La moderación salarial de los trabajadores ha sido más intensa que la indicada

El Banco de España ha advertido que el proceso de moderación salarial que empezó el 2010 "podría ser más intenso del que indican las estadísticas agregadas sobre costes laborales". En su boletín mensual, apunta que los cambios en la composición de la ocupación han sido "elevados" durante los últimos años y que se ha dado un aumento del peso relativo de los trabajadores con más formación y experiencia, que perciben salarios más elevados de media. Aun así, si bien los salarios mostraron un repunte en términos reales en la fase inicial de la crisis, a partir del 2010 habrían empezado a mostrar "un comportamiento más de acuerdo con la situación de debilidad cíclica del mercado laboral".

Según el citado estudio, en la media del periodo 2008-2012, los efectos de la composición del mercado laboral habrían contribuido en 1,3 puntos porcentuales cada año al incremento de las bases de cotización.

"En conjunto, este resultado es coherente con los cambios en las características de la población ocupada que ha comportado la crisis económica, básicamente, un mayor peso relativo de grupos de trabajadores con más remuneración mediana", indica el boletín.

Según el Emisor, estos cambios en la composición de la ocupación han tenido un papel destacado en la evolución de los salarios a escala agregada y podrían explicar una parte del incremento de los salarios reales observado en las fases iniciales de la crisis.

Así, el incremento salarial limpio todavía fue positivo durante los primeros años de crisis, a pesar del intenso deterioro sufrido por la ocupación. A su vez, el proceso de moderación salarial que empezó en 2010 "podría ser algo más intenso del que indican las estadísticas agregadas sobre costes laborales".

La economía española crecerá el doble este año, según Bruselas

La economía española crecerá un 1% este 2014, el doble del que había previsto la Comisión Europea, y un 1,7% en 2015. Bruselas ha revisado a la alza las previsiones que había hecho en noviembre y ha asegurado que la recuperación "gana terreno" y que el crecimiento "aumentará moderadamente" este año y "se acelerará" el que viene. El eurocomisario Olli Rehn ha advertido de todas formas que España volverá a incumplir el objetivo de reducción del déficit público el año que viene: los números rojos se ensartarán hasta el 6,5%, lejos del 4,2% exigido, una desviación que puede obligar a hacer más recortes y poner en riesgo la rebaja de impuestos prometida por Rajoy.

"Lo peor de la crisis probablemente ya ha pasado, pero no podemos relajarnos porque la recuperación todavía es modesta y para reforzarla y crear ocupación tendremos que continuar esforzándonos para hacer reformas económicas", ha alertado el eurocomisario de Asuntos Económicos y Monetarios. Rehn reconoce que esta mejora de las previsiones sólo está sirviendo para "estabilizar el paro" al 12% de media en la zona euro este año, pero la creación de nuevos puestos de trabajo lleva "un retraso de un semestre o más", en comparación con el crecimiento.

Bruselas vaticina que el paro en el Estado español se mantenga todavía en el 25,7% en 2014 (sólo siete décimas por debajo del 26,4% del 2013) y que caiga hasta el 24,6% el 2015. Es la tasa de desocupación más alta de toda la UE, superando incluso la de Grecia, que bajará al 24% el año que viene. El eurocomisario Rehn le preocupa también la deuda pública español, que este año rozará la barrera del 100% del PIB, subiendo hasta el 98,9%, y que se disparará hasta el 103,3% el año que viene.

En la zona euro, la Comisión Europea prevé un crecimiento del 1,2% del PIB este 2014 y del 1,8% en 2015. Y para el conjunto de los 28 augura un 1,5% este año y un 2% el siguiente. Esto quiere decir que Rehn corrige en una décima a la alza las previsiones que había hecho en noviembre. Para el Estado español, en cambio, Bruselas había previsto hace tres meses un crecimiento de sólo un 0,5% en 2014 pero finalmente ha doblado esta cifra, dando credibilidad al 1% que pronostica el ministro de Economía, Luis de Guindos.

Bruselas se felicita, en estas previsiones de invierno, que el saneamiento de las cuentas públicas funciona y el déficit caerá este año, de media, hasta el 2,6% en la zona euro y hasta el 2,7% en el conjunto de la UE (por debajo del tope máximo del 3% que fija el Pacto de Estabilidad y Crecimiento y que exige el eurocomisario). Pero éste no es el caso de España, que volverá a incumplir el calendario previsto: cumplirá este año el 5,8% acordado, pero no el año que viene, desviándose en más de dos puntos.

