La probable nueva subida del IVA parece que dejará intactos los "productos importantes"

De Guindos asegura que España es ahora "más competitiva y flexible".

El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha confirmado modificaciones en el IVA, los cuales asegura, serán "ajustes menores y marginales". De Guindos ha subrayado que algunos "productos no importantes" podrían cambiar de tipos (súper reducido, reducido o normal) y ha sacado hierro a esta posibilidad: "Esto ha pasado siempre", ha recordado. Por otro lado, De Guindos ha admitido que fue un "error" la creación de Bankia a través de la fusión de siete cajas y su salida a bolsa. El ministro admitido que resulta difícil explicar a los ciudadanos cómo el banco pudo pasar de tener 300 millones de euros de beneficio a 3.000 millones en pérdidas después de un ajuste contable.

En otro orden de cosas, el ministro ha afirmado que es "lógico" que ocho de cada diez solicitudes de crédito a las entidades rescatadas sean rehusadas. "Estamos en un proceso de reestructuración", ha dicho, puesto que " hubo una burbuja de crédito". El ministro ha matizado que el crédito tiene que recortarse a "inmobiliarias y constructoras" y no a "el resto de empresas" que se dedican a otras actividades.

El ministro también ha señalado que las tres entidades intervenides por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB), entre las cuales hay Caixa Catalunya, tienen el mandato de dar crédito a las empresas solventes, además de recordar que existe una línea específica del Instituto de Crédito Oficial.

Por otro lado, ha afirmado que es un "fracaso social" que haya familias "de buena fe" que pierdan sus casas y en cambio haya "700.000 viviendas vacías". De Guindos ha asegurado que las medidas aplicadas por el Ejecutivo español en los últimos meses ha evitado 2.000 desahucios.

De Guindos también se ha referido a las participaciones preferentes para admitir que "no se tendrían que haber comercializado cómo se comercializaron", puesto que son un producto "muy difícil de entender que se ha colocado a ahorrativos normales y esto nunca tendría que haber pasado".

Perspectivas económicas "mejores" que las del año pasadoEn cuanto a las perspectivas económicas, el ministro ha afirmado que los indicadores avanzados del 2013 "son mejores que los del año precedente", pero ha matizado: "Yo siempre prefiero no crear falsas expectativas y que entonces la realidad supere estas proyecciones". El ministro ha asegurado que ahora España, donde están creciendo las exportaciones, es "más competitiva" debido a la "flexibilidad interna y la moderación salarial" y ha dicho que "esta es la vía adecuada".

Según el ministro, la destrucción de ocupación se está moderando gracias a la reforma laboral. De Guindos ha afirmado que a pesar de que los españoles por ahora no noten la mejora, "se están asentando las bases para la reducción del paro".

Más de 70.000 empresas del Estado aplican las medidas de flexibilidad interna de la reforma laboral

Fátima Báñez, ministra de Ocupación y Seguridad Social.

Más de 70.000 empresas de todo el Estado aplicaron durante el año pasado, las medidas de flexibilidad interna que contempla la reforma laboral. Esto significa que más del 30% de las empresas de más de 250 trabajadores han reestructurado su organización interna. Según datos facilitados por la ministra de Ocupación y Seguridad Social, Fátima Báñez, sobre el balance de la aplicación de la reforma laboral, más de 60.000 compañías han aplicado medidas de modificación sustancial de las condiciones de trabajo de sus empleados, 25.000 han aplicado medidas colectivas y casi 15.000 se han acogido a los dos tipos de medidas. Durante la inauguración del IV Congreso Aranzadi Social sobre 'Aplicación práctica de la reforma laboral', Báñez ha hecho balance de las principales medidas de la reforma laboral y ha afirmado que "más del 30% de los trabajadores españoles trabajan en empresas que han aplicado medidas de flexibilidad de uno u otro tipo".

Según Báñez, la reforma laboral "ha frenado el ritmo de destrucción de ocupación" puesto que contempla medidas como la modificación sustancial de las condiciones de trabajo y movilidad funcional o geográfica, la más utilizada por las empresas.

Báñez ha avanzado que el Gobierno español presentará próximamente el informe de seguimiento de la reforma laboral que analizará el impacto que ha tenido sobre los principales indicadores del mercado de trabajo como la creación de ocupación, la tasa de paro y la tasa de temporalidad.

Más ocupación indefinida
La ministra ha explicado que la reforma laboral quiere conseguir "suavizar el impacto de las contradicciones económicas en la ocupación" y luchar contra la dualidad. Así, ha asegurado que de marzo del 2012 en febrero del 2013 se ha creado más ocupación indefinida, que según ha dicho ha crecido un 6% en los 12 meses posteriores a la reforma laboral.

