martes, 31 de marzo de 2015

¿QUÉ TIENE QUE HACER UN AUTÓNOMO PARA TENER UNA PENSIÓN ‘MILEURISTA’?

El acceso a la pensión por jubilación en el caso de los trabajadores autónomos se obtiene de forma muy distinta que en el caso de los trabajadores asalariados. 

A continuación a través de Javier Rosillo Paredes, de la asesoría laboral, fiscal, contable y mercantil Résel, se da respuesta a diversas cuestiones relacionadas con estas diferencias de pensión en los trabajadores por cuenta propia y por cuenta ajena.

¿En cuánto se puede quedar aproximadamente la pensión de un autónomo que haya cotizado alrededor de 30 años?

Actualmente la Base Mínima de cotización es de 884,40 euros, y en base a ella los autónomos pagan mensualmente una cuota de 264,43 euros. La pensión que le quedaría a día de hoy a cualquier autónomo, con 30 años cotizados y pagando siempre la base mínima, sería de 595,12 euros.

¿Qué factores determinan esa cotización?

La cotización tiene una base mínima y una base máxima, siendo la base mínima obligatoria y opcionales el resto de bases, hasta llegar a la máxima. Es decir, el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) no tiene el mismo tratamiento que el Régimen General, en el que se cotiza dependiendo del salario que percibe el trabajador.

¿Qué condiciones se tienen que dar para conseguir una pensión mileurista siendo autónomo?

Para cobrar una pensión al 100 %, se tienen que haber cotizados 35 años como mínimo. Realizado el cálculo con el programa del INSS: Cotizando los últimos 15 años por una base de 1.050,00 euros, la pensión sería de 1.000,00 euros.

Con 15 años de cotización (2 de ellos en los últimos 15) accedes al 50 % de la base reguladora. Cuantos más años se hayan cotizado, más alto será el porcentaje, hasta llegar al 100 % por haber trabajado los años mínimos exigidos. 

Antes de la reforma eran 35 años, después, de forma gradual en un periodo transitorio, se está ampliando a los 37 años.

Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2015/03/30/autonomos/1427702205_252147.html

EL IPC ACTUAL BENEFICIA A LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

El IPC subió en marzo seis décimas con respecto al mes anterior, situándose la tasa interanual en un -0,7%. La cifra configura un panorama positivo para los autónomos, como subrayan desde la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA).

 ¿A qué hecho se debe en concreto? Una incidencia muy importante es el precio actual del petróleo, los carburantes y la energía, que han sido protagonistas de la bajada de los precios. 

Actualmente se encuentran bajo uno de los mínimos históricos de tales indicadores, lo que ha supuesto un respiro para toda la economía real, pero especialmente un importante ahorro en los costes a los que mensualmente deben hacer frente los trabajadores que componen el colectivo de los autónomos.

Más ventajas que desventajas

Es por ello que desde ATA señalan que el hecho de que el crecimiento negativo de la inflación sea provocado por los factores antes expuestos, y no por un descenso en el consumo, “tiene más ventajas que desventajas para la mayoría del colectivo”.

Entre las mismas se encuentran los costes de los útiles de trabajo de estos profesionales, entre los que la gasolina, como medio de transporte, sobresale del resto. 

 Aunque, el presidente de ATA, Lorenzo Amor, sostiene que el hecho de que la inflación“acumule nueve meses en negativo, sin duda, no es un buen síntoma”. De hecho, esta organización, aunque descarta una deflación de la economía “todo apunta a que los precios se mantendrán en ligeras tasas negativas en los próximos meses”

Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2015/03/30/autonomos/1427728917_057548.html

lunes, 30 de marzo de 2015

PRINCIPALES CAUSAS DEL ESTRÉS.

Uno de los males de nuestra sociedad es el estrés, nos generamos tantas cargas y tenemos tanta incapacidad para desconectar de ellas que, al final, acaban incluso repercutiendo en nuestra salud.

Además, de las notables repercusiones negativas que produce el estrés en nuestra salud, nuestro rendimiento y productividad se ven afectadas negativamente por el estrés.


Principales causas del estrés

  • Decir no, nos cuesta y nos produce un notable malestar y sentimiento de culpabilidad. Lo que causa esta insatisfacción es que no tenemos identificadas nuestras prioridades lo que nos confunde y nos hace ver que tenemos que ser capaces de todo.

  • Separa tu vida profesional de tu vida personal. Nuestra vida se compone en tercios, 8 horas para trabajar, 8 horas para disfrutar y 8 para descansar. Si eres capaz de respetar tu tiempo libre mejorarás tu productividad y estarás más motivado.

  • Por naturaleza tendemos a considerar que los problemas, controversias y contingencias son malintencionadas. Las emociones negativas acaban por producir pensamientos dañinos que afectan a tu bienestar y acaba por generar gran cantidad de estrés emocional.

  •  En la gran mayoría de las ocasiones esto se produce porque nuestro entorno socava nuestra autoconfianza y todo lo que nos rodea es una amenaza que nos obliga a estar en alerta permanente.

Aunque en muchas ocasiones el entorno en el que nos desenvolvemos es hostil, de nosotros mismos depende el poder trivializar estas circunstancias para evitar que nos estresen y acaben por agotarnos y bloquearnos.

Fuente: http://www.pymesyautonomos.com/vocacion-de-empresa/te-puede-el-estres

CÓMO MOTIVAR A LOS EMPLEADOS.

Cuando se habla de motivar a los empleados en la empresa muchas veces se plantea como un plan de carrera, donde si trabajan bien, se esfuerzan, dan lo mejor de si mismos y ayudan a conseguir los objetivos de la organización acaban por optar a un mejor puesto de trabajo. 

Pero otras veces los empleados saben que han tocado techo en la empresa y no van a mejorar.

En este caso tenemos que buscar otras formas de motivar a nuestros trabajadores, que mantengan un compromiso alto con nuestra empresa a pesar de no poder mejorar condiciones salariales o acceder a un puesto de mayor responsabilidad. Hay otras formas de cuidar los recursos humanos de la empresa.