Los empresarios ven con buenos ojos la tarifa plana de 100 euros para la cotización a la Seguridad Social de contratos estables

Fomento del Trabajo valora positivamente la medida de aplicar una tarifa plana de 100 euros para la cotización a la Seguridad Social para las contrataciones estables de nuevos trabajadores. De todas formas, recuerda al Ejecutivo el compromiso de aplicar reducciones lineales de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social. En cuanto a la tarifa plana, la patronal considera que la medida va en la dirección "adecuada" de reducir los "elevados costes laborales" que "comportan impuestos a la contratación y penalizan la ocupación".

En este sentido, desde Fomento del Trabajo se insiste en que se reconsideren las modificaciones en el ámbito de la cotización a la Seguridad Social introducidas por el Real decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, relativas a los elementos que integran la base de cotización y que comportan un incremento sustancial de los costes empresariales, en linea opuesta a la medida aprobada.

Tercera edición del concurso fotográfico estatal de Activa Mutua

Fotografía premiada en 2013, de Beatriz Purroy.

Activa Mutua, Mutua de Accidentes Laborales y Enfermedades Profesionales número 3 de la Seguridad Social, acaba de convocar por tercer año consecutivo una nueva edición de su ya exitoso y concurrido concurso fotográfico Pon tu objetivo en la prevención. Identifica el riesgo y participa, con el que pretende fomentar las prácticas preventivas de riesgos laborales entre los trabajadores de sus empresas asociadas, así como entre sus trabajadores autónomos protegidos. El premio para el ganador es de 1.000 euros aunque si el jurado lo estima pertinente podrán asignarse también dos accésits de 500 euros cada uno, además de un diploma acreditativo.

El plazo máximo de entrega de las imágenes es el 30 de septiembre de 2014 y bien puede realizarse por correo electrónico a la dirección: prevencion@activamutua.es, bien puede enviarse por correo ordinario al Área de Prevención de Riesgos Laborales, “Concurso Fotográfico”, C/ Bailén 84, 08009 Barcelona.
 

Las fotografías, en color o blanco y negro, deben de presentarse en formato digital, con una resolución mínima de 300 pixeles/pulgada y un tamaño máximo de 10 MB. Han de ir acompañadas con el formulario de participación, tienen que ser originales, no haber sido publicadas o presentadas en otros certámenes y acompañadas de un título, descripción de la situación fotografiada, y explicación de las medidas preventivas a aplicar o del riesgo evitado.
 

Puede obtenerse más información en el enlace: http://www.activamutua.es/675-iii-concurso-fotografico/~es o llamando a la Sra. Assumpta Obiols al teléfono: 93 452 50 50.

Mientras el paro se dispara en los países del sur, falta mano de obra en los del norte

Mientras en los países del sur de Europa la tasa de paro sigue disparada, el norte tiene dificultades para encontrar mano de obra cualificada. Esta es la principal conclusión de un estudio sobre la distribución del mercado laboral de la UE que ha hecho público este lunes la Comisión Europea. A pesar de que el segundo semestre del 2013 la contratación cayó un cuatro por ciento en toda la UE, en países como Austria, Dinamarca, Suecia, Estonia o Letonia hay muchas ofertas laborales. En cambio, según la CE, en España, Grecia, Portugal e Italia cada vez hay más competencia para encontrar trabajo y muchos trabajadores acaban ocupando lugares que están por debajo de su calificación.

La CE concluye que la brecha de oportunidades laborales entre el sur y el norte no deja de ensancharse. "Las tendencias divergentes entre el norte y el sur de Europa ponen de manifiesto las diferencias que hay en el mercado laboral europeo, que también están relacionadas con las asimetrías de la zona euro", explica el comisario europeo de Ocupación, László Andor. El comisario apunta a la movilidad laboral dentro de la UE y a herramientas como el portal de busca de trabajo comunitario EURES para solucionar este problema.

El estudio también subraya que la tasa de paro juvenil de países como Grecia (59,6%), España (55,7%), Portugal (39,4%) o Italia (38,9%) está por encima de la media comunitaria (24%) y muy alejada de países como Alemania (8%). También constata que al sur del continente, muchos jóvenes sólo tienen acceso a los contratos temporales "con mucha rotación y poco cualificados del sector servicios". De hecho, según el informe, la rotación y la temporalidad son cada vez más frecuentes: en España, sólo fueron fijos dos de los 10 contratos que se firmaron entre junio y diciembre de 2013. La media europea es de entre el 50 y el 60%, según la época del año.

