España, la quinta de Europa, con más autónomos jóvenes

Casi 10.000 autónomos más.

Un informe de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) y Eurostat demuestra que España es el quinto país europeo en número absoluto de trabajadores autónomos con menos de 30 años y sin asalariados a su cargo. Por segundo trimestre consecutivo, crece el número de trabajadores autónomos del Estado, al aumentar en 9.900, lo que representa una tasa de variación trimestral positiva del 6,37 por ciento o lo que es lo mismo: 4,4 puntos porcentuales mejor que la media de los países de la Unión Europea (1,96 por ciento).

Desde UPTA se asegura que el incremento de trabajadores autónomos se relaciona con el hecho de que los jóvenes en edad de trabajar ven en el autoempleo, la única forma de acceder al mercado de trabajo, “más porque se sientan realmente respaldados”.  Desde la misma institución se insiste en la aprobación urgente de un Plan de Apoyo a los jóvenes emprendedores con el objetivo de dinamizar la actividad económica y fortalecer la capacidad competitiva española.  

Ayudas de hasta 2.000 euros para la compra de vehículos industriales y turismos



El objetivo es que proliferen nuevos modelos
de alta eficiencia energética y menor consumo.



Este mes de octubre ha entrado en vigor el Programa de Incentivos a Vehículos Eficientes (Pive) impulsado por el Ministerio de Industria, Energía y Turismo y dotado con 75 millones de euros para subvencionar la compra de vehículos eficientes con una ayuda directa de 2.000 euros, 1.000 que aportará el Gobierno y 1.000 más que aportarán el fabricante o el importador.

El objetivo es retirar del parque automovilístico español unos 75.000 vehículos, entre turismos y furgonetas, de más de 12 y 10 años de antigüedad, respectivamente, y sustituirlos por nuevos modelos de alta eficiencia energética y menor consumo de combustible y emisiones de CO2.

El requisito para recibir la ayuda es dar de baja los vehículos viejos y que la compra del nuevo modelo eficiente no supere los 25.000 euros, IVA aparte. Unas subvenciones que están enfocadas a profesionales autónomos, microempresas, pymes y particulares. El Pive estará en vigor hasta el 31 de marzo de 2013 o hasta que se termine el fondo de los 75 millones de euros.

Las previsiones de esta medida son las de ahorrar 26,1 millones de litros de combustible al año y una reducción de 54.000 toneladas al año de emisiones contaminantes de CO2.

El paro de los autónomos



Los meses de duración del cobro de paro
depende del periodo que se haya cotizado.

Desde el 6 de noviembre de 2010, los trabajadores
autónomos disfrutan de una protección por cese de actividad, lo que popularmente se ha dado en llamar el paro de los autónomos.  La fecha de entrada en vigor ha condicionado que no se haya podido cobrar hasta noviembre de 2011, dado que para acogerse a esta protección es necesario tener cotizados 12 meses por esta contingencia. A estas ayudas también pueden acogerse los trabajadores autónomos económicamente dependientes (Trade) y no de  momento los del Sistema Especial agrario.

·Requisitos

-Afiliado y de alta en el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA).

-Cotización en la protección de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

-Cubierto el periodo mínimo de cotización por cese de actividad, suscribir el compromiso de actividad y acreditar que se está predispuesto a reincorporarse al mercado de trabajo.

-No tener cumplida la edad que da derecho a la jubilación.

-Estar al corriente en el pago de las cuotas a la Seguridad Social.