Aunque estemos en un momento como el actual donde los datos del desempleo son altos y los trabajadores tienen menos opciones para cambiar de empleo, lo cierto es que mantener el empleo no es la mejor de las motivaciones. A todo el mundo le gusta sentirse importante, que su trabajo es valorado por sus responsables directos.

También se pueden aplicar medidas de conciliación para la vida personal y profesional, donde las condiciones de trabajo mejoren, tenga más flexibilidad en los horarios que le permiten valorar positivamente su puesto de trabajo frente a otras opciones que pueda tener en el mercado laboral.

Al final se trata de tener contentos a los empleados, de que se sientan valorados, cuidados e importantes para la empresa. No siempre se puede presentar una mejora en su carrera profesional o un aumento de sueldo, pero las otras cuestiones muchas veces son más una cuestión de voluntad que económicas.

Fuente: http://www.pymesyautonomos.com/management/como-motivar-a-un-empleado-que-sabe-que-ya-ha-llegado-a-su-techo-en-la-empresa

PROGRAMA DE FACTURACIÓN ALTERNATIVO PARA LA GESTIÓN ECONÓMICA DE LAS PYMES.

Seguro que alguna vez has oído hablar de uno de los programas más completos y conocidos en el mercado, Sage Factura Plus

A continuación te explicamos en qué consiste y cómo te puede ayudar a través de sus múltiples posibilidades.

El programa de facturación Sage Factura Plus permite trabajar sin límite de usuarios concurrentes y es ideal para empresas de cualquier sector o actividad compuestas por entre 1 y 20 empleados.

¿Qué más ventajas os ofrece este programa? 
  • No tienes que tenerlo descargado de forma obligatoria en tu ordenador, sino que puedes acceder a la aplicación a través de internet.
  • Nos ayuda a controlar todos los procesos comerciales que un negocio requiere: emitir de documentos de compra y de venta y emitir remesas bancarias.
  • Controlar el stock disponible con el objetivo de gestionar el aprovisionamiento de materiales.

También nos permite saber en cualquier momento el estado general de nuestra empresa a través de múltiples análisis, listados, informes y gráficos. Podrás también consultar el histórico con el objetivo de ver cualquier situación desde una perspectiva que te permitirá tomar las mejores decisiones para tu negocio.

Por nuestra parte estamos totalmente convencidos, gracias a nuestra experiencia, de que se trata de uno de los mejores programas de facturación del mercado.

Puedes solicitar una prueba gratuita para conocer mejor el programa aunque su precio es muy económico, desde 24’95€ puedes utilizar este programa con muchísimas funcionalidades.

Fuente: http://www.serautonomo.net/programas-de-facturacion-alternativos-que-ventajas-ofrecen.html

ANÁLISIS DE SECTORES PARA DARSE DE ALTA COMO TRABAJADOR AUTÓNOMO.

Los sectores con mayor oferta y que tienen más competencia entre profesionales autónomos son por este orden, los servicios de reformas, la fotografía, el diseño gráfico, el desarrollo web y la pintura. 

Sin embargo, el ratio por servicio solicitado es menor, ya que al existir tanta oferta, el usuario puede comparar precios, experiencia, tipo de atención, etc. y los profesionales, por su parte, pueden establecer estrategias de marketing o publicidad para darse a conocer y diferenciarse de la competencia.

A la hora de darse de alta como trabajador autónomo, se debe tener en cuenta el sector en el que comenzar la actividad empresarial. Categorías con mucha competencia como las enumeradas, deben ir acompañadas de una buena promoción de manera que consiga llamar la atención del cliente potencial y que ofrezca servicios diferenciadores del resto.

Por otro lado, existen determinados servicios que son muy demandados por los usuarios, por lo que se posicionan como oportunidades de negocio. Las clases particulares, la enseñanza de idiomas o la limpieza son algunas de estas categorías muy demandadas por los ciudadanos y que los emprendedores que estén pensando en comenzar una actividad como profesional autónomo deberían tener en cuenta.

Cada vez es más importante el conocimiento de determinadas áreas o de idiomas, por lo que los profesionales de la enseñanza están muy solicitados. Los servicios de limpieza ante los horarios de trabajo que existen hoy día y el poco tiempo libre disponible, hacen que se posicionen como una opción muy rentable.

La oportunidad de negocio para los nuevos autónomos está en ofrecer la posibilidad de que las personas realicen determinados proyectos personales sin un gran esfuerzo y obteniendo los mejores resultados. Por eso los servicios de catering, para un cumpleaños, por ejemplo, o un entrenador personal para ponerse en forma, también son sectores en auge con buenas perspectivas de negocio, en los que la demanda supera a la oferta.

Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2015/03/27/autonomos/1427453005_788266.html


OPORTUNIDAD PARA CAMBIAR LA BASE DE COTIZACIÓN PARA AUTÓNOMOS.

Las bases de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, con sus respectivas cuotas mensuales, pueden modificarse, en función de los límites, hasta el próximo día 30 de abril y tendrá efectos a partir del 1 de julio.

Los trabajadores autónomos tienen la oportunidad de modificar la base de cotización del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y su cuota a abonar cada mes, en función de los límites de edad. 

Antes del 30 de abril de este 2015, los profesionales autónomos podrán modificar sus tipos de cotización con el objetivo de aumentar la base del cálculo de cara a la jubilación o para tener más cobertura en las bajas de incapacidad temporal. Al cambiar esta base de cotización, la cuota también se ve afectada.

Bases de cotización y cuotas para autónomos

Las cuotas a pagar en función de la base de cotización son:
  • La mínima base de cotización este año es de 884,4 euros al mes. En estos casos, en caso de incapacidad temporal por contingencias comunes se cubre el 29,9% según su tipo de cotización y la cuota que deben abonar cada mes es de 264,43 euros.

  • Para los trabajadores autónomos de 48, 49, 50 o más años a fecha 1 de enero de 2015 la base mínima de cotización es de 953,7 euros. En este caso, la cobertura por incapacidad temporal, también cubre el 29,9% y la cuota que deben pagar cada mes es de 285,15 euros. En este grupo hay una particularidad, y es que los autónomos que a 1 de enero de 2015 tengan 247 años y coticen bajo el RETA por una base inferior a 1.926,6 euros, no podrán elegir una superior a 1.945,8 euros, excepto si ejercitan tal opción antes del 30 junio de este año.