En cuanto a los sectores, al sur del continente se ha frenado la destrucción de ocupación en los servicios y las oportunidades laborales se concentran en pocas áreas, como la salud, la administración o las ventas. La CE también destaca que se están creando algunos puestos de trabajos en el sector primario, pero dibuja un futuro negro para la construcción, "el sector más tocado por la crisis y que todavía tardará en recuperarse".

Sólo el 21% de las empresas pequeñas se han acogido al nuevo régimen de IVA y el 18% no lo aplicará para ser demasiado complejo

Sólo el 21% de las empresas pequeñas, de menos de diez trabajadores, se han acogido al nuevo régimen de IVA mientras que un 18% no lo aplicará porque considera que es demasiado complejo y un 22% porque no sabe cuáles son los trámites que se tienen que seguir, según un estudio de la Cámara de Comercio de Barcelona. Desde el 1 de enero del 2014 hasta el 31 de marzo, las pymes con un volumen de negocio inferior a dos millones de euros pueden no ingresar el IVA hasta que no hayan cobrado la factura. Si una empresa se acoge, después tendrá que aplicar a todas sus operaciones, así como sus clientes, quedarán sujetos al mismo régimen y no se podrán deducir el IVA hasta que no hayan pagado.

El 76% de las empresas conocen esta reforma, mientras que el 20% de las empresas la desconoce y el cinco por ciento restante no sabe o no contesta. Por sectores, el hotelero es el que más desconoce la reforma con un 40%. La mayoría de compañías, el 52%, considera que la reforma es muy poco útil o poco útil, sólo el siete por ciento cree que es muy útil y un ocho por ciento útil.

Del total de empresas encuestadas, 3.100, el 16% tienen previsto acogerse al régimen especial de IVA con criterio de caja, el 33% no pueden hacerlo porque no cumplen los requisitos y el 39% no piensa acogerse. El 16% de las empresas aduce no tener problemas de liquidez, seguido de la elevada complejidad, señalado por el 12%. Otros motivos son porque no pueden hacerlo con sus clientes (ocho por ciento) y no conocer cuáles son los trámites para acogerse (dos por ciento restante).

El 75% de las empresas pequeñas -de menos de diez trabajadores- dicen que no pueden acogerse al nuevo régimen del IVA, pero sólo lo han hecho o tienen la intención de hacerlo el 21%. El 10% de las empresas dice que no pueden acogerse porque su relación con los clientes no lo permite.

En cuanto a las empresas entre 10 y 49 trabajadores, pueden acogerse el 57% de las empresas pero sólo lo hará el 17%. El 16% de las empresas dicen que no les hace falta y el 14% alegan complejidad en la tramitación como motivo principal para no acogerse. De las empresas más grandes de 50 trabajadores, sólo el siete por ciento se han acogido a la reforma porque son muy pocas las que tienen una facturación inferior a los dos millones de euros.

Dos emprendedores idean un prototipo de embarcación para limpiar aguas litorales

Menos la propulsión, la barca funciona con energía solar.

Limpieza, vigilancia y prevención son los tres pilares en que se basa esta nueva embarcación, ideada por David Curto y Moisés Cruanyes. Los dos son mecánicos navales y empezaron el proyecto después de que en 2011, la Agencia Catalana del agua (ACA) dejara de prestar servicio de limpieza en las costas catalanas. Este sábado presentaron su prototipo, Andabatae de Ola Safe&Clean, que se ha realizado con un diseño innovador e introduciendo las energías renovables. La construcción de la embarcación ha durado un año y medio, y han invertido unos 50.000 euros de capital personal. Ahora esperan que algún ayuntamiento o institución se interese por su trabajo y puedan continuar desarrollando el proyecto.