·La cuantía de la prestación

Para saber a cuánto asciende el paro de autónomo, la base de cotización se corresponde con la base de cotización mensual del RETA. El tipo de cotización que se aplica en concepto de protección por cese de actividad es del 2,2%. No obstante, la ley establece que los trabajadores autónomos acogidos a la protección por cese de actividad tienen una reducción de 0,5 puntos en la cotización de la cobertura de incapacidad temporal por contingencias comunes. Cosa que implica un incremento de la cotización del 1,7 por ciento, siempre y cuando, claro está se cotice por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Asimismo, la cuantía de la prestación será el 70% de la base reguladora, que resulta del promedio de las bases por las que se han estado cotizando durante los doce meses inmediatamente posteriores al cese de la actividad. Por ejemplo si la cotización ha sido la de la base mínima, 841,80, la prestación ascenderá a 589,23 euros.

·Duración

Los meses de duración del cobro de paro depende del periodo que se haya cotizado y con la condición de que esta cotización haya sido como mínimo y de forma ininterrumpida durante los últimos 12 meses anteriores al cese de la actividad. Cumplido este requisito, y a modo de orientación, puede indicarse que con una cotización de 12 a 17 meses puede optarse a una prestación de 2 meses; de 18 a 23, 3 meses; de 24 a 29, 4; 30-35, 5; 36-42, 6; 43-47, 8; y 48 en adelante, 12 meses. En el caso de trabajadores autónomos entre 60 y 64 años, de 12 a 16, 2 meses; 18-23, 4; 24-29, 6; 30-35, 8; 36-42, 10, y de 43 en adelante, 12 meses.

·Condiciones en el cese de actividad

-Cuando por motivos económicos, técnicos, productivos u organizativos, sea inviable continuar con la actividad económica o profesional: pérdidas superiores al 30% de los ingresos en un año completo, o superiores al 20% en dos años consecutivos y completos. El primer año de actividad no computa en este caso.

-Cuando el 40% de los ingresos de la actividad correspondientes al ejercicio económico inmediatamente anterior estén destinados a ejecuciones judiciales tendentes al cobro de deudas reconocidas por los órganos judiciales.

-Por declaración judicial de concurso que impida continuar con la actividad. El modo de acreditar esta causa es mediante declaración jurada del solicitante, a la que tendrá que acompañar en función del motivo alegado, los documentos de carácter contable, profesional, fiscal, administrativo o judicial, en los que se hará constar la fecha de producción de los motivos a los que se alude.

-Cuando se den causas de fuerza mayor que determinen el cese temporal o definitivo de la actividad económica o profesional.

-Por pérdida de licencia administrativa.

-Por violencia de género que comporte el cese temporal o definitivo de la actividad de la trabajadora autónoma.

-Por divorcio o acuerdo por separación matrimonial.

·Suspensión de la prestación de cese por actividad

-Realización de un trabajo en este período inferior a 12 meses.

-Por imposición de sanción en los términos establecidos en la LISOS.

-Durante cumplimiento de condena que implique privación de libertad.

·Prestaciones especiales

-425 euros para autónomos en paro desde el 1 de enero de 2009.

-Capitalización de las prestaciones para poner en marcha un nuevo negocio.

Activa Mutua y Fundación Manpower organizan el 11 de octubre en “Expro/Reus” una jornada sobre nuevas tecnologías y discapacidad

El Instituto de Biomecánica de Valencia presenta como exclusiva un software que mejora la adaptación y la productividad de trabajadores con discapacidad intelectual.

