35.000 personas que perdieron su trabajo antes del 1 de abril de 2013 sin formar parte de un despido colectivo y que mantienen convenios individuales con la Seguridad Social, no podrán jubilarse anticipadamente con 61 años, sino que tendrán que hacerlo con 63, según los nuevos cambios introducido por el Gobierno.
Existirá la excepción para todos aquellos trabajadores que hubieran sido despedidos dentro de un despido colectivo antes del 1 de abril de 2013 y que después no hubieran sido dados de alta nuevamente en la Seguridad Social.
La consecuencia es que aproximadamente 7.000 trabajadores al año hasta 2019, en total unos 35.000, con convenios especiales ordinarios con la Seguridad Social quedan excluidos del grupo de personas a las que se les sigue aplicando la anterior regulación (que permitía la jubilación anticipada con 61 años) y tendrán que seguir haciendo sus aportaciones al sistema hasta que tengan 63 años.
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