En 2011 el ACA decidió dejar de pagar la limpieza de las aguas litorales de la costa catalana, amparándose en el elevado coste del servicio -según se explicó entonces, la campaña del 2010 había costado 2,3 millones de euros-. Así, cada ayuntamiento tuvo que decidir individualmente si limpiaba las aguas de sus playas y como lo hacía. El tarraconense Moisès Cruanyes era, en aquel momento, el responsable de una de las empresas que se encargaba de realizar el servicio de limpieza en todo el país, y pensó que las cosas no podían quedar de aquella manera. Por eso se alió con el cambrilense David Curto -se conocieron estudiando Mecánica Naval- y, juntos, pusieron en marcha un proyecto para recuperar la limpieza del litoral de Cataluña.

"Nuestra idea inicial era retomar el servicio de limpieza de las aguas litorales", indica Curto, "pero no encontramos la forma de adquirir embarcaciones con nuestra filosofía. No tenía sentido que una barca que se dedicara a la limpieza fuera excesivamente contaminante". En este sentido decidieron crear su propio diseño "a partir de nuestros conocimientos y nuestra experiencia", añade Cruanyes. "Toda la embarcación, menos su propulsión, va con energía solar", detallado, y los motores son "de bajo consumo, de bajas emisiones, semiecológicos".

"Ahora intentaremos vender el producto"
Este sábado los dos socios, que han creado una empresa llamada Ola Safe&Clean, han hecho la presentación en sociedad de la embarcación, a la cual han bautizado con el nombre de Andabatae -luchador romano que inicia los combates-. A partir de ahora, tienen que vender el producto y "hacer entender a las entidades oportunas que esto es una necesidad; no un gasto, sino una inversión a corto y largo plazo", dijo Curto. "Todos los municipios quieren disfrutar de las banderas azules en sus playas, y con esta embarcación tienen la clave para poder dar y afrontar un servicio de limpieza en aguas litorales", resalta Curto.

El paro no bajará del 23% en cinco años, según el FMI

La cifra de paro del Estado español seguirá en torno al 26% este año y no bajará del 23% en los próximos cinco años. Es la última previsión elaborada por el Fondo Monetario Internacional (FMI), que reconoce mejoras en el sistema financiero. En su último informe sobre España, el organismo internacional estima un crecimiento del 0,6% de la economía española, una décima menos de lo que pronostica el ejecutivo central. El déficit estatal representó el 6,7% del total del PIB al cierre de 2013, un porcentaje por encima del objetivo fijado por Bruselas. El FMI estima que este indicador no bajará del 3% hasta el 2018.

"La economía real española está iniciando la recuperación y la cifra de paro empieza a bajar". Es una de las conclusiones del informe del FMI que analiza la situación macroeconómica y financiera del Estado. A pesar de reconocer mejoras, el Fondo insta a seguir la vía reformista para que la economía crezca a un ritmo más rápido y porque la tasa de desocupación llegue a "niveles razonables, en medio plazo".

Actualmente, el paro español es uno de los más altos de Europa, se encuentra al 26%. La organización internacional encargada de vigilar el sistema financiero global estima que el próximo año la tasa de desocupación baje dos décimas. En 2017, cuando el PIB se espera que crezca un 1,1%, la cifra de paro podría bajar al 25%, pero no será hasta el 2019 cuando se sitúe por debajo del 24%.

La economía española crece a pesar de que a un ritmo muy lento. Este año lo hará a la orden del 0,6%. Y a partir del año 2016, el incremento será de más de un 1%, según las estimaciones del Fondo Monetario Internacional. En referencia al PIB, pronostica que a lo largo de 2014 se incremente al 0,4%. Un porcentaje que se duplicará el próximo año y que crecerá en el entorno del 1% a partir de 2016.

En cuanto al déficit del Estado, el FMI calcula que se quedó en el 6,7% del PIB a finales de 2013. Un indicador que descenderá, a pesar de que no será hasta el 2018 cuando se ajuste a los objetivos fijados por Bruselas de no superar el 3%.

La deuda española superará el 100% del PIB este año y tocará máximos entre el 2017 y el 2018, con el 107%. No será hasta dentro de cinco años que no bajará hasta el 105%.

Adelantos del sector financiero
El Fondo Monetario Internacional reconoce mejoras en el sector financiero español, así como que el Estado ha hecho los deberes completando las medidas financieras propuestas por Bruselas. A pesar de esto, el Fondo recomienda a los bancos que refuercen su capital para que vuelva a fluir el crédito. Por eso, insta a las entidades financieras a realizar emisiones de acciones y a ganar más eficiencia limitando los dividendos al 25%, vendiendo activos y reduciendo los costes, por ejemplo, poniendo un tope a las remuneraciones de los directivos.