  • Los autónomos con base de cotización 1.000 euros, también tienen una cobertura del 29,9% por incapacidad temporal por contingencias comunes, y su cuota asciende a 299 euros al mes.

  • Para aquellos cuya base de cotización sea de 1.202 euros, la cobertura por incapacidad temporal es el mismo porcentaje del 29,9% y la cuota es de 359,4 euros mensuales.

  • La base de cotización máxima para los trabajadores autónomos de 47, 48, 49 y 50 años o más (salvo algunas excepciones) es de 1.945, 8 euros y la cuota a abonar mensualmente es de 581,79 euros. La cobertura de incapacidad temporal es del 29,9%. 

  • Por último, la máxima base de cotización en 2015 es de 3.606 euros. La cobertura es del 29,9% y la cuota es de 1.078,19 euros al mes.

Cualquier modificación que un trabajador autónomo quiera realizar deberá notificarlo antes de 30 de abril y entrará en vigor a partir del 1 de julio.

Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2015/03/27/autonomos/1427452424_849296.html


QUÉ SE DEBE SABER DE LA TARIFA PLANA PARA JÓVENES AUTÓNOMOS.

La persona que la solicite debe cumplir un conjunto de requisitos.

Los autónomos españoles se quejan habitualmente de la cuota a la Seguridad Social ya que es más alta que en el resto de Europa. Ahora, hay maneras para rebajar la cuantía. Una de ellas, es la Tarifa Plana de 50 euros para nuevos autónomos durante los seis primeros meses.

Dicha tarifa es como una bonificación  sobre la cuota normal de la Seguridad Social que pagan los trabajadores por cuenta propia. 

Los trabajadores menores de 30 años

En este caso la tarifa tiene una duración de 30 meses:

  • Reducción del 80% durante los seis primeros meses. Esto supone un ahorro de 211,2 euros al mes en 2015 y una cuota resultante de 55,78 euros al mes.
  • Reducción del 50% durante los siguientes seis meses. Esto supone un ahorro de 132,22 euros al mes en 2015 y una cuota resultante de 134,06 euros al mes.
  • Reducción del 30% durante los siguientes 18 meses. Esto supone un ahorro de 79,33 euros al mes en 2015 y una cuota resultante de 186,25 euros al mes.


Los trabajadores mayores de 30 años

  • Reducción del 80% durante los seis primeros meses. Esto supone un ahorro de 211,2 euros al mes en 2015 y una cuota resultante de 55,78 euros al mes.
  • Reducción del 50% durante los siguientes seis meses. Esto supone un ahorro de 132,22 euros al mes en 2015 y una cuota resultante de 134,06 euros al mes.
  • Reducción del 30% durante los siguientes 6 meses. Esto supone un ahorro de 79,33 euros al mes en 2015 y una cuota resultante de 186,25 euros al mes.

En total, un autónomo menor de 30 años ahorrará 3.450 euros en los 30 meses que dure la ayuda, mientras que el ahorro para los mayores de 30 años será de 2.515 euros.
Los beneficiarios de la tarifa

No podrán disfrutar de esta ayuda quienes se encuentren en alguna de estas situaciones:

  • Cuando sea administrador de alguna sociedad.
  • Si ha estado dado de alta como autónomo durante los últimos cinco años.
  • Se trate de un autónomo colaborador, en el régimen especial para familiares de autónomos.
  • Que haya recibido alguna bonificación anterior en el régimen especial de trabajadores autónomos.


Fuente: http://gestionpyme.com/tarifa-plana-para-los-jovenes-autonomos-cotizaran-50-euros-durante-los-primeros-seis-meses/

viernes, 27 de marzo de 2015

ANÁLISIS REAL DECRETO LEY 4/2015 "REFORMA URGENTE SISTEMA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO EN EL ÁMBITO LABORAL".


El pasado 24 de marzo de 2015, entró en vigor el Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, que está a la espera de la aprobación del reglamento que regulará aspectos más específicos sobre la materia.

Aspectos más relevantes a tener en cuenta que afectan a Activa Mutua: 

  • Se pretende regular la planificación y financiación del sistema de formación profesional, la programación y ejecución de las acciones formativas, el control, seguimiento y posibles sanciones, control calidad, etc. 
  • Se pretende impulsar la formación programada por la empresa para sus propios trabajadores, con la participación de la representación legal de los trabajadores.
  • Existirán bonificaciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social para la formación. También se aplica a la formación programada por las empresas para sus trabajadores, a los permisos individuales de formación y a la actividad formativa del contrato para la formación y aprendizaje.
  • Se crea un Catálogo de Especialidades Formativas. A cada especialidad formativa se le fijará un módulo económico que incluye el coste por participante y la hora de formación que podrá ser objeto de financiación pública.
  • Se crea el denominado “crédito/cheque de formación” para la empresa.
  • Se detallan obligaciones sobre la organización de la formación programada por las empresas para sus empleados y sobre la impartición de la formación.
  • Se modifica el régimen de control y sanciones.
  • Se crea una “Cuenta de formación” asociada al número de afiliación a la Seguridad Social de cada trabajador.
  • Cambio denominación Fundación Tripartita para la Formación en el empleo. La nueva denominación es “Fundación Estatal para la Formación en el Empleo”. 
  • Creación de las Estructuras paritarias sectoriales. Serán representaciones de los distintos sectores colectivos que podrán proponer necesidades formativas, mediación etc.
  • Se modifica la Ley del Estatuto del Trabajador Autónomo, para determinar cuándo una asociación de autónomos puede considerarse como Asociación representativa de los trabajadores autónomos intersectorial a nivel estatal, y por tanto tener una posición jurídica singular que permita la representación de los trabajadores autónomos ante otros organismos. 

Ver detalle artículos: 1, 3.i), 7.3.a), 8, 10, 13, 15, Disposición final segunda, Disposición final tercera











LOS AUTÓNOMOS TARDAN EN JUBILARSE.


La causa son las rentas bajas de este colectivo de trabajadores.


