Primero de todo hay que cumplimentar un formulario con los datos personales y la actividad profesional que va a ser desempeñada. La fecha de alta que asignará la Seguridad Social será la misma que la del cuestionario 037 presentado en la Agencia Tributaria y del que es obligatorio presentar una copia.
A la hora de asignar la fecha en la que se decide comenzar la actividad, hay que tener en cuenta que la cuota de autónomos no se prorratea. Eso significa que es lo mismo darse de alta tanto a principios como a finales de mes. Tambiém hay que sopesar el hecho de si interesa contratar la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedad profesional y si queremos cotizar para el cese de actividad. Todo esto incrementará el importe mensual a pagar.
Lo más cómodo es domiciliar las cuotas consignando una cuenta bancaria en el impreso de alta.
La Administración tramita el cargo el último día del mes. Si no se opta por esta modalidad, hay que personarse cada mes en las oficinas de la Seguridad Social y allí recoger el boletín de autónomos que como si de una factura se tratara puede llevarse al banco o pagarlo allí en metálico.
La cuota a abonar es única, independientemente del número de actividades que se vayan a realizar, siendo el mínimo 254,21 euros al mes. Si ya se está de alta en el RETA y se quiere empezar un nuevo negocio, tan solo se requiere informar a la Seguridad Social (y a Hacienda previamente) de ese hecho.
La condición de trabajador por cuenta propia es compatible con la de trabajador asalariado. En determinadas condiciones, se daría una situación conocida como pluriactividad y que supone que cotizando a la vez por ambos regímenes, puede optarse a que la Seguridad Social devuelva parte de las cuotas pagadas.
miércoles, 29 de febrero de 2012
lunes, 20 de febrero de 2012
El Gobierno incluirá nuevos métodos de contratación para los jóvenes
La ministra de Ocupación y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha avanzado que el Gobierno tiene la intención de incluir "nuevos métodos de contratación para jóvenes, con bonificaciones para las empresas que les ofrezcan trabajo" en la reforma laboral. La ministra no ha concretado los detalles del nuevo contrato. En este sentido, Báñez ha indicado que la reforma laboral será la "piedra angular" de la política de su Ministerio y que uno de los objetivos de la ley será que los empresarios no ajusten costes a partir del despido, esto es, mejorar la estabilidad de la ocupación a través de la flexibilidad interna a las empresas.
Después de la reforma financiera que anunció l ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, Báñez ha comparecido ante la comisión de Ocupación y Seguridad Social del Congreso de los Diputados para explicar las líneas maestras de su Ministerio para esta legislatura. Báñez ha explicado que el gobierno impulsará "medidas para abordar los problemas estructurales del sistema, con la reforma laboral como piedra angular", y también fomentará la eficacia y eficiencia de la función pública, "hacer más con menos recursos", y ha anunciado una reducción de los cuadros ministeriales. Asímismo, Báñez ha asegurado que el ejecutivo de Mariano Rajoy trabajará para asegurar las prestaciones y la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social y una política de inmigración "ordenada" que contribuya al crecimiento económico.
Reducir las prejubilacions, y pensiones más "proporcionales" a las cotizaciones
Sobre la sostenibilidad de la Seguridad Social, Báñez aboga por "acercar la edad legal de jubilación a la edad real y disminuir las jubilaciones anticipadas", así como incentivar la permanencia voluntaria de los trabajadores al mercado laboral más allá de la edad ordinaria de jubilación y una pensión más proporcional a las cotizaciones. A pesar de reconocer la necesidad de este cambios, la ministra ha recordado que las pensiones son "la columna vertebral del sistema de Seguridad Social". Báñez también ha avanzado que los jubilados podrán combinar el cobro de la jubilación con algún tipo de trabajo a tiempo parcial.
Derecho a la formación profesional y reconocimiento de las empresas privadas de colocación
La ministra ha anunciado que el gobierno del Estado también establecerá la formación profesional como derecho individual del trabajador. Báñez ha explicado que la reforma de la formación profesional será un "gran proyecto" que se articulará durante los próximos meses con el ministerio de Educación y los agentes sociales, y que incluirá la puesta en marcha de una "cuenta de formación" que acompañará los trabajadores durante su vida laboral.