La caída de autónomos extranjeros en enero alarma a las asociaciones y piden más apoyo al emprendimiento

Las principales asociaciones de trabajadores autónomos han alertado que la caída de la afiliación de extranjeros al Régimen Especial del Trabajo Autónomo (RETA) en el mes de enero, en 1.666 personas, da la idea la profundidad de la crisis y la dificultad para crear empleo. Por ello, han vuelto a pedir al Gobierno que incremente su apoyo al emprendimiento.

El coordinador nacional de autónomos extranjeros de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Guillermo Guerrero, ha lamentado que el Gobierno no adopte medidas específicas en favor de estos trabajadores, que, recuerda, "son un nicho más de creación de empleo".

Al contrario, ha denunciado que la nueva Ley de Emprendedores ha endurecido las condiciones de acceso de los extranjeros al empleo por cuenta propia, al tiempo que desde la Administración "está poniendo en muchos casos pegas para la renovación de las autorizaciones de residencia y trabajo por cuenta propia a los inmigrantes".

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha apuntado, por su parte, que estos trabajadores que ha causado baja en la Seguridad Social "son los autónomos que hubieran podido contratar a otros".

Por ello, la organización pide al Gobierno que con urgencia "intensifique una actitud positiva de las administraciones públicas para fomentar y facilitar el emprendimiento entre la población inmigrante".

"Cada vez se ponen más trabas para la concesión de los permisos de trabajo por cuenta propia, especialmente para las personas que lo solicitan a través de la demostración del arraigo social. Con ello se está perdiendo posibilidad de aumentar la actividad económica y sólo se fomenta el crecimiento de la economía sumergida", añade.

Por su parte, la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (Uatae) considera que la caída de los autónomos extranjeros en el mes de enero se explica por un efecto estacional, y destaca que el colectivo ha crecido en 8.877 personas durante los últimos doce meses, casi la tercera parte del crecimiento total de las afiliaciones de autónomos en España.

Con todo, Uatae pide al Gobierno que refuerce el apoyo a los emprendedores, que promueva la reapertura del crédito y el aumento de la demanda interna mejorando las rentas de los asalariados y autónomos, para así reactivar el consumo con el objeto de que estas actividades puedan salir adelante.

Por su parte, la Federación de Organizaciones de Profesionales, Autónomos y Emprendedores (OPA) ha destacado la importancia que los autónomos extranjeros han adquirido en España en los últimos años, especialmente los extracomunitarios.

Además, ha precisado que, si en los últimos cinco años, los profesionales extranjeros procedentes de la UE han descendido un 15%, hasta las 106.698 personas el pasado mes de enero, los autónomos de países no integrados en la Unión han aumentado un 22,7% durante el mismo periodo, hasta los 114.703 trabajadores.

Activa Mutua organiza jornada sobre novedades de la Seguridad Social en Baza con gran afluencia de público

El miércoles 19 de febrero se celebró en el Salón de Actos del Centro Asociado a la UNED de Baza, con una gran participación de público, una Jornada Activa Mutua en donde principalmente se analizaron las “Novedades Legislativas en materia de Seguridad Social”, a raíz de las abundantes nuevas inclusiones que a tal efecto se han producido en el marco reglamentario, sobre todo por la reciente Reforma Laboral, con la intención de estar oportunamente documentado. El acto fue enfocado a profesionales del área laboral, con una gran participación de letrados y profesionales del área jurídica. La normativa analizada fue principalmente la Ley 3/2012 de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral, estudiando temas como la formalización de contratos de formación y aprendizaje, contratos temporales, jornada de libre distribución irregular a cargo del empresario, vigencia del convenio colectivo y extinciones colectivas de contratos.

La jornada se inició con la inauguración y presentación a cargo de Josefa Martínez Talavera, directora del Centro Asociado a la UNED de Baza y el decano del Colegio de Economistas de Granada, José María Escudero Santos.

A continuación, se pasó a la jornada propiamente dicha, con la  ponencia “Reflexiones sobre la aplicación judicial de la reforma laboral de la Ley 3/2012”, impartida por Beatriz Pérez Heredia, Magistrada Juez del Juzgado de lo Social número 7 de Granada, para seguir con “La nueva reforma laboral del Real Decreto 16/2013. Novedades en materia laboral y de Seguridad Social”  y “Plan de Inspección 2014”. Ambas ponencias impartidas por Jesús Rodríguez Garvayo, Inspector de Trabajo de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Granada.