Además, ha apuntado que se han registrado casi 110.000 contratos indefinidos de apoyo a emprendedores, el 40% con trabajadores y el 41,3% con jóvenes menores de 30 años. Asimismo, entre enero y mayo del 2013 se han firmado más de 37.000 contratos de esta modalidad, con un incremento del 67% respecto al mismo periodo del año pasado.

Más contratos de formación
En cuanto al contrato para la formación y el aprendizaje, Báñez ha hecho una valoración muy positiva del comportamiento de este tipo de contratación, que ha experimentado un crecimiento del 23%, con 70.000 contratos firmados entre marzo del 2012 y febrero del 2013.

Entre enero y el abril de este año se han firmado más de 27.000 contratos, un incremento del 73% respecto al mismo periodo del 2012. Además, el número de trabajadores contratados con esta modalidad sin educación secundaria básica ha crecido un 138%.

"Se han dinamizado procesos de negociación que se eternizaban"
Báñez ha elogiado los resultados conseguidos por la reforma laboral, y en este sentido ha afirmado que ha conseguido "recuperar mesas de negociación que estaban paralizadas, dinamizar procesos de negociación que se eternizaban en el tiempo y concluir convenios que se ajustan mejor a la situación actual de muchos sectores y empresas".

Por otro lado, la titular del Departamento ha informado que desde la aprobación de la reforma laboral se han producido 1.655 inaplicaciones que han afectado a 101.408 trabajadores.

En este contexto, la ministra se ha mostrado confiada que hasta el 8 de julio los interlocutores sociales consigan una salida consensuada por el fin de la ultraactividad. Para Báñez, la moderación salarial "ayuda a impulsar las contrataciones y a mantener la ocupación y se traduce en ganancias de competitividad".

Nueva web para encontrar trabajo en Europa

La web reúne información sobre fondos, programas y recursos.

Las instituciones europeas en España y la secretaría de Estado para la UE han puesto en marcha el proyecto BizBarcelona, tiene como elemento clave la plataforma web www.nomeparo.eu, que reúne información sobre los fondos, programas y recursos disponibles en Europa para emprender o para estudiar y trabajar fuera de España.

Marcelino Cabrera, de la Comisión Europea en Barcelona, ha presentado la plataforma web como una herramienta que "reúne de forma clara y estructurada toda la información disponible sobre formación, ocupación y autoempleo a la UE". También ha señalado a los emprendedores como posibles beneficiarios de la iniciativa porque "pone a su disposición la información necesaria para acceder a la financiación que la UE ofrece a las pequeñas empresas", tal y como informa la Comisión Europea.

Po su parte, el responsable de la red EURES en Barcelona, Arnau Soy Massoni, ha pronunciado una ponencia práctica con el título La red EURES, herramienta para la busca de trabajo en Europa, en la cual ha destacado dos conceptos fundamentales: por un lado, la necesidad de estar en posesión de calificaciones profesionales para hacer nuestro perfil atractivo a las empresas europeas, y, de otra, que estas calificaciones sólo pueden ser puestas de relieve mediante un buen conocimiento del idioma del país de destino o de una lengua vehicular, como por ejemplo el inglés.

Además, la Responsable de Sensibilización de Cooperación Europea en la Dirección de Relaciones Internacionales de la Diputación de Barcelona, Gemma M. García Hernando, ha explicado, en su ponencia Charlas sobre movilidad y oportunidades para los jóvenes en la UE que Europa ofrece toda una serie de oportunidades de movilidad para los jóvenes a través de programas y otras iniciativas que aumentan su potencial profesional y estimulan su desarrollo personal. Desde voluntariados europeos e intercambios de experiencias hasta prácticas remuneradas a instituciones comunitarias o la oportunidad de trabajar en otro país son un buen ejemplo de las herramientas y los recursos que ofrece la UE a los jóvenes. "Comunicarlo e informar es una tarea que las instituciones tenemos que desarrollar".

La presentación del centro virtual de recursos europeos arrancó en Elche (Alicante) y continuó en Pamplona, Bilbao y Gijón. En Barcelona, tanto la propia presentación como las ponencias han encontrado una buena acogida entre los jóvenes. Próximamente se presentará en Jerez, Leganés (Madrid) y Málaga.
'No me paro. Elijo mi futuro', que tiene el objetivo de ayudar los jóvenes a encontrar trabajo o formación en el espacio comunitario, así como darles la información necesaria para emprender en la UE. El proyecto, que se ha presentado este miércoles en el marco del salón

Las afiliaciones de autónomos en mayo se recuperan a niveles de 2007

32.000 nuevos autónomos en tres meses.

32.000 nuevos trabajadores autónomos en tres meses, pues a las 7.591 altas registradas en marzo y a las 11.941 de abril, hay que sumarle las 12.532 de mayo. Esto hace que el quinto mes del año 2013 se convierta en el mejor mes de mayo desde 2007.