Asímismo, el ejecutivo de Madrid también pretende "reconocer la tarea de las empresas privadas de colocación de trabajadores", teniendo en cuenta que los servicios de ocupación públicos sólo colocan el 3% de los parados de la economía española, según ha recordado Báñez. En este sentido, el Ministerio también impulsará "un plan exigente de lucha contra el fraude en la contratación". Báñez también ha anunciado que la ley de apoyo a los emprendedores será uno de los primeros proyectos legales que el gobierno español traerá al Congreso, "para valorar el trabajo autónomo y la emprendeduría".
Política de inmigración "ordenada" y sin regularizaciones masivas
Báñez también apuesta por una inmigración ordenada y "con mismos derechos y deberes". Según la ministra, los inmigrantes "han rejuvenecido la población española y han contribuido a una etapa de expansión económica", pero ahora sufren también los efectos de la crisis. El flujo de migraciones tiene que ser controlado, de forma que quienes llegue al Estado, tal y cómo contempla la ley de extranjería, lo tiene que hacer con perspectivas laborales. Báñez adelanta que el gobierno español no promoverá regularizaciones masivas de inmigrantes.
Para los próximos meses, la ministra también avanza la redacción de un proyecto de ley de mutuas laborales y la implementación de nuevas medidas para conciliar la vida profesional y familiar.
Después de la reforma financiera que anunció l ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, Báñez ha comparecido ante la comisión de Ocupación y Seguridad Social del Congreso de los Diputados para explicar las líneas maestras de su Ministerio para esta legislatura. Báñez ha explicado que el gobierno impulsará "medidas para abordar los problemas estructurales del sistema, con la reforma laboral como piedra angular", y también fomentará la eficacia y eficiencia de la función pública, "hacer más con menos recursos", y ha anunciado una reducción de los cuadros ministeriales. Asímismo, Báñez ha asegurado que el ejecutivo de Mariano Rajoy trabajará para asegurar las prestaciones y la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social y una política de inmigración "ordenada" que contribuya al crecimiento económico.
Reducir las prejubilacions, y pensiones más "proporcionales" a las cotizaciones
Sobre la sostenibilidad de la Seguridad Social, Báñez aboga por "acercar la edad legal de jubilación a la edad real y disminuir las jubilaciones anticipadas", así como incentivar la permanencia voluntaria de los trabajadores al mercado laboral más allá de la edad ordinaria de jubilación y una pensión más proporcional a las cotizaciones. A pesar de reconocer la necesidad de este cambios, la ministra ha recordado que las pensiones son "la columna vertebral del sistema de Seguridad Social". Báñez también ha avanzado que los jubilados podrán combinar el cobro de la jubilación con algún tipo de trabajo a tiempo parcial.
Derecho a la formación profesional y reconocimiento de las empresas privadas de colocación
La ministra ha anunciado que el gobierno del Estado también establecerá la formación profesional como derecho individual del trabajador. Báñez ha explicado que la reforma de la formación profesional será un "gran proyecto" que se articulará durante los próximos meses con el ministerio de Educación y los agentes sociales, y que incluirá la puesta en marcha de una "cuenta de formación" que acompañará los trabajadores durante su vida laboral.
Asímismo, el ejecutivo de Madrid también pretende "reconocer la tarea de las empresas privadas de colocación de trabajadores", teniendo en cuenta que los servicios de ocupación públicos sólo colocan el 3% de los parados de la economía española, según ha recordado Báñez. En este sentido, el Ministerio también impulsará "un plan exigente de lucha contra el fraude en la contratación". Báñez también ha anunciado que la ley de apoyo a los emprendedores será uno de los primeros proyectos legales que el gobierno español traerá al Congreso, "para valorar el trabajo autónomo y la emprendeduría".