La Unión de Trabajadores Profesionales Autónomos (UPTA), justifica el descenso de autónomos en la jubilación por el mantenimiento de rentas bajas del sector de trabajadores por cuenta propia.

Según datos de la Administración pública, actualmente son un total de 1.925.111 los autónomos que disfrutan de una pensión, esto supone un descenso de 5.000 trabajadores del RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), respecto al mes de marzo del año anterior. 

Crece la diferencia del RETA respecto al Régimen General

Aún así, no ha habido un descenso de la brecha entre la cantidad de pensión recibida por los autónomos y los jubilados del régimen general de la Seguridad Social. Por el contrario, la diferencia sigue creciendo, ahora se sitúa en 359, 84 euros, mientras que a principios del año era de 358,31 euros.

Siguen prevaleciendo las cotizaciones de base mínima

UPTA ha denunciado que la mayoría de los autónomos cotizantes mantienen la base mínima. Además, subrayan que casi un millón de autónomos cotizan hoy en día por encima de sus ingresos reales, mientras que otros lo hacen por debajo. Esto muestra un sistema injusto y poco solidario. 

Por ello, el colectivo de trabajadores por cuenta propia seguirán reclamando el reconocimiento de la cotización del trabajo autónomo a tiempo parcial en los trabajos no habituales, y así emerger sectores económicos y actividades profesionales no registradas.

Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2015/03/26/autonomos/1427400932_113096.html

EMPEZAR COMO AUTÓNOMO DE UNA FORMA ADECUADA.

Para ser un buen trabajador por cuenta ajena existen algunos consejos útiles.

El sector de los trabajadores autónomos está ganando importancia y presencia en el tejido empresarial actual. Se estima que en un periodo de 10 años sean los trabajadores que dominen el mundo, en lugares como España o EE.UU, es un segmento que está realmente en crecimiento. 

Por esta razón, es necesario que los autónomos reciban una buena preparación. En este sentido, hay una serie de consejos prácticos.

Trabajar la presencia online

La red es un escaparate efectivo para el trabajador actual, y especialmente para el autónomo puede ser muy útil. Por ello, es positivo que el trabajador por cuenta ajena se cree un sitio web atractivo. También es aconsejable crearse perfiles en las redes sociales como Facebook, Twitter o Linkedin, y crearse un blog. Estas herramientas favorecen la promoción del trabajador, llegar a un público amplio, de una forma eficaz y rápida.

Transmitir profesionalidad

Proyectar una imagen profesional es esencial ya que es lo que ven los clientes. Por ello, hay que afianzar la imagen desde todas las vías: tarjetas de visita, contactos personales, red, medios de comunicación, etc. 

No cerrarse puertas

En los inicios, es importante estar abierto a todas las consultas que se reciben ya que esto permitirá que se tengan más oportunidades para cerrar acuerdos. Con el tiempo, el prestigio y la reputación aumentarán, así como la credibilidad y la fuerza de la marca. De esta manera, llegarán más solicitudes y posibilidades para cerrar contratos. En ese punto, podrás escoger lo que más te interese.

Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2015/03/25/autonomos/1427300685_336872.html

AUMENTA EL APOYO A LA MUJER EMPRENDEDORA.

El Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades (IMIO), y MicroBank de “La Caixa”, trabajan en colaboración para ofrecer financiación a las emprendedoras.

El IMIO, Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades, y el banco social de La Caixa, MicroBank, han firmado un acuerdo de colaboración con la finalidad de apoyar financieramente a las mujeres emprendedoras. 


En esta línea, MicroBank pone a disposición una línea de crédito de tres millones de euros. Se trata de microcréditos con condiciones muy ventajosas:

  • No se requieren avales.
  • No tienen comisiones de aperturas, estudios o amortizaciones.
  • Se aplicará un interés fijo máximo del 7,75%.
  • Hay opción a aplicar un periodo de carencia de 6 meses.
  • Plan de amortización de 6 años, incluido el plazo de carencia, si es el caso.

En 2014, se aprobaron un total de 45 operaciones de este tipo, con un importe de 686.813 euros. El objetivo de estos microcréditos es promover el establecimiento, mantenimiento y consolidación del crecimiento de empresas impulsadas por mujeres, así como ofrecer servicios de apoyo y acompañamiento a las emprendedoras. 

Otra característica de estas ayudas es que las solicitudes pueden hacerse tanto para la fase de inicio de la actividad como para su continuación, siempre que no hayan transcurrido más de tres años desde su inicio, o cinco si la ayuda es para la consolidación y mejora de la competitividad. 

Por otra parte, el organismo de IMIO, desarrolla junto con el Consejo Superior de Cámaras, el Programa de Apoyo al Emprendimiento Femenino (PAEM), que ha permitido la creación de 28.000 empresas y el asesoramiento a más de 135.000 usuarias de más de 60 localidades. 

Fuente: http://www.muypymes.com/2015/03/26/microbank-mujeres-emprendedoras

SE RECLAMA UNA REFORMA DEL RÉGIMEN DE AUTÓNOMOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.


Las bases de cotización de los trabajadores por cuenta propia no representan sus ingresos reales.


Uno de los principales problemas que se observa en el colectivo de autónomos es que el 84% de estos trabajadores no cotiza por la base mínima. Por ello, las bases de cotización no reflejan los ingresos reales de la gran mayoría de los trabajadores por cuenta propia.

Otra de las cuestiones en polémica es que las prestaciones recibidas como pensiones son un 40% inferiores al de los trabajadores por cuenta ajena, como consecuencia de aportaciones menores al sistema de la Seguridad Social.

Faltan soluciones

El colectivo de autónomos cada vez reclama más la necesidad de una reforma en profundidad del RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) a fin de que se establezcan unos tramos de ingresos para que se fije la cuota que tiene que pagar el autónomo en base de su facturación.

Se busca evitar que un trabajador tenga que pagar más cuotas a la Seguridad Social que el total de sus ingresos y conseguir que el sistema de la Seguridad Social se sostenga con los ingresos de los que obtienen más beneficios.

Esta reforma de la Seguridad Social conseguiría una convergencia entre los asalariados y los autónomos en términos de pensiones que permitiría que los trabajadores por cuenta propia no tuvieran que posponer la fecha de su jubilación.