Aún así, la variación interanual registra un descenso todavía de 22.652 autónomos, aunque desde enero de este año se van ganando 5.191 activos. Por ello, la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de España (UPTA) pide al Gobierno un compromiso político claro para volver a la senda del crecimiento de trabajo autónomo y entrar ya en datos positivos en el conjunto del año 2013, “lo que sería la mejor noticia para el empleo en general”, explica Sebastián Reyna, Secretario General de UPTA.
De este incremento en la afiliación se han beneficiado todas las comunidades autónomas, salvo Canarias, que pierde 61 afiliados, puesto que allí ahora empieza la temporada baja. Los mejores datos se registran en Andalucía (+3.111) y Baleares (+3.123), entre las dos registran el 50% del incremento. También han subido considerablemente Cataluña (+1.349) y la  Comunidad Valenciana (+1.105).

Los datos del pasado mes de mayo tan solo mantienen la caída en el sector del transporte, que perdió 70 afiliados, junto con la industria manufacturera, que se dejó 239. Por su parte, los mayores incrementos se registran en el comercio (+3.464) y en la hostelería (+3.400), unos incrementos que representan el 55% del total de aumento de afiliación. La construcción, después de muchos meses de caídas continuadas, ha registrado un espectacular crecimiento de 1.310 afiliados, aunque pierde, con respecto al mismo mes del año pasado 28.081.

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos valora estos datos como positivos, aunque será necesario estudiar la evolución en los siguientes meses estivales, tradicionalmente peores.

Reyna hace hincapié en la “prudencia” a la hora de valorar las cifras, pero efectivamente es la primera vez en la que se repite un cambio cualitativo, tanto por el número como por el valor de los sectores en alza. “Es posible que realmente el trabajo autónomo pueda empezar ya a tirar de la actividad económica, como ha hecho históricamente en todas la épocas de crisis, pero necesita el impulso y el apoyo que los Gobiernos pueden ofrecer, pero que difícilmente llegan a aplicar”, afirma el secretario general de UPTA España.

 

El BCE y la CE advierten que el sistema financiero español todavía requiere supervisión

EL BCE alerta de los riesgos que todavía se derivan del paro.

El Banco Central Europeo (BCE) y la Comisión Europea (CE) advierten que hay que seguir supervisando el sistema financiero español. Es una de las principales conclusiones de la visita de la troica (BCE, CE y FMI) al Estado español del 21 al 31 de mayo. Además, el BCE y la CE también creen que hay que vigilar la ley contra desahucios para que no afecte el rescate bancario, y hay que estar atentos para ver si hacen falta más ajustes para garantizar la estabilidad financiera. A pesar de que reconoce que España ha hecho esfuerzos para ordenar el sector financiero, la troica señala que todavía hay riesgos por la elevada tasa de paro, la contracción de la actividad y la deuda, tanto público como privada.

La próxima revisión del sector bancario por parte de la troica se hará el septiembre del 2013. En la tercera revisión del programa de asistencia del sector financiero para España, que ha tenido lugar del 21 al 31 de mayo de 2013, se ha concluido que los mercados financieros españoles se han ido estabilizando desde la segunda revisión, con una reducción de los bonos de deuda pública y privado y una menor volatilidad.

En paralelo, la situación de liquidez del sector bancario español ha mejorado. Esto permite a los bancos españoles volver a tener acceso a los mercados de financiación y reducir la dependencia de la financiación del Banco Central. Además, la posición de solvencia de los bancos españoles se ha reforzado después de la recapitalización de parte del sector bancario y la transferencia de activos al SAREB (la compañía española de gestión de activos), y los niveles de solvencia están por encima de los requerimientos regulatorios.

El proceso de reestructuración bancaria está encauzado, guiado por los planes de reestructuración de los bancos que han recibido ayuda estatal aprobados por la Comisión Europea. Los necesarios ejercicios de reparto de las cargas con los accionistas y propietarios de obligaciones subordinadas también han ido avanzando.

Resolución de 13 de Mayo de 2013, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se establece el Plan general de actividades preventivas de la Seguridad social, a aplicar por las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social en la planificación de sus actividades para el año 2013

Esta Resolución se enmarca en la acción protectora de la Seguridad Social. Tiene por objeto planificar para el año 2013 las actividades que en este ámbito deben desarrollar las mutuas con la finalidad de controlar y reducir, en su caso, las contingencias profesionales de la Seguridad Social, y se dicta de conformidad con lo establecido en la Orden TAS/3623/2006, de 28 de Noviembre, por la que se regulan las actividades preventivas en el ámbito de la Seguridad Social y la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, que atribuye a la Secretaría de Estado de la Seguridad Social la competencia para establecer la planificación de las actividades objeto de esta resolución y para determinar los criterios y prioridades a seguir.