Política de inmigración "ordenada" y sin regularizaciones masivas
Báñez también apuesta por una inmigración ordenada y "con mismos derechos y deberes". Según la ministra, los inmigrantes "han rejuvenecido la población española y han contribuido a una etapa de expansión económica", pero ahora sufren también los efectos de la crisis. El flujo de migraciones tiene que ser controlado, de forma que quienes llegue al Estado, tal y cómo contempla la ley de extranjería, lo tiene que hacer con perspectivas laborales. Báñez adelanta que el gobierno español no promoverá regularizaciones masivas de inmigrantes.
Para los próximos meses, la ministra también avanza la redacción de un proyecto de ley de mutuas laborales y la implementación de nuevas medidas para conciliar la vida profesional y familiar.
jueves, 16 de febrero de 2012
Los autónomos estiman 1,5 millones de empleos con las reformas
Los trabajadores autónomos podrían crear 1,5 millones de puestos de trabajo en España tras la reforma laboral aprobada la semana pasada y una vez se apruebe la Ley de Emprendedores prometida para el primer trimestre, dijo el presidente de la Federación Española de Autónomos CEAT, sin precisar plazos.
"Creemos que con esta reforma, y si tiene un complemento perfecto en la futura Ley de Emprendedores seríamos capaces de contribuir con una cifra muy pequeña a corregir el desempleo: en torno al millón y medio de personas", dijo Pedro Barato, presidente de CEAT.
En la futura Ley de Emprendedores, que el Gobierno dice aprobará antes de abril, el Ejecutivo prometió incluir la muy demandada petición de los más de tres millones de autónomos de España de pagar el Impuesto al Valor Añadido (IVA) sólo después de haber cobrado sus facturas, y no al momento de presentarlas al final de cada trimestre.
La reforma laboral aprobada el pasado viernes por el Gobierno rebajó el coste del despido en España y elevó el lapso permitido para que un trabajador esté en periodo de pruebas de 6 meses a un año en un intento de favorecer la creación de empleo en un país con una tasa de paro del 23 por ciento y 5,3 millones de desempleados.
"Creemos que con esta reforma, y si tiene un complemento perfecto en la futura Ley de Emprendedores seríamos capaces de contribuir con una cifra muy pequeña a corregir el desempleo: en torno al millón y medio de personas", dijo Pedro Barato, presidente de CEAT.
En la futura Ley de Emprendedores, que el Gobierno dice aprobará antes de abril, el Ejecutivo prometió incluir la muy demandada petición de los más de tres millones de autónomos de España de pagar el Impuesto al Valor Añadido (IVA) sólo después de haber cobrado sus facturas, y no al momento de presentarlas al final de cada trimestre.
La reforma laboral aprobada el pasado viernes por el Gobierno rebajó el coste del despido en España y elevó el lapso permitido para que un trabajador esté en periodo de pruebas de 6 meses a un año en un intento de favorecer la creación de empleo en un país con una tasa de paro del 23 por ciento y 5,3 millones de desempleados.
miércoles, 15 de febrero de 2012
Más propuestas contractuales con la reforma laboral
La nueva reforma laboral de 2012 ofrece nuevas modalidades ciontractuales: un contrato indefinido para autónomos y empresas de hasta 50 trabajadores. El nuevo contrato llega con dos novedades. En primer lugar, incluye una bonificación de 3.000 euros si la compañía en cuestión contrata a un jóven menor de treinta años en calidad de primer empleado o a un parado.
El empresario gozará de la deducción fiscal cuando el trabajador disponga de contrato fijo, aunque se establece un período de prueba mucho más largo, un año, lo que representa más del doble de lo que había hasta ahora.
Además, y por primera vez, se permite complementar el salario con parte del desempleo que le correspondería al trabajador; en concreto, el 25% de lo que percibía, lo que, a cambio, significa que la prestación se va agotando y no se genera derecho a una nueva. Asimismo, el empresario se podrá deducir el 50% de lo que cobraba el trabajador en paro.
Contratos de formación y aprendizaje
Por otro lado, la reforma introduce novedades en los contratos de formación y aprendizaje. Así, permite su encadenamiento incluso dentro de la misma empresa y son válidos hasta los 30 años mientras la tasa de paro no baje del 15% -después, se reducirán a menores de 25 años-.