Fuente: http://www.pymesyautonomos.com/reflexiones/para-cuando-una-reforma-en-profundidad-del-regimen-de-autonomos-de-la-seguridad-social

jueves, 26 de marzo de 2015

CÓMO GANAR DINERO ONLINE

Las formas más fiables y rentables de monetizar en la red.

Los negocios online están en alza, no obstante, todavía existe un gran desconocimiento de su funcionamiento y de cómo reportar beneficios. Aún así, la red ofrece diferentes maneras para ganar dinero online.

Sitios Web
Son opciones legales y bastante efectivas para ganar dinero extra, sitios que pagan por servicios diferentes.

  • Swagbucks: Ofrece diferentes opciones, desde realizar encuestas hasta el control de motor de búsqueda.
  • InboxDollars: Ofrece motor de búsqueda y 5 euros al usuario en el momento de inscripción.
  • Project Payday: Sitio en que te pagan por realizar pruebas gratuitas de diferentes productos. Es importante hacer un seguimiento y cancelar antes de que se te haga un cargo (en el caso de que no te interesa el producto o servicio).
  • User testing: Paga 10 dólares por evaluar sitios web, mediante un análisis que dura unos 15-20 minutos y que permite al propietario de la web disponer de información de la experiencia real de los usuarios.
  •  Fiverr: Web donde puedes ofrecer tus servicios o hacer uso de los que se ofrecen. Todo a 5 doláres. 
  • IZEA: Ganar dinero a través de blogs, tuits, haciendo fotos y grabando vídeos. El precio se establece a partir del volumen de seguimiento que se consiga, por ejemplo en Twitter. 

Trabajos de redacción

Es una de las maneras más populares de obtener dinero online, el promedio en los freelancers es de entre 50 centavos a un dólar por palabra. Es necesario que antes de empezar crees tu portfolio con la trayectoria profesional, experiencia, currículum, etc. Sería útil crear un blog online y un perfil en Linkedin. Este tipo de trabajos requieren tiempo y dedicación. 

  • Listverse: Paga 100 dólares por publicación aceptada. El artículo tiene que seguir formato de listado y contener como mínimo 1.500 palabras, así como incluir al menos 10 aspectos. En esta línea, TopTenz paga 50 dólares por publicación aceptada. Formato del artículo debe ser de listado y contener al menos 1.500 palabras. Publican regularmente. A List Apart, paga 200 dólares por publicación que tiene que tener 1.500 palabras como mínimos. Publican con poca regularidad.
  • International Living: Paga 75 dólares por post. Los temas se centran en experiencias de viajes internacionales y no tanto en el nivel de redacción.
  • FundsforWriters: Paga 50 dólares por publicación aceptada. Artículos entre 500 y 600 palabras, de calidad.
  • Uxbooth: Paga 100 dólares por post.  Publican entre cuatro y ocho semanas, buscan artículos que sorprendan.
  • iWriter: Paga 5 dólares por noticia aceptada. Puedes elegir el tema del cual escribir y enviar el número de artículos que quieras.
  • Textbroker: Paga hasta 5 centavos por palabra. En primer lugar, tienes que presentar un artículo breve de prueba.
  • Matador Network: Paga hasta 60 dólares por publicación. Precio estándar entre 20 y 25 dólares. No hay mínimo de palabras pero exigen un máximo de 1.500 palabras.
  • The Penny Hoarder: Paga hasta 800 dólares, dependiendo del número de visitas que reciba tu página. La relación es de 100 dólares por 50.000 visitas.


Venta de productos online

La venta online a través de subastas es un sector que está creciendo. Lo básico para empezar es hacerse una cuenta de PayPal como método de pago, promocionar el producto mediante material audiovisual de calidad, vender desde la honestidad y llevar a cabo una adecuada gestión del negocio.

  • Amazon: Amazon se encarga de empaquetar y enviar los productos que consigas vender, así como de entregarte tu parte de beneficio después de llevarse su comisión.
  • CraigsList: Sitio web especializado en la venta de productos de gran tamaño o para ventas a larga distancia. 
  • eBay: Tienes la opción de montar una tienda en eBay o simplemente poner a la venta objetos que ya no te interesa tener.
  • Etsy: Sitio centrado en la venta de obras artísticas y artesanales y es esencial que muestres los objetos mediante imágenes. Etsy te permite hacer un seguimiento de tu inventario. Tú pagas una pequeña cuota por el uso de la web y Etsy se lleva una comisión del 3,5% por cada venta realizada.
  • Facebook: Adecuado para la venta local. Las ganancias son similares a las obtenidas en un mercadillo. El vendedor tiene que exponer el producto mediante foto y una breve descripción del mismo.


Los blogs

Es el método menos directo para obtener ganancias online. Se precisa paciencia, perseverancia y disciplina. Como media, puede llevar un año o incluso dos ganar rentabilidad escribiendo a diario y gestionando la marca. Lo que es importante es conseguir impacto, tráfico en la web. Para monetizar tu blog hay diferentes maneras:

  • Publicidad
  • Redes de afiliados que permiten promocionar productos y servicios de terceros.
  • Crear un espacio exclusivo de pago en el blog para ciertos contenidos.
  • Crear tu propia producto: un libro, electrónico, software…y usar el blog para promocionarlo.
  • Ofrecer servicios de pago como formación sobre blogging, planificación financiera o fijación de objetivos.
  • Ser patrocinador de alguna marca.
  • Crear vídeos en plataformas como Youtube: los vídeo blogs.


Trabajar desde casa 


  • CrowdSource: Ofrece desde “minitareas” hasta trabajos de redacción y edición que se pueden realizar la gran mayoría con el ordenador.
  • Demand Studios: Busca profesionales creativos, desde escritores a cineastas.
  • Fast Chart: Trabajar desde casa como digitador médico.
  • LiveOps: Centro de llamadas para trabajar desde casa. Se puede establecer un horario semanal y suele pagar 11 dólares la hora.
  • SpeakWrite: Paga 15 dólares por transcribir información. Puedes fijar tu propio horario desde casa.


Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2015/03/22/emprendedores/1427049140_336576.html

UN LOBBY QUE DEFIENDA REALMENTE A LOS AUTÓNOMOS.