La Jornada terminó con un coloquio en el que participaron gran parte de los asistentes y así se llegó a la Clausura de esta jornada Activa Mutua, que se enmarca dentro de las numerosas actividades programadas por el Centro Asociado a la UNED de Baza.

La mitad de las empresas españolas confía en mejorar los resultados durante este 2014, según un estudio de Garrigues

El 54% de las compañías españolas prevé un crecimiento de los resultados económicos, mientras que un 35% confía en mantenerse y sólo un 8% afirma que registrará unas cifras por debajo del año anterior, según se desprende de un informe sobre las prioridades y tendencias de las compañías en materia de recursos humanos de cara este 2014 elaborado por el despacho de abogados Garrigues.

A pesar de esta confianza en la mejora de resultados, los datos no parecen tener una relación directa con la generación de ocupación y un 28% de las empresas encuestadas ha manifestado que tiene intención de reducir la plantilla, mientras que un 21% prevé incrementarla.

Las empresas multinacionales españolas son más ''optimistas'' en sus respuestas y un 73% afirma que mejorará los resultados este año y un 38% afirma que contratará más gente, según el mismo estudio.

El informe de Garrigues se ha elaborado mediante una encuesta a 220 departamentos de recursos humanos de empresas y multinacionales españolas de diferentes dimensiones y de varios sectores de actividad.

Estos departamentos de recursos humanos sí que han coincidido en una amplia mayoría en que pondrán en marcha iniciativas para incrementar la rentabilidad de las compañías a través de políticas de reducción de costes, planes de mejora de la eficiencia de procesos y rendimientos individuales, y reorganización de las estructuras.

En relación con el balance de actuación desplegado por las compañías para hacer frente al periodo de crisis y recesión, los departamentos de recursos humanos detallan en el 75% de los casos que han aplicado ajustes salariales, recortes no vinculados a la plantilla, abandonos de convenios y expedientes temporales.

Por el contrario, en el 25% de los casos, las empresas han optado para hacer despidos individuales y colectivos.

El coordinador del estudio ha sido Salvador Espinosa de los Monteros, director del área de Garrigues Human Capital  Services (HCS), con la colaboración de Enrique Macarrón, asociado sénior al área de Garrigues HCS.

La tasa "Tobin" se aplicará de manera gradual

La tasa Tobin, el impuesto sobre las transacciones financieras que acordaron imponer 11 estados miembros de la Unión Europea, entre ellos España, podría aplicarse primero a las acciones en un proceso "gradual". Así lo asegura el ministro de Economía, Luis de Guindos, quien defiende que hay "voluntad política para avanzar" en la creación del impuesto pero que hay que hablar de cuestiones "técnicas". Según el ministro, la tasa se tendría que aplicar de forma "gradual" y no se impondría a todos los activos financieros porque los hay que "son más sensibles que otros". Algunos Estados quieren dejar fuera la deuda soberana.

La aplicación de la tasa Tobin nació de un acuerdo entre 11 países de la Unión Europea (España, Bélgica, Alemania, Francia, Italia, Austria Estonia, Grecia, Portugal, Eslovenia y Eslovaquia). El resto no ven clara su aplicación. Antes de la reunión de ministros de Economía y Finanzas de la UE, los estados partidarios del impuesto se han reunido para desbloquear las negociaciones sobre el tema, estancadas por las diferencias entre los países y la propuesta de la Comisión Europea. "Se tiene que aplicar de forma gradual y en activos que no produzcan consecuencias indeseables", ha advertido De Guindos.

Un grupo de estados, entre los cuales Francia, Alemania y España, querrían que el impuesto se limitara a los activos menos "sensibles" y probablemente dejarían fuera del gravamen la compraventa de la deuda soberana. Luis de Guindos ha explicado que de momento "no hay un acuerdo" pero sí que se ha pactado que uno de los primeros activos donde se aplicaría la tasa serían las acciones. Para De Guindos, el impuesto sobre las transacciones financieras se tiene que aplicar no a través de un criterio de residencia sino a través del Estado donde se emite el activo que se traspasa.