Otra novedad es que los contratados a tiempo parcial podrán realizar horas extraordinarias: hasta ahora sólo cabían las horas complementarias que venían fijadas en convenio, mientras que con la nueva normativa habrá más flexibilidad.
En cuanto a los contratos temporales, a principios del año que viene se recupera la prohibición de encadenarlos durante más de dos años. La reforma, en realidad, adelanta la fecha para reimplantar una limitación que el anterior Gobierno socialista decidió dejar en suspenso inicialmente hasta junio de 2013.
El empresario gozará de la deducción fiscal cuando el trabajador disponga de contrato fijo, aunque se establece un período de prueba mucho más largo, un año, lo que representa más del doble de lo que había hasta ahora.
Además, y por primera vez, se permite complementar el salario con parte del desempleo que le correspondería al trabajador; en concreto, el 25% de lo que percibía, lo que, a cambio, significa que la prestación se va agotando y no se genera derecho a una nueva. Asimismo, el empresario se podrá deducir el 50% de lo que cobraba el trabajador en paro.
Contratos de formación y aprendizaje
Por otro lado, la reforma introduce novedades en los contratos de formación y aprendizaje. Así, permite su encadenamiento incluso dentro de la misma empresa y son válidos hasta los 30 años mientras la tasa de paro no baje del 15% -después, se reducirán a menores de 25 años-.
Otra novedad es que los contratados a tiempo parcial podrán realizar horas extraordinarias: hasta ahora sólo cabían las horas complementarias que venían fijadas en convenio, mientras que con la nueva normativa habrá más flexibilidad.
En cuanto a los contratos temporales, a principios del año que viene se recupera la prohibición de encadenarlos durante más de dos años. La reforma, en realidad, adelanta la fecha para reimplantar una limitación que el anterior Gobierno socialista decidió dejar en suspenso inicialmente hasta junio de 2013.
miércoles, 8 de febrero de 2012
Principales novedades para el autónomo en 2012
- Subida del IRPF. En la renta de 2011 (de junio) no se aplica la subida del IRPF del 30/12/11, que se aplicará en la renta de 2012. Con el objetivo de reducir el déficit público se establece un gravamen complementario a la cuota íntegra estatal en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, que resultará de aplicación en los periodos impositivos 2012 y 2013 La cuota sube en una escala del 0,75% para el primer nivel de renta, hasta el 7% en el nivel más elevado. A su vez, se implanta un gravamen complementario que afecta directamente a los autónomos que obtengan dividendos por sociedades en las que participen como socios o que tengan rentas procedentes de depósitos de ahorro o fondos de inversión. Este se aplica a las rentas del ahorro que superan los rendimientos de hasta 6.000 euros y el 6% a los superiores de 24.000 euros.
- Bases de cotización para 2012. Como todos los años, la Ley de Presupuestos Generales del Estado actualiza las bases de cotización para la Seguridad Social. Debido a la situación excepcional generada por la celebración de elecciones generales en noviembre de 2011 y el consiguiente retraso en la elaboración del presupuesto 2012 y de la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, habrá que esperar a los mismos para ver cómo quedan definitivamente las bases de cotización.
No obstante, en el decreto de medidas económicas de urgencia publicadas el 30 de diciembre de 2011 por el nuevo gobierno, se establece una prórroga de las bases mínimas y un incremento del 1% en las bases máximas. Así pues, a expensas de poder ser modificadas: Base mínima de cotización: se mantiene en 850,20 euros mensuales. Base máxima de cotización: se incrementa hasta 3.262,40 euros mensuales.
Además se rebaja de 48 a 47 años la edad máxima en la que los autónomos pueden escoger libremente su base de cotización dentro de los límites máximos y mínimos fijados por ley. De esta forma, podrán elegir libremente su base de cotización todos los trabajadores autónomos menores de 47 años y aquellos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2012, cuya base de cotización de diciembre de 2011 haya sido igual o superior a 1.682,70 euros al mes.