Activa Mutua, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales número 3 de la Seguridad Social, y Fundación Manpower han organizado en el marco del próximo certamen Expro/Reus, concretamente el 11 de octubre, a partir de las 11.15 horas de la mañana, unas jornadas informativas que versarán sobre las nuevas tecnologías y discapacidad.
El acto pretende resaltar el papel cada vez más importante que están cobrando los trabajadores de estas características en las plantillas de las empresas. En donde se une la función social e integradora de las organizaciones, con el espíritu de de superación y altamente competitivo de estos profesionales. Es más, en tiempos recesivos como los actuales, tantos las compañías que cuentan con estos colaboradores entre sus equipos, como aquellos sectores emergentes que se enfocan y orientan bien sea a satisfacer sus necesidades, bien a sumergirse con la colaboración de estos profesionales en nuevos nichos de mercado , están hallando nuevas estrategias con las que conseguir ser competitivos y operativos.
Por estas razones, tanto Activa Mutua como Fundación Manpower, en su voluntad de afianzarse como estrechos colaboradores de las empresas, han organizado unas jornadas que vienen a dar respuestas e infundir optimismo ante el actual panorama económico actual.
La jornada está integrada tanto por empresas que describirán su experiencia y desarrollo al contar con trabajadores discapacitados en sus plantillas, como por centros e instituciones que han encontrado nuevas áreas de negocio y actividad en el campo de la discapacitación. Los llamados nuevos sectores emergentes.
De tal forma, tras la introducción y bienvenida de Miquel Àngel Puig y Montserrat Moliner, director gerente y directora, de Activa Mutua y Fundación Manpower, respectivamente. Expondrán sus experiencias: Alex Martínez, gerente de Taller Baix Camp; Alfred Blasi de Amersam; Enric Cardús de Fundació Pere Mata; Antonio Armegol, de Enring Klinger; y Alberto Ferreras, investigador del Instituto de Biomecánica de Valencia, quien tras presentar en septiembre esta exclusiva mundial en el CEAPAT de Madrid, nuevamente desgranará, ahora en la capital del Baix Camp, las ventajas de un nuevo software que mejora la adaptación y productividad de los trabajadores con discapacidad intelectual. Un programa informático que permite diseñar actividades de refuerzo y aprendizaje para el trabajador, gestionan los tiempos de trabajo mediante alarmas, facilitan el proceso de comunicación y hacen un seguimiento de la evolución del trabajador, además de permitir localizarlo espacialmente. Puede instalarse en PDA, tabletas o móviles con sistema operativo Android.
Tras la exposición de las conclusiones de las conferencias, clausurará el acto la concejal de Bienestar Social del Ayuntamiento de Reus, Montserrat Vilella.
Aparte de personas discapacitadas y asociaciones adscritas a este colectivo, el acto es gratuito y de entrada libre para empresarios, directores de Departamento de RRHH, instituciones y centros especiales de trabajo.

45.000 autónomos menos en agosto

Se asiste a la segunda caída de afiliados a la
Seguridad Social más importante desde que
comenzara la crisis.

Según datos del Ministerio de Ocupación y Seguridad Social, durante el pasado mes de agosto se destruyeron en el conjunto del Estado 44.504 puestos de trabajo autónomos, un 1,44 por ciento. Sólo en Cataluña, aquel mes se saldó con una media de 524.213 trabajadores autónomos registrados en la Seguridad Social, o lo que es lo mismo, 3.569 menos que los que operaban en el mes de julio, esto supone en el Principat una pérdida del 0,7 por ciento de los afiliados que trabajaban por cuenta propia.

En el conjunto el Estado, la media de afiliados a la Seguridad Social en agosto fue del 16,895 millones de trabajadores, un 3,45 por ciento menos que en julio, tras perderse 604.541 afiliados. Éste es el segundo porcentaje de caída de afiliados más importante desde que comenzara la crisis. La fracción más elevada se detectó en 2009 con 1,136 millones menos de afiliados, un descenso del 5,9 por ciento.

En términos absolutos, la mayoría de afiliados que se perdieron en agosto estaban en el régimen general, 648.354 trabajadores, un 4,9 por ciento menos; seguidos de los autónomos, colectivo que como se ha indicado, redujo en agosto un total de 44.504 efectivos.

A la luz de los datos, la Federación Española de Trabajadores Autónomos (ATA) considera que se asiste “a la caída más grande de trabajadores autónomos de la Seguridad Social desde 2010”. Sin ir más lejos, en todo el Estado y a lo largo del aquel ejercicio desaparecieron 476 emprendedores diarios. Por lo tanto, ATA auspicia un final de año “muy duro” que difícilmente podrá mejorar la situación de asfixia del colectivo de trabajadores autónomos. Para contrarrestar esta situación ATA reclama al Gobierno medidas que fomenten el espíritu emprendedor.

