Más de 651.000 autónomos cotizan para la prestación por cese de actividad

Según la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), un total de 651.006 autónomos cotizaban a finales del pasado mes de septiembre de forma voluntaria para cubrir las prestaciones por cese de actividad y por las coberturas de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Un 14 por ciento más con respecto al dato correspondiente a comienzos de año. En el mes de septiembre, el colectivo cubierto ha crecido en un 0,34 por ciento.
UPTA considera que esta evolución aunque es moderada, es "satisfactoria", si se tiene en cuenta el fuerte decrecimiento del número total de autónomos, con porcentajes superiores al seis por ciento anual.
Por otro lado, la mitad de los autónomos que cotizan son mujeres, porcentaje superior a su presencia media en el colectivo en general y que también más de 50 por ciento de los cotizantes corresponden a edades entre 25 y 44 años.
A partir del próximo mes de diciembre, los autónomos que ya tengan 12 meses consecutivos cotizados, periodo que ya es posible teniendo en cuenta que la ley entró en vigor en noviembre de 2010, podrán ya solicitar en su mutua correspondiente el acceso a la prestación si han debido abandonar la actividad por causas ajenas a su voluntad y si cumplen las condiciones legales previstas.
UPTA espera que en noviembre el Gobierno apruebe el Real Decreto que desarrolla la Ley 32/2010, de 5 de agosto, con el fin de regular los procedimientos de solicitud y concesión de las ayudas. El sindicato ha publicado una guía rápida de acceso a la prestación, que está a disposición de sus afiliados.

"Blog" para estar más cerca del cliente

Con el advenimiento de la web 2.0 -aquellas aplicaciones que fomentan el intercambio de información entre los usuarios de Internet-, cada vez es más mayoritario el uso de los blogs por parte de las empresas para estar más cerca de los clientes. Un blog corporativo es reflejo de la compañía, de sus productos, servicios y de su marca. Por lo tanto, se requiere una extrema pulcritud a la hora de seleccionar los contenidos, puesto que éstos tienen una afectación directa sobre las ventas y la imagen, tanto en positivo como en negativo. Si se hace un buen uso, puede ser una excelente herramienta de contacto, además de un efectivo test para sondear cuáles son las necesidades y las inquietudes de la clientela. Una información que permite una adecuación más óptima y ajustada a las necesidades reales del mercado.
Ahora bien, un blog puede convertirse en un arma de doble filo al erigirse también en un canal por el cuál recibir críticas en caso de no haberse proporcionado un servicio y una atención adecuados.
La mejor forma de evaluar la calidad de un blog es la  de supervisar el número de actualizaciones que registra. La inclusión de nuevas noticias y comunicados no debe de ser de todas formas excesiva, si no más bien un número estable y controlado en el tiempo. Se trata de conseguir fidelizar a los lectores en su justa medida, sin un bombardeo continuo de notificaciones.
El contenido de un blog tiene que ser fresco, modesto, sin ensalzar en demasía las virtudes de la empresa, la información tiene que estar realcionada más bien con la marca o el mercado, con contenidos útiles y aleccionadores.
Por otra parte, no hay que prescindir de los comentarios y sugerencias de los lectores, e incluso establecer un feed-back con los mismos.
La redacción tiene que ser esmerada, correcta, comedita y respetuosa.

Sólo el 23 por ciento de las pymes tienen página web

Únicamente el 23 por ciento de las pymes cuentan con página web, a pesar del acicate que supone esta herramienta telemática para el éxito y la consolidación empresarial. Un refuerzo muy necesario en un tejido que cuenta con un destacado papel en el conjunto de la economía española. El 99 por ciento de las empresas son pequeñas y medianas empresas (pymes), copan el 65 por ciento del PIB y un 75 por ciento del empleo privado.
Consecuentemente, Cepyme, Google, Strato, MRW y Orange se han unido para ofrecer a las empresas herramientas gratuitas que desarrollen sus negocios en Internet. Una iniciativa que además cuenta con la colaboración de Barcelona Activa, la revista Emprendedores y el apoyo institucional del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio a través de red.es, que se unen a esta propuesta para digitalizar las empresas españolas.
El resultado es un paquete gratuito durante todo un año que incluye un dominio ".es", hosting y la plataforma de creación de páginas web. Además, durante este periodo se ofrece asistencia telefónica así como seminarios presenciales para ayudar a las empresas en el proceso de creación de su página web.
Más información en: "http://www.conectatunegocio.es/".