Los trabajadores autónomos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2012 y una base de cotización inferior a 1.682,70 euros mensuales, sólo podrán incrementarla hasta 1.870,50 euros mensuales. En cuanto a los mayores de 48 años a 1 de enero de 2012, su base de cotización mínima está comprendida entre 916,50 y 1.870,50 euros, salvo excepciones (cónyuge mayor de 45 años que se haya hecho cargo del negocio de un autónomo fallecido, en cuyo caso estará comprendida entre 850,20 y 1.870,50 euros mensuales).
- Modificación del modelo 347 (declaración de operaciones con terceras personas). Se cambia el plazo de presentación del modelo del mes de marzo al de febrero y se introduce la obligatoriedad de informar sobre las cantidades imputables a cada trimestre, no sólo el total anual como hasta ahora. Con ello Hacienda persigue tener una mayor información y control de las cantidades por trimestres del IVA. Además, quien presente declaraciones mensuales de IVA (modelo 340) queda eximido de tener que presentar el modelo 347.
- Nueva Ley de Emprendedores. Se pretende reforzar la situación y las posibilidades de crecimiento y creación de empleo de los autónomos y los emprendedores.Incluiría medidas como el cambio en el principio de devengo del IVA (se pagaría a Hacienda cuando se haya cobrado), la posibilidad de compensar las cantidades adeudadas al autónomo por Ayuntamientos o Comunidades en los pagos a Hacienda, una ayuda de 3.000 euros para la primera la primera contratación de un trabajador por parte del autónomo, medidas de impulso a los Business Angels y el mantenimiento de la capitalización del 100% del paro en inversiones.
- Eliminación de la ayuda al gasóleo profesional. Esta medida supone un primer ejemplo de recorte que, en este caso, afecta desde el 1 de enero a los transportistas de mercancías y viajeros y a los taxistas. La eliminación de la ayuda de 2,8 céntimos/litro al gasóleo profesional supone un ahorro para Hacienda de unos 300 millones de euros anuales, pero repercute directamente en el bolsillo y la viabilidad de los profesionales del volante.
- Supresión del canon digital. Por un sistema de compensación por copia privada reflejado en la Ley Sinde. Una medida que a buen seguro abrirá el debate y que de una forma u otra, tendrá su reflejo en cada parte implicada. Muchos autónomos estarán pendientes de la evolución y su influencia en su desarrollo laboral.
- Deducción por la compra de vivienda habitual. Esta medida busca una incidencia positiva en el sector de la construcción. Se recupera con efectos retroactivos de 2011 la deducción por compra y se mantiene el IVA reducido al 4%. También incentiva la inversión en vivienda.
- Cambio de días festivos a lunes. Parece que en materia de festivos, aunque todavía no está aprobado, si está acordado entre sindicatos y patronal el pasar tres festivos a lunes. Serían probablemente el Día de Todos los Santos (1 de noviembre) y la Asunción de la Virgen (15 de agosto), quedando aún por decidir el tercero, para el que se barajan el Día de la Constitución (6 de diciembre) o la Inmaculada Concepción (8 de diciembre). En cualquier caso, se trabajará algo más y se reducirán los puentes, con el efecto negativo que ello tendrá en los sectores turístico y de transporte de viajeros.
- Reforma Laboral. Dado el elevadísimo desempleo estructural del país, es posible que sea una reforma de calado con objeto de favorecer la contratación, algo que puede beneficiar a muchos autónomos.
- Calendarios 2012. Ya puede descargarse el calendario fiscal y el calendario laboral de 2012.
- Tipo de interés legal del dinero y de demora. A expensas de una posible revisión en los presupuestos generales del estado para 2012, se entienden prorrogados los de 2011, que ascendían al 4% y 5% respectivamente.
- Módulos 2012. A pesar de que se había especulado con una posible bajada de módulos en determinadas actividades debido a los menores rendimientos que ha provocado la crisis, finalmente se mantienen para 2012 según lo aprobado en la orden EHA/3257/2011, tanto a efectos de IRPF como de IVA.
- Bases de cotización para 2012. Como todos los años, la Ley de Presupuestos Generales del Estado actualiza las bases de cotización para la Seguridad Social. Debido a la situación excepcional generada por la celebración de elecciones generales en noviembre de 2011 y el consiguiente retraso en la elaboración del presupuesto 2012 y de la aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado, habrá que esperar a los mismos para ver cómo quedan definitivamente las bases de cotización.