Autónomos creen que las asociaciones que les representan están cada vez más politizadas.

El sector de trabajadores autónomos, que ya acoge a 3 millones de personas, es uno de los más vulnerables del tejido empresarial español. Su gran reto es sobrevivir más que cumplir con los objetivos marcados ya que la mayoría de negocios creados por emprendedores no llegan a cumplir los cinco años de vida.


A esta dura realidad se suma la desprotección de los trabajadores autónomos por parte del Gobierno que los han tomado simplemente como una fuente de financiación, y la politización de las asociaciones que representan a este colectivo que cada vez se aíslan más de la defensa de los intereses de estos trabajadores.

Pocos avances en los derechos del autónomo

Hasta día de hoy, los trabajadores por cuenta propia han conseguido cambios leves en beneficio a su sector. La tarifa plana, como principal ejemplo, ha resultado ser para muchos  una medida más en beneficio del Gobierno que de los propios autónomos ya que ha incrementado el recaudamiento por parte de la Administración pública y reduciendo el desempleo, pero normalmente cuando se acaba el periodo de la tarifa, la mayoría de autónomos se dan de baja. La solución sería implementar la tarifa plana para toda la vida empresarial. 

Representantes de verdad

Por esta razón, el colectivo de autónomos precisa de asociaciones que velen realmente por sus derechos. Las reclamaciones que más se demandan son una reducción de los impuestos, rebaja de las cuotas sociales, un incremento de la pensión y de prestaciones.

Fuente: http://www.eleconomista.es/emprendedores-pymes/noticias/6582296/03/15/Los-autonomos-necesitan-una-asociacion-que-les-defienda-y-represente-ante-el-Gobierno.html

EXPERTOS DEL EMPRENDIMIENTO RECLAMAN MÁS FACILIDADES PARA AVANZAR EN SU ACTIVIDAD EMPRESARIAL.

Un pasaporte para el emprendedor o una asignatura sobre emprendimiento en la Educación Primaria son algunas de las peticiones.

En el evento “Los secretos de la Mente del Emprendedor de Éxito en Madrid”, organizado por la Escuela de Emprendedores, diferentes expertos del mundo empresarial y el emprendimiento han expuesto algunas de sus reclamaciones o propuestas para favorecer este sector.

El pasaporte del emprendedor

Joaquín Boston, presidente del Consejo Internacional de Empresarios y Emprendedores (Entreps), ha reclamado un pasaporte para el empresario y emprendedor con la finalidad de eliminar la burocracia administrativa. Esta medida supondría una ventaja para aquél emprendedor que se traslada o expande su negocio a otro país, ya que no tendría que empezar de cero con la actividad empresarial.

La creación de un pasaporte específico ahorraría tiempo y dinero en los trámites a emprendedores y también a las Administraciones públicas. En la acreditación ya se incluirían todos los datos necesarios.

Educación en emprendimiento

En el evento también se habló de introducir una asignatura de emprendimiento en el plan de estudios de la Educación Primaria, para así generar una cultura emprendedora desde los más jóvenes. En este sentido, la Directora de la Escuela de Emprendedores Jung, Nati Pérez, declaró que uno de los problemas en España es que la formación se centra en que las personas trabajen por cuenta ajena, y que se tendría que animar a emprender y dar apoyo al empresario que es referente en la sociedad en la creación de proyectos propios.

Menos impuestos

Eliminar los impuestos durante el primer año es una medida que buscan los emprendedores para poder desarrollar más fácilmente su actividad empresarial sobre todo en los primeros meses. Así, se les permite generar riqueza y se incentiva el emprendimiento. Otra de las consecuencias con esta medida sería acabar con la economía sumergida ya que los emprendedores podrían consolidar su empresa en el inicio sin abonar impuestos y de manera legal.

Fuente: http://cincodias.com/cincodias/2015/03/24/emprendedores/1427190714_226157.html

CRECE EL NÚMERO DE AUTÓNOMOS INMIGRANTES EN ESPAÑA.

A día de hoy hay 19.040 autónomos extranjeros más que hace un año.

Según el número de inmigrantes registrados en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos), se han contabilizado 19.040 autónomos foráneos más respecto al año anterior. 

Un crecimiento generalizado

En el mes de febrero se han registrado un total de 242.733 profesionales por cuenta propia originarios de otros países, frente a los 223.693 de febrero del año pasado, lo que representa un incremento del 7,85%. Además, la subida de autónomos extranjeros ha sido genérica en todas las comunidades autónomas.

No obstante, prevalece Cataluña con 5.005 nuevos autónomos inmigrantes, seguida de la Comunidad Valenciana con 2.818 nuevos profesionales.

Por el contrario, este crecimiento no se ha producido en comunidades como Cantabria, que ha perdido 22 personas, o Galicia, que cuenta con autónomo extranjero menos en comparación al mes de enero.
Un dato interesante es que el país de procedencia de la mayoría de trabajadores extranjeros por cuenta propia, es la China, con 2.753 autónomos.

Mantener la evolución positiva

En el último mes, Cataluña también registró la mayor subida de trabajadores por cuenta propia inmigrantes, con 654, seguidamente, la Comunidad de Madrid, con 417, y Andalucía, que ha ganado 330 autónomos extranjeros.
Ahora se tienen que establecer las medidas adecuadas de financiación y formación para que este colectivo siga creciendo y contribuyendo a la riqueza y creación de empleo del país.

Fuente: http://www.serautonomo.net/noticias/espana-cuenta-con-19-040-autonomos-extranjeros-mas-que-hace-un-ano

miércoles, 25 de marzo de 2015

EL NETWORKING FORTALECE TU EMPRESA.

Establecer una red de contactos es tarea costosa pero esencial para un negocio.

Conseguir visibilidad y ser efectivamente exitosos puede ser tarea difícil en el mundo empresarial actual en el cual hay seis millones de empresas sólo en España. Conseguir y mantener una agenda de contactos es muy beneficioso para el triunfo de una empresa, aunque no todo el mundo lo consigue. Hoy en día, se ofrecen diferentes herramientas para gestionarlo.