Cuatro de cada cinco candidatos no superan una entrevista de trabajo

Según una encuesta realizada por la empresa de Recursos Humanos, Randstad, cuatro de cada cinco candidatos son incapaces de superar los requisitos para ser seleccionados en una entrevista de trabajo. Fuentes de la citada compañía aseguran que las aptitudes que más se valoran en un candidato son su seguridad a la hora de transmitir sus cualidades, la formación, la experiencia profesional y los idiomas.

Actualmente, un proceso de selección se compone de unas tres entrevistas de trabajo. La primera con el director de Recursos Humanos, la segunda con el superior directo y la tercera con el director del departamento, este último será quien tome la decisión definitiva.

De forma paralela, esta dinámica predispone a los candidatos a que los trabajadores potenciales estén más concienciados por el capítulo de la formación con el objetivo de adecuarse a los patrones que demanda el mercado laboral. Asimismo, según el citado estudio, las redes sociales son cada vez más empleadas por los candidatos a la hora de conocer los vericuetos y los requerimientos de una entrevista laboral.

Ser diferente, es ser mejor

La flexibilidad, versatilidad y dinamismo que tiene un autónomo, lo coloca en una posicición más aventajada con respecto a las empresas. Este activo tiene que ser aprovechado para conseguir dotarse con un halo de exclusividad que lo diferencie del resto de la competencia. En tiempos de crisis como el actual, productos genuinos y auténticos se convierten en una herramienta muy exitosa a la hora de acometer con éxito el contacto con clientes potenciales.

El personal branding tal y como se conoce en el mundo anglosajón es un recurso para los profesionales por cuenta propia que en función de su sector y el valor que se le otorgue a la imagen, pueden encontrar en él una vía a través de la cual conseguir una imagen única con unas capacidades diferenciadas con respecto a sus competidores. Es más, el personal branding acapara el desarrollo del proceso, de la estrategia, no el resultado de una marca creada de la nada. De todas formas, con esta técnica no hay que ver a las redes sociales como el único vehículo de comunicación, evidentemente no hay que prescindir de ellas, pero en realidad de lo que se trata es de perfilar su propia imagen y trabajar la estrategia de fortalecimiento del trabajo.

El gran desconocido para aumentar las ventas: el marketing "on line"

Muchas empresas, según los especialistas, no acaban de comprender la importancia que pueden tener el marketing on line en la dinamización de las ventas. Un desconocimiento que sorprende cuando esta práctica está más que difundida entre los negocios anglosajones. Según la asesora Susana Breton, cuatro son los pilares sobre los que se sustenta el éxito del marketing en la red para las empresas: tener más tiendas o lugares de exposición, disponer de un mayor número de vendedores, conseguir que los clientes potenciales hablen bien de los productos y servicios, y la mejora de la oferta gracias a la interacción con los clientes y el conocimiento del mercado portencial via internet.

La clausura de 2011 se saldará con una nueva destrucción de empleos autónomos

Lamentablemente, el actual ejercicio 2011 volverá a saldarse de forma negativa para el colectivo de trabajadores autónomos. Según vaticinan fuentes patronales, nada ha cambiado en los últimos nueve meses en lo que respecta al hundimiento de la actividad de autónomos y empresas, una circunstancia que está enviando a cientos de trabajadores al desempleo. Las mismas fuentes comentan que no se acaba de solventar el tema de la falta de liquidez y por ello, se está a expensas de la futura nueva ley de Fomento del Autoempleo que se comporte como un balón de oxígeno.