No obstante, en el decreto de medidas económicas de urgencia publicadas el 30 de diciembre de 2011 por el nuevo gobierno, se establece una prórroga de las bases mínimas y un incremento del 1% en las bases máximas. Así pues, a expensas de poder ser modificadas: Base mínima de cotización: se mantiene en 850,20 euros mensuales. Base máxima de cotización: se incrementa hasta 3.262,40 euros mensuales.
Además se rebaja de 48 a 47 años la edad máxima en la que los autónomos pueden escoger libremente su base de cotización dentro de los límites máximos y mínimos fijados por ley. De esta forma, podrán elegir libremente su base de cotización todos los trabajadores autónomos menores de 47 años y aquellos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2012, cuya base de cotización de diciembre de 2011 haya sido igual o superior a 1.682,70 euros al mes.
Los trabajadores autónomos con 47 años cumplidos el 1 de enero de 2012 y una base de cotización inferior a 1.682,70 euros mensuales, sólo podrán incrementarla hasta 1.870,50 euros mensuales. En cuanto a los mayores de 48 años a 1 de enero de 2012, su base de cotización mínima está comprendida entre 916,50 y 1.870,50 euros, salvo excepciones (cónyuge mayor de 45 años que se haya hecho cargo del negocio de un autónomo fallecido, en cuyo caso estará comprendida entre 850,20 y 1.870,50 euros mensuales).
- Modificación del modelo 347 (declaración de operaciones con terceras personas). Se cambia el plazo de presentación del modelo del mes de marzo al de febrero y se introduce la obligatoriedad de informar sobre las cantidades imputables a cada trimestre, no sólo el total anual como hasta ahora. Con ello Hacienda persigue tener una mayor información y control de las cantidades por trimestres del IVA. Además, quien presente declaraciones mensuales de IVA (modelo 340) queda eximido de tener que presentar el modelo 347.
- Nueva Ley de Emprendedores. Se pretende reforzar la situación y las posibilidades de crecimiento y creación de empleo de los autónomos y los emprendedores.Incluiría medidas como el cambio en el principio de devengo del IVA (se pagaría a Hacienda cuando se haya cobrado), la posibilidad de compensar las cantidades adeudadas al autónomo por Ayuntamientos o Comunidades en los pagos a Hacienda, una ayuda de 3.000 euros para la primera la primera contratación de un trabajador por parte del autónomo, medidas de impulso a los Business Angels y el mantenimiento de la capitalización del 100% del paro en inversiones.
- Eliminación de la ayuda al gasóleo profesional. Esta medida supone un primer ejemplo de recorte que, en este caso, afecta desde el 1 de enero a los transportistas de mercancías y viajeros y a los taxistas. La eliminación de la ayuda de 2,8 céntimos/litro al gasóleo profesional supone un ahorro para Hacienda de unos 300 millones de euros anuales, pero repercute directamente en el bolsillo y la viabilidad de los profesionales del volante.
- Supresión del canon digital. Por un sistema de compensación por copia privada reflejado en la Ley Sinde. Una medida que a buen seguro abrirá el debate y que de una forma u otra, tendrá su reflejo en cada parte implicada. Muchos autónomos estarán pendientes de la evolución y su influencia en su desarrollo laboral.
- Deducción por la compra de vivienda habitual. Esta medida busca una incidencia positiva en el sector de la construcción. Se recupera con efectos retroactivos de 2011 la deducción por compra y se mantiene el IVA reducido al 4%. También incentiva la inversión en vivienda.
- Cambio de días festivos a lunes. Parece que en materia de festivos, aunque todavía no está aprobado, si está acordado entre sindicatos y patronal el pasar tres festivos a lunes. Serían probablemente el Día de Todos los Santos (1 de noviembre) y la Asunción de la Virgen (15 de agosto), quedando aún por decidir el tercero, para el que se barajan el Día de la Constitución (6 de diciembre) o la Inmaculada Concepción (8 de diciembre). En cualquier caso, se trabajará algo más y se reducirán los puentes, con el efecto negativo que ello tendrá en los sectores turístico y de transporte de viajeros.
