro muy útil para las vacantes de trabajo sean cubiertas con la mayor eficacia.

A las 12 hrs., se procederá a turno abierto de preguntas y a las 12.30 hrs. se servirá un refrigerio.

El moderador será Jaume Francesc Garcés, gestor y asesor laboral de la Asociación Hotelera.

La asistencia es gratuita, aunque las plazas son limitadas, por eso se ruega realizar la reserva en el tlf. 977 38 50 57.