El objetivo de la tasa Tobin es grabar la compraventa de acciones, bonos y otros productos financieros. Según los planes que presentó la Comisión Europea, el impuesto permitiría recaudar entre 4.200 y 4.900 millones de euros. Con todo, la propuesta que ahora discuten los Estados podría ser menor, puesto que se podría dejar fuera la compraventa de deuda pública.

Tasa de morosidad al máximo histórico
El ministro de Economía también se ha mostrado convencido de que la morosidad en los bancos españoles se irá moderando en los próximos meses, después de que según ha publicado este martes el Banco de España, el 2013 llegara al máximo histórico del 13,6% .

Para Luis de Guindos, "ahora lo que se está haciendo es reconocer la realidad" porque "a veces, en el pasado, las tasas oficiales no lo hacían". Según el ministro, "ahora, como que hay un sistema más transparente porque el Banco de España ha establecido criterios más estrictos de refinanciación y reestructuración y los bancos tienen más provisiones, toda esta realidad va saliendo a la superficie".

Según el Banco de España, la morosidad de los créditos concedidos por bancos y cajas españolas siguió aumentando en diciembre (por séptimo más consecutivo) y cerró el año con la tasa récord del 13,6%.

Alternativas ahorradoras a la subida de la cuota de autónomos

Con la subida de la cuota desde principios de este año, los autónomos están obligados a recurrir a todas y cada una de las opciones que existen en estos momentos para ahorrar costes. Con el incremento de las cotizaciones, todos los autónomos han salido perjudicados con una subida mensual del dos por ciento de los impuestos. Siendo los peor parados, los autónomos societarios o empleadores.
Algunos recursos para intentar paliar y hacer más llevadera esta sobrecarga, se encuentran en la propia normativa del sector, como por ejemplo que los menores de 30 años -35 las mujeres- tienen hasta 30 meses de cuota reducidas desde que se dan de alta. Esta rebaja va descendiendo progresivamente desde el 80 por ciento de descuento en los primeros seis meses hasta el 30 por ciento de rebaja en los últimos 15.
Los mayores de 30 años también tienen bonificaciones a las que acogerse y van del 80 por ciento de la reducción de la cuota en los primeros seis meses, del 50 por ciento en los seis siguientes al 30 por ciento en los últimos. 18 mensualidades con la cuota reducida en total.
Con un certificado de minusvalía ya del 33 por ciento puede conseguirse una rebaja máxima del 80 por ciento de la mensualidad. La contratación de familiares de hasta segundo grado, permite una rebaja del 50 por ciento de la cuota, o del 46 por ciento si se trabaja en Ceuta o Melilla.
También es posible darse de baja durante los meses que se va a tener menos facturación, sin olvidar que es importante estar dado de alta en la Seguridad Social para no encontrarse con problemas a la hora de acceder a la sanidad pública.

Activa Mutua congrega a más de 300 graduados sociales en Valencia en torno a las novedades de la Seguridad Social

El multitudinario evento se celebró en la Ciudad de la Justicia.

Activa Mutua congregó a más de 300 graduados sociales el pasado 7 de febrero en la Ciudad de la Justicia, en el que está considerado uno de los eventos de estas características más multitudinarios celebrados en Valencia en el último año. La jornada abordó las novedades recientes en materia de la Seguridad Social, así como en el ámbito socio-laboral. Sendas conferencias corrieron a cargo de Bernardo Castelló Enguix, director provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) de Castellón; y de Damián Beneyto Calabuig, Inspector de Trabajo y Seguridad Social de Valencia. El evento fue introducido y presentado por Ricardo Gabaldón Gabaldón, presidente del Colegio de Graduados Sociales de Valencia, y por Antonio García Lechago, director territorial de Levante de Activa Mutua.

Castelló abordó las novedades introducidas por la Ley 22/2013, de 23 de Diciembre de Presupuestos Generales del Estado, analizó la regulación del factor de sostenibilidad del sistema de pensiones en la Ley 23/2013 de 23 de diciembre, y valoró los aspectos de cotización introducidos por el Real Decreto-Ley 16/2013.

Por su parte, Beneyto examinó el contrato a tiempo parcial, el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, la distribución irregular de las bolsas de trabajo, la reducción de la jornada para el cuidado de los hijos o las nuevas reglas de juego para las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), entre otros.

De entre las informaciones proporcionadas, destacaron, por ejemplo, la de que los autónomos podrán cambiar todos los meses de bases de cotización desde el sistema RED.