- Reforma Laboral. Dado el elevadísimo desempleo estructural del país, es posible que sea una reforma de calado con objeto de favorecer la contratación, algo que puede beneficiar a muchos autónomos.
- Calendarios 2012. Ya puede descargarse el calendario fiscal y el calendario laboral de 2012.
- Tipo de interés legal del dinero y de demora. A expensas de una posible revisión en los presupuestos generales del estado para 2012, se entienden prorrogados los de 2011, que ascendían al 4% y 5% respectivamente.
- Módulos 2012. A pesar de que se había especulado con una posible bajada de módulos en determinadas actividades debido a los menores rendimientos que ha provocado la crisis, finalmente se mantienen para 2012 según lo aprobado en la orden EHA/3257/2011, tanto a efectos de IRPF como de IVA.
lunes, 6 de febrero de 2012
Nueva asociación de transportistas autónomos
Recientemente se ha constituido ATATM, una nueva asociación de transportistas autónomos de mercancías por carretera desde y hacia el puerto de Valencia. Según la presidenta de la entidad, Juana Martínez, "se busca mejorar la calidad de los servicios al tiempo que favorecer a la clientela con la gran estructura de un colectivo de envergadura como es el nuestro". Así, desde ATATM se informará permanentemente sobre todo aquello que afecte al devenir del sector; se negociarán los mejores precios; se asesorará en materia fiscal, laboral, contable y jurídica, y se impartirán cursos de formación.
viernes, 3 de febrero de 2012
Tantas bajas de autónomos en enero como en todo 2011
Según datos puestos de manifiesto por la Unión Profesional de Trabajadores Autónomos (UPTA) se evidencia que las bajas de autónomos en enero de 2012 han sido 30.458, mientras que en todo 2011 llegaron a 32.579. Eso supone que en este primer mes del año ha habido casi tantas bajas de autónomos como en todo 2011. Según la patronal, este hecho evidencia el "gravísimo" problema del desempleo, que no sólo alcanza a los trabajadores por cuenta ajena, sino también a los de cuenta propia.
No se olvide que la inmensa mayoría de los empleos se crean desde las pymes y los autónomos y con cada uno de ellos que cesa en su actividad no solo se incrementa el número de desempleados, sino que es un empleador menos y una nueva puerta que se cierra a la generación de empleo.
Las alarmas están encendidas si se pretende que la Reforma Laboral cree las bases para que, inicialmente, no sea necesario despedir a ningún trabajador y a partir de ahí se empiece a crear nuevo empleo, pero para esto último no sólo es necesario el cierres de negocios sino establecer una politica de fomento y apoyo de creación de nuevas empresas, atestiguan desde esa organización.
No se olvide que la inmensa mayoría de los empleos se crean desde las pymes y los autónomos y con cada uno de ellos que cesa en su actividad no solo se incrementa el número de desempleados, sino que es un empleador menos y una nueva puerta que se cierra a la generación de empleo.
Las alarmas están encendidas si se pretende que la Reforma Laboral cree las bases para que, inicialmente, no sea necesario despedir a ningún trabajador y a partir de ahí se empiece a crear nuevo empleo, pero para esto último no sólo es necesario el cierres de negocios sino establecer una politica de fomento y apoyo de creación de nuevas empresas, atestiguan desde esa organización.
jueves, 2 de febrero de 2012
UPTA califica de "positivo" el escaso aumento del 0,3% anual del turismo rural
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| El dato invita a pensar que se han frenado los descensos. |
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), organización a la que está asociada la entidad de turismo rural española Autorural, considera "positivo" el dato del crecimiento del 0,3% anual para las casas rurales -frente al aumento superior al 5% en hoteles y otros establecimientos extrahoteleros- en comparación con el "preocupante" descenso producido en 2010, en el que las pernoctaciones en el turismo rural bajaron en un 4,11%. Según el presidente de Autorural, Francisco Parra, "el dato de 2011 permite pensar que se ha frenado la caída sufrida anteriormente". "No obstante, el crecimiento es tan escaso que no permitirá mantener dignamente sus negocios a muchos autónomos", ha agregado.