Se excluye de este ámbito, debido a su diferente naturaleza jurídica, las actividades reguladas en la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, y en sus normas de desarrollo, así como los servicios atribuidos a las empresas de prevención, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 32 de la mencionada Ley 31/1995.

La principal novedad que presenta esta resolución frente a la realizada en años anteriores consiste en la simplificación de las actividades a desarrollar con el objetivo de conseguir una mayor eficacia.

Se priorizan las actuaciones sobre las empresas de menos de 50 trabajadores que pertenezcan a sectores de actividad económica en los que concurra mayor volumen de accidentes de trabajo graves y mortales (construcción, transporte, agricultura, comercio,..), así como a las empresas  que en el año 2012 hayan superado los índices de siniestralidad propios frente a los obtenidos en el ejercicio 2011 o bien hayan presentado accidentes mortales o graves durante la jornada de trabajo.

También se ha estimado prioritario asistir a las empresas que hayan declarado en 2012 enfermedades profesionales con baja causadas por agentes químicos, físicos, biológicos, carcinógenos y otros, en los sectores de actividad en los que durante el citado periodo se han superado los límites de siniestralidad establecidos en el sistema de alerta del registro CEPROSS (Comunicación de Enfermedades Profesionales Seguridad Social).

Se incorpora un programa específico para promover la coordinación y colaboración de las empresas y trabajadores, incluidos autónomos, en los casos en que concurran en el mismo espacio físico durante el desarrollo de sus actividades.

Se establece la realización de jornadas informativas sobre cómo utilizar el servicio de la Seguridad Social “Prevención10.es”  y las funcionalidades que el mismo ofrece, con el fin de facilitar a las empresas de hasta 10 trabajadores y a los autónomos el cumplimiento de sus obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales. 

Finalmente se establece que, previamente a la ejecución de las actividades del programa de asesoramiento técnico a las empresas, se elabore una estadística que consigne el número de prestaciones económicas de la Seguridad Social por contingencias profesionales reconocidas en el ejercicio 2012 a favor de los trabajadores accidentados o de sus beneficiarios así como el coste de las mismas.

Las actividades preventivas a realizar por las mutuas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2 de la Orden TAS/3623/2006, de 28 de noviembre, no podrán suponer en ningún caso la sustitución de las empresas en el cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Las mutuas financiarán las actividades contenidas en esta resolución con las disponibilidades presupuestarias existentes para el año 2013, sin que los gastos que se destinen a su ejecución por cada mutua puedan superar el 0,5% de sus ingresos por cuotas de contingencias profesionales.

La presente resolución entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Las comisiones bancarias les cuesta 400 euros al año a los autónomos

Los autónomos, obligados a aceptar el pago con tarjeta.

Según un cómputo calculado por  la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE), tan sólo las comisiones bancarias horadan la cuenta de resultados de estos negocios con unos 400 euros al año. 120 euros anuales en mantenimiento de TPV, de 30 a 70 euros por mantenimiento de cuenta, otro tanto por cada una de las tarjetas de crédito, débito, y lo que más cuesta, una media de 180 euros al año en transferencias bancarias.

Según la UATAE, la paralización del consumo, la grave crisis económica, y la competencia de las grandes empresas hace que los autónomos tengan que ser más competitivos, no puedan quedarse atrás, tengan que aceptar tarjeta de crédito a sus clientes, pagar a sus proveedores por transferencia en lugar de en efectivo, (además lo exige la Ley), y si el cliente lo reclama, tienen que darle facilidades a la hora de adquirir sus productos, ya que en el mercado se ofrece pagar de forma fraccionada, en varias veces.

En este contexto, UATAE ha alcanzado un acuerdo con CatalunyaCaixa según el cual, los autónomos pueden ahorrarse las comisiones por transferencias, ingreso de cheques, tarjetas y mantenimiento de cuenta que se puedan derivar de la operatoria bancaria básica que canalicen a través de la cuenta CX Negocios. Sólo con realizar un mínimo de 45 operaciones trimestrales, el cliente no paga las comisiones de todos estos servicios y cuenta también con el servicio de Banca por Internet totalmente gratuito para operar desde dispositivos móviles (teléfono, tableta u ordenador).

Además, CatalunyaCaixa ofrece gratuitamente el dispositivo para el cobro con tarjetas -TPV- pudiendo elegir, entre varios modelos, el que resulte más adecuado en función del tipo de negocio, con la única condición de facturar un mínimo de 1.000 euros trimestrales a través de él.

Todo ello con el asesoramiento de un gestor personal de CatalunyaCaixa que ofrece una atención personalizada, no sólo en la oficina bancaria, sino también allí donde el cliente prefiera, como por ejemplo en su lugar de trabajo.