Se estimula la contratación indefinida de jóvenes con la eliminación de la cotización a la Seguridad Social

Los beneficiarios son jóvenes menores de 30 años.

Los jóvenes menores de 30 años tienen otro elemento a su favor para ser contratados, como es la reducción del cien por cien de la cuota de la empresa a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el primer año de contrato del primer trabajador joven que se contrate mediante ésta fórmula, a partir de la entrada en vigor de la norma de aplicación. Este incentivo está condicionado a que la duración efectiva del contrato supere los 18 meses, salvo extinción procedente del mismo. Esta medida estará en vigor hasta conseguir que la tasa de paro se sitúe en el 15 por ciento.
Los principales requisitos son para empresas y autónomos con hasta nueve trabajadores: mantenimiento del empleo neto, sólo es posible que cada empresa o autónomo suscriba un contrato de este tipo. Por su parte, el trabajador no deberá de haber tenido vínculo laboral anterior con la empresa.