Existen empresas como Negocios&Networking que se dedican exclusivamente a ofrecer a otras empresas o profesionales un método de networking estructurado y el contacto con otros empresarios para establecer alianzas estratégicas y colaboraciones rentables. 


Un buen sistema de networking

La infraestructura de Negocios&Networking se basa en reuniones semanales en que cada empresario presenta su compañía al resto de asistentes, ofreciéndose recomendaciones sobre posibles acuerdos. 

Aún así, en muchas ocasiones el proceso de networking se realiza en otros ambientes que suelen ser más distendidos y relajados, es lo que se conoce como formatos afterwork. Otra modalidad es el speednetworking que se basa en fijar un tiempo determinado (no suelen ser más de dos minutos), en el cual diferentes empresas se presentan y dan a conocer sus servicios o productos.

La organización de jornadas empresariales y encuentros comerciales son el mejor escaparate y actualmente numerosos ayuntamientos e instituciones permiten que se lleven a cabo.

La formación es primordial

Para conseguir el éxito empresarial también hay que estar al día de las novedades del sector en que trabajamos, de la economía, nuevas tecnologías, etc. Por esta razón, es importante que las organizaciones formen a sus empleados para que desarrollen y perfeccionen sus capacidades.

Fuente: http://www.muypymes.com/2015/03/24/negocios-y-networking-el-escaparate-de-las-empresas

LA ATENCIÓN AL CLIENTE MEDIANTE CORREO ELECTRÓNICO.

Acostumbrarse a atender por teléfono sólo los problemas más críticos.

La atención al cliente tradicionalmente se ha llevado a cabo por teléfono porque es el método más rápido y directo. No obstante, en muchos casos se ha comprobado que las llamadas telefónicas rompen el ritmo de trabajo y suponen interrupciones. 

Por ello, es necesario cambiar la dinámica del teléfono al correo electrónico para la atención al cliente.

El cambio no es fácil ya que también representa un cambio de hábitos que afectan a los clientes y una responsabilidad para los empleados para conseguir una mejor atención al cliente, un trabajo más rápido y soluciones ágiles a las diferentes cuestiones.

Un cambio de filosofía

El cliente tiene que comprender que no por llamar por teléfono se le va a atender, sino que su llamada hará atrasar el volumen de trabajo del empleado, quien pierde la concentración y el hilo de lo que estaba realizando previamente a la conversación. 

La clave es establecer prioridades. El problema es que muchas veces éstas no tienen la misma consideración para los clientes y los miembros del servicio técnico. Lo adecuado sería atender por teléfono los problemas más críticos y así ser más resolutivos, además de usar el correo electrónico para el resto de temas.

Fuente: http://www.pymesyautonomos.com/consejos-practicos/como-cambiar-la-dinamica-de-atencion-al-cliente-del-telefono-al-correo-electronico

DESCUBRE LA MEJOR TARIFA DE LUZ PARA TU PYME.

Las empresas tienen que contratar la compañía de electricidad que mejor se adapte a sus necesidades y permita el mayor ahorro.

Las pymes, así como los hogares, tienen que afrontar los altos precios de las energías más caras de Europa para disponer de luz en sus locales, sin apenas fuentes de generación propias, a excepción de las energías renovables. Hoy en día, la energía supone entre un 5% y un 20% de los gastos de las pymes. Por esta razón, es importante que la empresa estudie y analice cual es la tarifa más adecuada para su actividad productiva.

Datos generales

Según un estudio realizado por Kalisto.es, en España un local comercial o  una oficina pequeña puede subsistir con potencias de 10 kw, no obstante, lo normal es que se contraten potencias que van de los 12 kw a los 19 kw. Además, se ha calculado que la diferencia económica entre la tarifa más cara y la más barata para una potencia de 12 kw es de 86 euros al año, y de 313 euros anuales para una de 19 kw.

Las tarifas estrellas
  • Para potencia de 12 kw

Se han identificado como las tarifas más baratas a Aura Energía para una potencia de 12 kw y coste anual de 2.793,94 euros, dirigida para un consumo aproximado de 12.000 kwh al año. Otra de las tarifas es el Plan Pequeño Pymes de Adixa con un coste de 2.795,93 euros al año. La diferencia entre ambas es que con la primera hay la condición de que se tiene que hacer frente a una penalización del 5% de la potencia estimada si se incumple el contrato de permanencia antes de 12 meses.
  • Para potencia de 19kw

En este caso las diferencias entre tarifas son mayores. La tarifa más barata es Adixa que tiene un coste de 4.538, 96 euros al año para un consumo de 21.000 kwh. Por otra parte, Aura Energía ofrece la tarifa de 4.548, 13 euros, y Zenzer presenta la ofertamás barata de 4.571,43 euros.

Consejos para elegir tu mejor tarifa de luz

  • Tener claro el nivel de potencia que necesita tu empresa. A más potencia, mayor coste.
  • Estudia el consumo de tu empresa: picos de consumo, consumo medio… Ver si puedes adaptar tu producción o consumo a una potencia diferente a la que ya tienes.
  • Revisar exhaustivamente el contrato: Evitar los contratos de permanencia a no ser que ofrezcan descuentos interesantes.
  • Investiga el servicio que ofrece cada compañía y como estructura los costes de factura.


Fuente: http://gestionpyme.com/las-mejores-tarifas-de-luz-para-la-pyme/



martes, 24 de marzo de 2015

LO QUE DEBES SABER SI QUIERES OBTENER LA BONIFICACIÓN PARA LA CONCILIACIÓN DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS.

Hay una serie de requisitos para optar a esta nueva medida aprobada recientemente por el Consejo de Ministros.

Con la nueva bonificación de la conciliación, el profesional autónomo tendrá una reducción de jornada y una bonificación del 100% de la cuota de autónomos por contingencias comunes durante 12 meses. Se calcula que el autónomo puede ahorrarse hasta 3.000 euros al año, en función de su tipo de cotización. 

No obstante, para poder solicitar dicha medida, hay que cumplir una serie de requisitos.