Productos de información, un rentable nicho de mercado por internet

La demanda de información especializada es concurrida.

De entre los nichos de mercado que últimamente están despuntando como de los más rentables, utilizando como soporte la red de redes, destaca el de productos de información y conocimiento online. Sépase que un producto de información es cualquier tipo de publicación que ofrece información y conocimiento sobre un tema o un segmento de mercado específico. La mayoría de estos productos se basan en la formación, pero se puede comercializar cualquier conocimiento, talento o información que requiera o necesite un grupo de personas con unas necesidades concretas.

Los formatos más comunes, según el coaching Fran Barbero, son los eBooks, videos, audios, sitios de membresía (normalmente especializados en un tema en concreto, ofrecen información de calidad sobre ese entorno en particular y permiten que los usuarios tengan acceso a ese material a cambio de una cuota de suscripción, o en algunos casos son gratuitos y permiten que  sólo por inscribirse el usuario pueda recibir la información en su correo electrónico), software y aplicaciones.

Y aunque la mayoría de la información que pueda necesitarse ya se encuentra en la red de forma gratuita, también es cierto que las personas no disponen de mucho tiempo libre para pasar horas investigando frente al ordenador.

Las principales formas de hacer negocio por internet con productos de información son, apunta Barbero, la venta directa, el marketing de afiliación (recomendación de productos de terceros desde un blog, por ejemplo) o ventas backend (acciones específicas que tienen el propósito de mantener un contacto directo con el cliente, informarle, de tal forma que cuidemos nuestra relación con él y establezcamos un vínculo permanente. Va dirigido a conseguir el mayor grado de fidelidad del cliente y el aumento de su valor para nosotros).

Los requisitos genéricos a la hora de poner en marcha un negocio de estas características son: la elección de un nicho de mercado específico y rentable, la creación de una marca personal, el establecimiento de una lista de suscriptores, un catálogo de productos de alto valor, la creación de un programa de afiliados y, concluye Barbero, la promoción de productos procededentes del colectivo de afiliados en tus propias listas.

El plan antifraude aflora 52.453 empleos sumergidos

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, afirma que el plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude a la Seguridad Social ha hecho aflorar 52.453 empleos sumergidos hasta agosto, un 14,5% más que en el mismo periodo del año pasado.
Según la ministra, la afloración de situaciones de fraude se ha incrementado en un 29,6% en el caso de las empresas y en más de un 47% en el caso de trabajadores individuales. Báñez ha explicado, que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social realizó en el primer semestre del año un total de 143.714 inspeccione en el área del campo
El importe total de expedientes liquidatorios de cantidades no declaradas se elevó entre enero y junio a más de 643 millones de euros, seis millones más que en el mismo periodo de 2011, de acuerdo con los datos facilitados por el Ministerio de Empleo.
La titular de Empleo ha defendido que la lucha contra el fraude es una “prioridad para el Gobierno”, tanto en el ámbito de Hacienda como en el de la Seguridad Social. “En tiempos de crisis es cuando tenemos que buscar más el compromiso y la solidaridad de todos los ciudadanos con las administraciones públicas y el sistema de Seguridad Social y de prestaciones”, ha insistido.
Para conseguirlo, el Ejecutivo ha trabajado en tres ámbitos: ha reorganizado el departamento de Inspección y ha incrementado en 69 personas el número de inspectores y en otras 59 el de subinspectores dedicados a la investigación del fraude en el empleo, ha “aumentado” la colaboración y coordinación entre los ministerios de Empleo, Interior y Hacienda; y ha dado “más instrumentos a la inspección” con los cambios legales en el Código Penal y el proyecto de ley de Lucha contra el Fraude ya tramitados.