El 12,4% de los contratos firmados durante el primer trimestre de 2014 implican un cambio de provincia respecto a la de residencia. Durante los 3 primeros meses del año, 444.000 contratos supusieron migrar para acceder al empleo.
El perfil del trabajador que acepta trabajo en otra provincia es el de un hombra de entre 25 y 34 años. El sector servicios el que más contratos de movilidad engloba. Las Comunidades Autónomas más receptoras son Madrid, Cataluña y Andalucia. Mientras las que tienen mayor número de trabajadores que acuden a otras provincias son Castilla-La Mancha, Castilla-León y Aragón. Por provincias, las que son más emisoras son Cádiz, Sevilla, Toledo, Zaragoza y Lleida.
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