Por su parte, el secretario de Política Sectorial de UPTA, Cesar García, ha apuntado que "a pesar de que el turismo rural nació como un modelo turístico alternativo al tradicional en España, aún no ha conseguido romper la estacionalidad".Según la organización, el hecho de que las pernoctaciones de residentes en España hayan disminuido en un 3,5%, aunque las pernoctaciones de no residentes hayan aumentado un 19,3%, "no es suficiente para que la media arroje unos datos satisfactorios para el sector".
Por todo ello, los profesionales autónomos del turismo rural de UPTA han pedido una mayor promoción de este modelo turístico y una normativa homologable en toda España.
Asimismo, Autural y UPTA mantendrán en las próximas semanas reuniones, tanto con responsables del Ministerio de Agricultura, tras las declaraciones del ministro Arias Cañete, como con la Secretaría de Estado de Turismo, "con el objeto de colaborar en la cooperación de ambos Ministerios en la consecución de los objetivos demandados por el sector".
El número de trabajadores afectados por un ERE cae un 19%
El número de trabajadores que se vieron afectados por la autorización de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a lo largo del 2011 en Cataluña fue de 47.506, es decir, un 19% menos que la cifra que se registró el 2010 y un 64% menos si se compara con el número de personas afectadas en 2009. Según los datos del Departamento de Empresa y Ocupación, en cambio, el número de expedientes autorizados subió un 6% respecto del año anterior, con un total de 3.128. Por sectores, Industria se mantiene como el ámbito productivo con más número de trabajadores afectados, mientras que el sector servicios recoge el mayor número de ERE autorizados a lo largo del año pasado.
Según el Departamento de Empresa y Ocupación, el número de trabajadores que se vieron afectados por un ERE en 2010 fue de 47.506, es decir, un 19% menos respecto a 2010 y un 64% respecto a 2009. En cambio, el número de expedientes que se han autorizado aumenta un 6% respecto a 2010 de forma que la cifra se eleva hasta los 3.128. Según dicho Departamento, el 83% de los autorizados eran de suspensión o de reducción de jornada y "sólo" un 17% eran de extinción. Además, las cifras reflejan que casi todos, el 95% acabaron con pacto entre las partes.
Según el director general de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo, Ramon Bonastre, "se están estabilizando los ERE por muchos motivos", que van desde cambios normativos hasta el ajuste productivo principalmente de las grandes empresas industriales. Así, Bonastre cree que es relevante la diferencia con 2009, año en que se dispararon los expedientes. De los 3.565 de aquel año, se ha bajado a los 2.952 en 2010 y a los 3.128 este año. Y lo mismo con la evolución de trabajadores afectados: de 131.350, a 58.261 y hasta 47.506 del 2011.
Según el Departamento de Empresa y Ocupación, el número de trabajadores que se vieron afectados por un ERE en 2010 fue de 47.506, es decir, un 19% menos respecto a 2010 y un 64% respecto a 2009. En cambio, el número de expedientes que se han autorizado aumenta un 6% respecto a 2010 de forma que la cifra se eleva hasta los 3.128. Según dicho Departamento, el 83% de los autorizados eran de suspensión o de reducción de jornada y "sólo" un 17% eran de extinción. Además, las cifras reflejan que casi todos, el 95% acabaron con pacto entre las partes.
Según el director general de Relaciones Laborales y Calidad en el Trabajo, Ramon Bonastre, "se están estabilizando los ERE por muchos motivos", que van desde cambios normativos hasta el ajuste productivo principalmente de las grandes empresas industriales. Así, Bonastre cree que es relevante la diferencia con 2009, año en que se dispararon los expedientes. De los 3.565 de aquel año, se ha bajado a los 2.952 en 2010 y a los 3.128 este año. Y lo mismo con la evolución de trabajadores afectados: de 131.350, a 58.261 y hasta 47.506 del 2011.
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