  • Se debe tener un hijo menor de 7 años, o un familiar de hasta 2º grado en una situación de dependencia.
  • El trabajador autónomo debe estar dado de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social para Trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA).
  • El trabajador autónomo, además, deberá continuar dado de alta en el RETA durante todo el periodo de la bonificación y durante los seis meses siguientes a la ayuda.
  • El autónomo deberá contratar a un trabajador asalariado durante los 12 meses de la bonificación.
  • La duración del contrato debe ser de, al menos, 3 meses desde que se inicia la bonificación. En caso de cese, el autónomo tendrá que contratar a otro trabajador en 30 días para poder seguir beneficiándose de la bonificación.
  • El contrato del trabajador puede ser a jornada completa o parcial. En caso de que el contrato sea a tiempo parcial, es obligatorio que sea mínimo del 50% de la jornada laboral.
  • En el momento de solicitar la bonificación, el profesional autónomo no puede tener a ningún trabajador por cuenta ajena contratado.
  • Tampoco puede haber tenido contratados a asalariados en los 12 meses anteriores a la solicitud de la bonificación. Pero hay que destacar que en este punto quedan excluidos los contratos de interinidad para la sustitución del trabajador autónomo en casos de maternidad, paternidad, o de riesgo en el embarazo o en el periodo de lactancia.

Cumpliendo todos estos requisitos se puede solicitar la bonificación. 

Fuente: http://www.serautonomo.net/requisitos-para-obtener-la-bonificacion-para-la-conciliacion-de-los-trabajadores-autonomos.html

CONOCE LOS DIFERENTES TIPOS DE FACTURAS.

Las facturas son clave en la contabilidad de una empresa y para que Hacienda te confirme tus ingresos y gastos. Existen varios tipos de facturas que varían en función de otros elementos más o menos utilizados.

La factura ordinaria

Es el tipo de factura utilizado más frecuentemente.  Este tipo de facturas, bien sean generadas por la compraventa de un bien o por la prestación de servicios, contienen todos los datos acerca de la operación realizada.  Su información imprescindible es: 
  • La fecha de expedición
  • El número de factura
  • Nombre y apellidos o bien la razón social empleada
  • Número de identificación fiscal
  • Domicilio de ambas partes
  • IVA 
  • Porcentaje de retención del IRPF
  • La cuota tributaria
  • Importe total
  • Fecha en la que se ha realizado la operación

La factura ordinaria se asemeja a la factura completa, aunque dentro de la misma también se pueden encontrar facturas simplificadas.

La factura completa y la factura simplificada

Se entienden por facturas completas a aquellas que cumplen con todos los requisitos exigidos por la ley.  Si sólo cumplen con algunos de los requisitos exigidos y sólo incluyen algunos datos de la factura ordinaria, entonces se tratará de facturas simplificadas. No quiere decir que la factura simplificada no sea legal, sólo que no se podrá utilizar en todos los casos.

La información de la factura simplificada incluye  el NIF del destinatario y su domicilio y el IVA repercutido. El emisor de la factura podrá hacerla simplificada cuando su importe no exceda de 400 euros, IVA incluido, o bien cuando deba expedirse una factura rectificativa. Desde enero de 2013, este tipo de factura simplificada sustituye a los conocidos tickets, pudiendo emitirse cuando el importe no exceda de los 3.000 euros, IVA incluido.

El uso de la factura simplificada debe limitarse a los siguientes supuestos: 
  • Los autorizados por el Departamento de gestión Tributaria
  • Operaciones en las que antes se permitía extender tiques de compra y que están reguladas por el RD 1496/2003. A efectos prácticos, estas operaciones no podrán superar los 3.000 euros, IVA incluido.


La Ley también marca límites en el uso de las facturas simplificadas, que no serán válidas en las entregas intracomunitarias de bienes, las ventas a distancias o en operaciones localizadas en el Territorio de aplicación del Impuesto (TAI) de IVA en las que el proveedor o prestador no esté establecido, se produzca la inversión del sujeto pasivo y el destinatario expida la factura por cuenta del proveedor o prestador.

Factura rectificativa, o corrección de una factura anterior

Se realiza cuando hay que corregir una factura anterior, ya sea porque aquella no cumple con los requisitos legales o bien porque hay que modificar alguno de los datos anteriores.  Otro de los motivos es la declaración concursal del destinatario de la factura. La factura debe ser expedida en el momento que se tenga constancia de los motivos que dan lugar a su expedición, y siempre que no hayan pasado más de cuatro años desde que se emitió la factura que se va a rectificar.

Este tipo de factura, además de los requisitos comunes al resto de facturas, también ha de contener lo siguiente:

  • Los datos que identifiquen a la factura original rectificada.
  • El tipo de rectificación que se está realizando.
  • La condición de factura rectificativa.
  • Cuáles son los motivos que causan la rectificación.
  • El tipo impositivo y la cuota repercutida tienen que reflejar la rectificación efectuada bien indicando directamente el importe de la rectificación (ya sea positivo o negativo) o bien consignándolas como quedan al rectificarlas en cuyo caso se especificará también el importe de la rectificación.

Si la rectificación de la factura afecta al IVA que has devengado o repercutido también deberás después hacerlo constar en la declaración trimestral de IVA ingresando de más o restando esa cantidad.

Factura recapitulativa, o el resumen de varias operaciones

Incluye en una sola factura a varias operaciones que vayan dirigidas a un mismo destinatario, siempre que estén comprendidas en el mismo mes natural. Si el destinatario es un empresario o un profesional, las facturas deberán expedirse antes del día 16 del mes siguiente a aquél en que se inicie la expedición o el transporte de los bienes que han generado la factura.

Factura proforma

No son facturas a efectos de uso legal. Se trata de una  propuesta comercial bajo el formato de factura. Sólo si el cliente acepta la factura se podrá después convertir en una factura al uso. Hasta entonces, la factura proforma sólo serviría para declarar un compromiso de prestar una serie de servicios o de vender una serie de bienes a un precio determinado.

Los duplicados de factura
Un duplicado de factura es una copia de la factura original que sólo deberá emitirse en caso de que se haya perdido el original o de que existan varios destinatarios y en la que deben aparecer los mismos datos que en el primer documento e indicarse claramente que se trata de un duplicado.

Fuente: http://gestionpyme.com/las-facturas-sus-tipos-y-caracteristicas/